Assistant ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023230801150207
Publiée le 04/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AHUN
Poste à pourvoir le
02/10/2023
Date limite de candidature
30/09/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité, la communauté de communes Creuse Sud-Ouest recherche une/un assistant(e) pour réaliser des missions du secteur des ressources humaines.
La communauté de communes est une structure à taille humaine composée de 65 postes et l'assistant(e) fera partie de la direction des ressources humaines sur Ahun.
La communauté de communes est une structure à taille humaine composée de 65 postes et l'assistant(e) fera partie de la direction des ressources humaines sur Ahun.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration étroite avec la gestionnaire RH, l'assistant(e) RH sera amené(e) à gérer le quotidien concernant :
- le recrutement
- Les arrêts maladie courants
- Les inscriptions et suivis de formation
- Le temps de travail et les absences
Il/elle répondra aux questionnements des agents ou transmettra les demandes à sa collègue (en fonction de la complexité).
Il/elle réalisera de la saisie de données RH.
- le recrutement
- Les arrêts maladie courants
- Les inscriptions et suivis de formation
- Le temps de travail et les absences
Il/elle répondra aux questionnements des agents ou transmettra les demandes à sa collègue (en fonction de la complexité).
Il/elle réalisera de la saisie de données RH.
Profils recherchés
Vous avez une pratique courante des outils bureautiques et avez une aisance informatique.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se).
Le secteur des ressources humaines nécessite une discrétion professionnelle importante et un relationnel aisé.
Idéalement vous possédez une première expérience dans le domaine, néanmoins les débutants sont acceptés.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se).
Le secteur des ressources humaines nécessite une discrétion professionnelle importante et un relationnel aisé.
Idéalement vous possédez une première expérience dans le domaine, néanmoins les débutants sont acceptés.
Contact
Contact
0555540498
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et LM selon le nommage suivant :
NOM_Prénom_LM
NOM_Prénom_CV
et de les envoyer à l'adresse mail :
drh@creusesudouest.fr
NOM_Prénom_LM
NOM_Prénom_CV
et de les envoyer à l'adresse mail :
drh@creusesudouest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.