BFC 21030 TER - Chef de projet numérique éducatif (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025221200872936
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DIJON
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer une mission de pilotage de projets.
Assurer une expertise technique et fonctionnelle.
Assurer une expertise technique et fonctionnelle.
Missions / conditions d'exercice
PILOTER DES PROJETS NUMERIQUES (le cas échéant en partenariat avec les autorités académiques)
Réaliser des bilans de l'existant
Accompagner et conseiller les établissements dans la conception de projets portant un volet numérique
Analyser les besoins, réaliser des études de faisabilité technique et organisationnelle, mesurer les impacts
Rédiger des cahiers des charges, lancer les procédures de marchés, analyser les offres
Piloter le déploiement de projets ou expérimentations numériques, élaborer des bilans de mise en œuvre
Assurer un suivi technique et fonctionnel des projets
Evaluer les usages et recueillir les bonnes pratiques
PILOTER DES PROJETS INTERNES
Assurer le pilotage et l'animation de projets internes de la direction
CONTRIBUER AU TRAVAIL COLLABORATIF AVEC LES AUTORITES ACADEMIQUES
Assurer un lien fonctionnel avec les autorités académiques pour assurer les échanges d'information sur les projets communs
Contribuer à la rédaction de procédures communes d'accompagnement des projets numériques
Concevoir des fiches communes de suivi de projets
ASSURER UNE EXPERTISE TECHNIQUE ET FONCTIONNELLE
Intervenir en qualité de chef de projet technique dans des groupes de travail internes et externes
Contribuer à la rédaction de procédures à destination des équipes internes
Participer à l'évolution de l'offre de service de la direction auprès des établissements
Valoriser et faire connaître les projets, dispositifs et actions de la direction
Réaliser des enquêtes et des benchmarks
Assurer une veille technologique des pratiques numériques pédagogiques et identifier l'émergence de projets innovants.
Réaliser des bilans de l'existant
Accompagner et conseiller les établissements dans la conception de projets portant un volet numérique
Analyser les besoins, réaliser des études de faisabilité technique et organisationnelle, mesurer les impacts
Rédiger des cahiers des charges, lancer les procédures de marchés, analyser les offres
Piloter le déploiement de projets ou expérimentations numériques, élaborer des bilans de mise en œuvre
Assurer un suivi technique et fonctionnel des projets
Evaluer les usages et recueillir les bonnes pratiques
PILOTER DES PROJETS INTERNES
Assurer le pilotage et l'animation de projets internes de la direction
CONTRIBUER AU TRAVAIL COLLABORATIF AVEC LES AUTORITES ACADEMIQUES
Assurer un lien fonctionnel avec les autorités académiques pour assurer les échanges d'information sur les projets communs
Contribuer à la rédaction de procédures communes d'accompagnement des projets numériques
Concevoir des fiches communes de suivi de projets
ASSURER UNE EXPERTISE TECHNIQUE ET FONCTIONNELLE
Intervenir en qualité de chef de projet technique dans des groupes de travail internes et externes
Contribuer à la rédaction de procédures à destination des équipes internes
Participer à l'évolution de l'offre de service de la direction auprès des établissements
Valoriser et faire connaître les projets, dispositifs et actions de la direction
Réaliser des enquêtes et des benchmarks
Assurer une veille technologique des pratiques numériques pédagogiques et identifier l'émergence de projets innovants.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, des lycées
Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet
Capacité à comprendre les impacts de l'architecture du système d'information sur le projet, et bonne connaissance des architectures applicatives
Compréhension de l'environnement et des activités de la Région, des Lycées, des besoins et des contraintes des utilisateurs
APTITUDES REQUISES
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Capacité d'organisation et d'autonomie
Rigueur, organisation, méthode
Réactivité et respect des délais impartis
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Sens de la pédagogie
Discrétion professionnelle
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Déplacements occasionnels sur tout le territoire
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, des lycées
Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet
Capacité à comprendre les impacts de l'architecture du système d'information sur le projet, et bonne connaissance des architectures applicatives
Compréhension de l'environnement et des activités de la Région, des Lycées, des besoins et des contraintes des utilisateurs
APTITUDES REQUISES
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Capacité d'organisation et d'autonomie
Rigueur, organisation, méthode
Réactivité et respect des délais impartis
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Sens de la pédagogie
Discrétion professionnelle
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Déplacements occasionnels sur tout le territoire
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »avant le 30/06/2023
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »avant le 30/06/2023
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.