Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023230100923905
Publiée le 02/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ajain
Poste à pourvoir le
17/07/2023
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 jours
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction de l'accueil de loisirs pour une durée de 5 jours à compter du 17 juillet au 21 juillet pour une durée hebdomadaire de 40h.
Direction de l'accueil de loisirs dans le cadre du projet périscolaire éducatif de la commune. Position dans la collectivité Liaisons hiérarchiques :
- Maire d'Ajain
- Maire-adjointe chargé de l'éducation
Liaisons fonctionnelles :
- Personnels de la collectivité
- Personnels de la mairie.
Partenariat :
- Conseil départemental, service solidarité petite enfance
- Direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations
- CAF
- MSA
- Ecole publique d'Ajain
- Parents d'enfants, représentants des parents d'élève
- Entreprises de transport, fournisseurs, commerçants
Possibilité de recrutements ultérieurs pour des semaines / séjours au cours de l'année 2023.
Direction de l'accueil de loisirs dans le cadre du projet périscolaire éducatif de la commune. Position dans la collectivité Liaisons hiérarchiques :
- Maire d'Ajain
- Maire-adjointe chargé de l'éducation
Liaisons fonctionnelles :
- Personnels de la collectivité
- Personnels de la mairie.
Partenariat :
- Conseil départemental, service solidarité petite enfance
- Direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations
- CAF
- MSA
- Ecole publique d'Ajain
- Parents d'enfants, représentants des parents d'élève
- Entreprises de transport, fournisseurs, commerçants
Possibilité de recrutements ultérieurs pour des semaines / séjours au cours de l'année 2023.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner les relations entre les familles, la municipalité et les partenaires institutionnels
- Mise en adéquation de la nouvelle offre d'accueil aux besoins des familles
- Suivre les besoins des familles en matière d'accueil de loisirs
- Gérer les inscriptions Animation et encadrement des équipes
- Définir et coordonner le travail des agents intégrés au projet
- Implication de l'équipe éducative dans le projet pédagogique
- Proposition et mise en action de séquences d'activités en partenariat avec l'équipe d'animation,
- Préparation des emplois du temps des agents,
- Poursuite et développement du partenariat avec le centre de loisirs de Saint-Fiel,
- Poursuite des rencontres intergénérationnelles et développement des activités,
- Horaires de travail : à temps complet ; 40 h hebdomadaire, annualisation à définir.
- Plages horaires de référence : 8 h/18h
- Mise en adéquation de la nouvelle offre d'accueil aux besoins des familles
- Suivre les besoins des familles en matière d'accueil de loisirs
- Gérer les inscriptions Animation et encadrement des équipes
- Définir et coordonner le travail des agents intégrés au projet
- Implication de l'équipe éducative dans le projet pédagogique
- Proposition et mise en action de séquences d'activités en partenariat avec l'équipe d'animation,
- Préparation des emplois du temps des agents,
- Poursuite et développement du partenariat avec le centre de loisirs de Saint-Fiel,
- Poursuite des rencontres intergénérationnelles et développement des activités,
- Horaires de travail : à temps complet ; 40 h hebdomadaire, annualisation à définir.
- Plages horaires de référence : 8 h/18h
Profils recherchés
Qualifications : recrutement en fonction de l'article R227-14 du Code de l'actin sociale et des familles.
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033253201
- BAFD et BEPJEPS
- Permis B ; permis D souhaité
Expérience souhaitée
- Expérience de direction en accueil de loisirs.
- Qualités pédagogiques et relationnelles.
- Aptitude à l'encadrement d'équipe.
- Connaissances de la réglementation en vigueur sur les politiques enfance jeunesse et,
- maîtrise de la communication et de l'informatique et des différents logiciels,
- capacité relationnelle prononcée, force de proposition auprès des élus dans le respect de la hiérarchie,
- autonomie dans le travail.
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033253201
- BAFD et BEPJEPS
- Permis B ; permis D souhaité
Expérience souhaitée
- Expérience de direction en accueil de loisirs.
- Qualités pédagogiques et relationnelles.
- Aptitude à l'encadrement d'équipe.
- Connaissances de la réglementation en vigueur sur les politiques enfance jeunesse et,
- maîtrise de la communication et de l'informatique et des différents logiciels,
- capacité relationnelle prononcée, force de proposition auprès des élus dans le respect de la hiérarchie,
- autonomie dans le travail.
Contact
Contact
mairie-ajain@orange.fr
Informations complémentaires
Mairie d'Ajain 51 route de Guéret 23380 Ajain 05 55 80 96 19
Recrutement par voie contractuelle.
Recrutement par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.