Responsable du Service Enfance, Jeunesse et Sports (H/F)
Offre n° O022260609000689
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 19 Mars 1962, Trévou-Tréguignec (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
La commune de Trévou- Tréguignec recherche son futur responsable SEJS. Poste pivot de la vie locale, vous aurez pour mission de piloter une politique transversale mêlant éducation, animation et développement sportif. Vous serez le garant de la qualité de l’accueil des publics et de l’optimisation de nos infrastructures (salle de sport, pôle nautique, etc.).
Missions / conditions d'exercice
1 Secteur Enfance et Jeunesse :
• Organisation des accueils : Pilotage du périscolaire (garderie et cantine), les mercredis et vacances scolaires (présence sur site, gestion des inscriptions, facturation et budgets)
• Projet éducatif : Conception et mise en œuvre des projets pédagogiques adaptés pour les 3-12 ans
• Développement de l’offre Jeunesse : Création d’une offre innovante pour les adolescents (espaces jeunes, stages thématiques, etc.).
2. Management et Administration :
• Encadrement : recrutement, coordination et animation des équipes
• Gestion financière : Élaboration du budget du service et montage des dossiers de subventions (CAF, SDJES, Département, etc.)
• Partenariats : Interface privilégiée avec les familles, les associations, l’Éducation Nationales et les partenaires institutionnels.
3. Pilotage et stratégie sportive :
• Intervention sur le terrain : Mise en place et encadrement de cycles sportifs pour les enfants en lien avec les écoles.
• Gestion des équipements : Supervision du planning d’occupation de la salle de sports et du pôle nautique, suivi des conventions avec les associations et utilisateurs, veille technique / sécurité.
• Développement local : Élaboration de projets sportifs communaux et promotion des évènements.
• Organisation des accueils : Pilotage du périscolaire (garderie et cantine), les mercredis et vacances scolaires (présence sur site, gestion des inscriptions, facturation et budgets)
• Projet éducatif : Conception et mise en œuvre des projets pédagogiques adaptés pour les 3-12 ans
• Développement de l’offre Jeunesse : Création d’une offre innovante pour les adolescents (espaces jeunes, stages thématiques, etc.).
2. Management et Administration :
• Encadrement : recrutement, coordination et animation des équipes
• Gestion financière : Élaboration du budget du service et montage des dossiers de subventions (CAF, SDJES, Département, etc.)
• Partenariats : Interface privilégiée avec les familles, les associations, l’Éducation Nationales et les partenaires institutionnels.
3. Pilotage et stratégie sportive :
• Intervention sur le terrain : Mise en place et encadrement de cycles sportifs pour les enfants en lien avec les écoles.
• Gestion des équipements : Supervision du planning d’occupation de la salle de sports et du pôle nautique, suivi des conventions avec les associations et utilisateurs, veille technique / sécurité.
• Développement local : Élaboration de projets sportifs communaux et promotion des évènements.
Profils recherchés
Formations et compétences :
• Diplôme supérieur en animation :
un DEJEPS ou un DESJEPS avec expérience en direction d'accueil collectif de mineurs (ALSH/CLSH)
un BPJEPS APT avec expérience en direction d'accueil collectif de mineurs (ALSH/CLSH)
un diplôme STAPS, complétée par un BAFD validé
• Connaissance solide de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et des ERP
• Maîtrise de la méthodologie de projet et des outils de gestion budgétaire
Qualités attendues
• Polyvalence et Organisation : vous savez passer de la réflexion stratégique en bureau à l’animation sur le terrain
• Aisance relationnelle : vous êtes diplomate, capable de travailler en équipe, de fédérer les associations et de rassurer les parents
• Esprit d’initiative : Force de proposition pour moderniser les services
• Diplôme supérieur en animation :
un DEJEPS ou un DESJEPS avec expérience en direction d'accueil collectif de mineurs (ALSH/CLSH)
un BPJEPS APT avec expérience en direction d'accueil collectif de mineurs (ALSH/CLSH)
un diplôme STAPS, complétée par un BAFD validé
• Connaissance solide de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et des ERP
• Maîtrise de la méthodologie de projet et des outils de gestion budgétaire
Qualités attendues
• Polyvalence et Organisation : vous savez passer de la réflexion stratégique en bureau à l’animation sur le terrain
• Aisance relationnelle : vous êtes diplomate, capable de travailler en équipe, de fédérer les associations et de rassurer les parents
• Esprit d’initiative : Force de proposition pour moderniser les services
Contact et modalités de candidature
Contact
0689765161
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Mr LE MAIRE, Pierre Adam
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.