Agent polyvalent des écoles et de l'accueil de loisirs sans hébergement
Offre n° O024251128000740
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Bourg - Maurens, Eyraud-Crempse-Maurens (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent polyvalent des écoles est placé sous l'autorité du Directeur ou de la Directrice de l'école pendant le temps scolaire et sous l'autorité du Responsable des affaires scolaires en dehors du temps scolaires. Il assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants.
Hors temps scolaires, il prend en charge l'encadrement des enfants durant la pause méridienne, pendant les temps péri-scolaires du matin et du soir et au centre de loisirs sans hébergement.
L'agent polyvalent des écoles assure l'entretien et l'hygiène des espaces de vie de l'enfant après l'école.
Hors temps scolaires, il prend en charge l'encadrement des enfants durant la pause méridienne, pendant les temps péri-scolaires du matin et du soir et au centre de loisirs sans hébergement.
L'agent polyvalent des écoles assure l'entretien et l'hygiène des espaces de vie de l'enfant après l'école.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir avec l'enseignant les enfants;
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie;
Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants;
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques;
Encadrer les enfants au cours du repas, mettre en place des activités adaptées au temps du midi;
Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école;
Accompagner les enfants à la sieste;
Participer aux temps périscolaires et de l'accueil de loisirs sans hébergement;
Entretien des locaux;
Accompagnement des enfants dans le bus scolaire
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie;
Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants;
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques;
Encadrer les enfants au cours du repas, mettre en place des activités adaptées au temps du midi;
Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école;
Accompagner les enfants à la sieste;
Participer aux temps périscolaires et de l'accueil de loisirs sans hébergement;
Entretien des locaux;
Accompagnement des enfants dans le bus scolaire
Profils recherchés
justifier d'un an d'expérience professionnelle sur un même poste
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.