Un.e chargé.e de mission Accueil des gens du voyage
Offre n° O025250601399652
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
Sur ce poste, au sein du service Logement et Accueil des gens du voyage, vous pilotez, animez et coordonnez les missions relatives à la politique d'accueil des gens du voyage sur le territoire
Missions :
1. Piloter les projets de création des équipements répondant aux objectifs du schéma départemental d'accueil des gens du voyage : Vous serez responsable de la création d'équipements conformes au schéma départemental d'accueil des gens du voyage, en mode projet. Vous coordonnerez et animerez les différentes étapes, de l'analyse des besoins à la réalisation des travaux, en passant par la gestion des marchés publics et la coordination des équipes.
2. Contribuer aux travaux sur l'évolution du Schéma Départemental d'Accueil et d'Habitat des Gens du Voyage : faire remonter les constats, enjeux et besoins sur la Métropole, contribuer au bilan portant sur le territoire, participer aux Commissions consultatives du Schéma Départemental.
3. Encadrer le marché de gestion des équipements dédiés aux gens du voyage de Grand Besançon Métropole : Vous serez en charge de la gestion globale du marché des aires d'accueil du Grand Besançon. Cela inclut la mise en oeuvre des procédures de passation, et le suivi de l'exécution du marché en collaboration avec le responsable des aires d'accueil. Vous veillerez également à la bonne tenue des régies d'avance et de recettes et à l'exécution du programme annuel de travaux.
4. S'assurer du bon déroulement des grands passages sur Grand Besançon Métropole : suivi du prestataire et participation à l'organisation et à la coordination des grands passages, mobilisation des partenaires nécessaires.
5. S'assurer de la prise en charge des stationnements irréguliers de caravanes dans le cadre du règlement d'intervention du Grand Besançon Métropole : Vous veillerez également à l'élaboration et au suivi des marchés de nettoyage, ainsi qu'au traitement des courriers relatifs aux stationnements irréguliers.
6. Assurer le suivi des procédures d'expulsion associées, en lien avec le service juridique et les services de l'Etat : en appui à l'adjointe de gestion, vous fournirez les moyens nécessaires pour assurer l'expulsion des groupes en stationnement irrégulier, organiser la collecte des déchets, gérer les astreintes, et produire des bilans réguliers pour les différentes parties prenantes.
7. Etre le référent auprès des partenaires sur les questions relatives à l'accueil des gens du voyage (associations, services de l'Etat, Préfecture...) et développer les partenariats nécessaires aux missions
Activités spécifiques :
- Préparation du budget et suivi des crédits affectés à la compétence Accueil des gens du voyage.
- Participation aux commissions 3 pour présentation des dossiers propres à la politique d'accueil des gens du voyage.
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
Sur ce poste, au sein du service Logement et Accueil des gens du voyage, vous pilotez, animez et coordonnez les missions relatives à la politique d'accueil des gens du voyage sur le territoire
Missions :
1. Piloter les projets de création des équipements répondant aux objectifs du schéma départemental d'accueil des gens du voyage : Vous serez responsable de la création d'équipements conformes au schéma départemental d'accueil des gens du voyage, en mode projet. Vous coordonnerez et animerez les différentes étapes, de l'analyse des besoins à la réalisation des travaux, en passant par la gestion des marchés publics et la coordination des équipes.
2. Contribuer aux travaux sur l'évolution du Schéma Départemental d'Accueil et d'Habitat des Gens du Voyage : faire remonter les constats, enjeux et besoins sur la Métropole, contribuer au bilan portant sur le territoire, participer aux Commissions consultatives du Schéma Départemental.
3. Encadrer le marché de gestion des équipements dédiés aux gens du voyage de Grand Besançon Métropole : Vous serez en charge de la gestion globale du marché des aires d'accueil du Grand Besançon. Cela inclut la mise en oeuvre des procédures de passation, et le suivi de l'exécution du marché en collaboration avec le responsable des aires d'accueil. Vous veillerez également à la bonne tenue des régies d'avance et de recettes et à l'exécution du programme annuel de travaux.
