Chargé du service associations et développement culturel
Offre n° O023251202000337
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de la souterraine, Bourganeuf (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Creuse Sud Ouest, engagée dans le développement culturel et associatif de son territoire, recherche un(e) chargé(e) de mission concernant le monde associatif et le développement des activités culturelles.
Ce poste a pour objectif de dynamiser la vie culturelle et associative, en favorisant la collaboration entre les acteurs locaux et en développant des projets répondant aux besoins des habitants.
Ce poste a pour objectif de dynamiser la vie culturelle et associative, en favorisant la collaboration entre les acteurs locaux et en développant des projets répondant aux besoins des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les associations locales dans leurs projets et initiatives.
Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles en lien avec les besoins des habitants.
Favoriser la coopération entre les acteurs culturels et associatifs.
Organiser des événements culturels (festivals, expositions, ateliers, etc.).
Encadrer et superviser le régisseur culturel dans la gestion des événements et des activités.
Évaluer l’impact des actions menées et proposer des améliorations.
Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles en lien avec les besoins des habitants.
Favoriser la coopération entre les acteurs culturels et associatifs.
Organiser des événements culturels (festivals, expositions, ateliers, etc.).
Encadrer et superviser le régisseur culturel dans la gestion des événements et des activités.
Évaluer l’impact des actions menées et proposer des améliorations.
Profils recherchés
Formation supérieure en gestion de projets culturels ou en développement local.
Expérience significative dans le secteur associatif et culturel souhaitée.
Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes.
Bonnes compétences en communication écrite et orale.
Sens de l’organisation et autonomie.
Expérience significative dans le secteur associatif et culturel souhaitée.
Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes.
Bonnes compétences en communication écrite et orale.
Sens de l’organisation et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555540495
Informations complémentaires
CV et LM à adresser au service RH
servicerh@creusesudouest.fr
servicerh@creusesudouest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.