Directeur/trice des ressources humaines
Offre n° O023230801160159
Publiée le 03/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT DIZIER-MASBARAUD
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Piloter la politique des ressources humaines en fonction des objectifs stratégiques
Sécuriser les procédures et les actes de la collectivité en matière RH
Suivre les carrières des agents et information des agents en matière statutaire et d'action sociale
Piloter le dialogue social
Piloter la prévention des risques de la collectivité
Encadrer les agents du service RH
Sécuriser les procédures et les actes de la collectivité en matière RH
Suivre les carrières des agents et information des agents en matière statutaire et d'action sociale
Piloter le dialogue social
Piloter la prévention des risques de la collectivité
Encadrer les agents du service RH
Missions / conditions d'exercice
Le directeur/ la directrice des ressources humaines :
Participe au management global de la collectivité et à la mise en œuvre des priorités politiques
Pilote la politique des ressources humaines
Sécurise les procédures et les actes de la collectivité en matière RH
Réalise les procédures de recrutement
Pilote les fins de carrières
Élabore et suit les budgets
Gère les plans de formation
Gère les longues maladies, longues durées, graves maladies et accidents de travail
Contrôle la paye
Pilote la prévention des risques
Mène le dialogue social
Encadre le service
Participe au management global de la collectivité et à la mise en œuvre des priorités politiques
Pilote la politique des ressources humaines
Sécurise les procédures et les actes de la collectivité en matière RH
Réalise les procédures de recrutement
Pilote les fins de carrières
Élabore et suit les budgets
Gère les plans de formation
Gère les longues maladies, longues durées, graves maladies et accidents de travail
Contrôle la paye
Pilote la prévention des risques
Mène le dialogue social
Encadre le service
Profils recherchés
Forte expérience dans un poste similaire de direction des ressources humaines
Expertise dans la législation et la règlementation des ressources humaines en collectivités territoriales
Maîtrise du fonctionnement et des circuits de validation
Capacités à définir les priorités et à alerter
Être force de proposition
Expertise dans la législation et la règlementation des ressources humaines en collectivités territoriales
Maîtrise du fonctionnement et des circuits de validation
Capacités à définir les priorités et à alerter
Être force de proposition
Contact
Contact
0555540495
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature selon le nommage suivant :
NOM_Prénom_CV
NOM_Prénom_LM
NOM_Prénom_CV
NOM_Prénom_LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.