4. S'assurer du bon déroulement des grands passages sur Grand Besançon Métropole : suivi du prestataire et participation à l'organisation et à la coordination des grands passages, mobilisation des partenaires nécessaires.
5. S'assurer de la prise en charge des stationnements irréguliers de caravanes dans le cadre du règlement d'intervention du Grand Besançon Métropole : Vous veillerez également à l'élaboration et au suivi des marchés de nettoyage, ainsi qu'au traitement des courriers relatifs aux stationnements irréguliers.
6. Assurer le suivi des procédures d'expulsion associées, en lien avec le service juridique et les services de l'Etat : en appui à l'adjointe de gestion, vous fournirez les moyens nécessaires pour assurer l'expulsion des groupes en stationnement irrégulier, organiser la collecte des déchets, gérer les astreintes, et produire des bilans réguliers pour les différentes parties prenantes.
7. Etre le référent auprès des partenaires sur les questions relatives à l'accueil des gens du voyage (associations, services de l'Etat, Préfecture...) et développer les partenariats nécessaires aux missions
Activités spécifiques :
- Préparation du budget et suivi des crédits affectés à la compétence Accueil des gens du voyage.
- Participation aux commissions 3 pour présentation des dossiers propres à la politique d'accueil des gens du voyage.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités, connaissance des marchés publics.
Savoir-être :
Disponibilité et très bon relationnel.
Polyvalence, rigueur, et sens du service public.
Autonomie, anticipation et réactivité.
Capacités de négociation et résistance à la pression.
Savoir-faire :
Expérience en conduite de projet avec capacité à piloter et coordonner des projets en mode gestion de projets. Construire et alimenter des outils de suivi et de gestion de projet : tableaux de bord etc.
Capacités à mobiliser, à fédérer et à être en relation avec des interlocuteurs variés,
Permis B
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : Grand Besançon Métropole 4 rue Gabriel Plançon 25 000 BESANCON
Poste éligible au télétravail dans les conditions du règlement en cours
Poste éligible au cycle 4,5 j hebdomadaires ou 9 jours par quinzaine
Conditions, contraintes particulières (horaires...) : Astreintes téléphoniques de week-ends et jours fériés (à raison d'une fois par mois), réunions mensuelles de la commission Habitat en soirée.
Date limite de candidature : 6 JUILLET 2025.
Les entretiens se dérouleront le 6 aout matin (en présentiel ou en visio conférence)
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du grade d'attaché et en interne aux rédacteurs confirmés et promouvables
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Service Logement et Accueil des gens du voyage : Mimoza MIHALICA, cheffe de service 0381878897
Recrutement-GPEC : Nathalie VEYA, cheffe de service 0381615145
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités, connaissance des marchés publics.
Savoir-être :
Disponibilité et très bon relationnel.
Polyvalence, rigueur, et sens du service public.
Autonomie, anticipation et réactivité.
Capacités de négociation et résistance à la pression.
Savoir-faire :
Expérience en conduite de projet avec capacité à piloter et coordonner des projets en mode gestion de projets. Construire et alimenter des outils de suivi et de gestion de projet : tableaux de bord etc.
Capacités à mobiliser, à fédérer et à être en relation avec des interlocuteurs variés,
Permis B
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : Grand Besançon Métropole 4 rue Gabriel Plançon 25 000 BESANCON
Poste éligible au télétravail dans les conditions du règlement en cours
Poste éligible au cycle 4,5 j hebdomadaires ou 9 jours par quinzaine
Conditions, contraintes particulières (horaires...) : Astreintes téléphoniques de week-ends et jours fériés (à raison d'une fois par mois), réunions mensuelles de la commission Habitat en soirée.
Date limite de candidature : 6 JUILLET 2025.
Les entretiens se dérouleront le 6 aout matin (en présentiel ou en visio conférence)
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du grade d'attaché et en interne aux rédacteurs confirmés et promouvables
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Service Logement et Accueil des gens du voyage : Mimoza MIHALICA, cheffe de service 0381878897
Recrutement-GPEC : Nathalie VEYA, cheffe de service 0381615145
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.