BFC 20428 - Chargé de mission pilotage (F/H)
Offre n° O025250918001041
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer, en relation avec les directions, la conception, la production et le bon fonctionnement des outils de pilotage et d’aide à la décision, qui portent sur l’ensemble des activités des services régionaux
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
MISE EN ŒUVRE D’UN PROJET DE CARTOGRAPHIE ET D’IDENTIFICATION DES DONNÉES
Identifier, en lien avec les directions, les données utiles au pilotage de la Région
En lien avec la DSI, participer à la création, le développement et la gestion au quotidien d’un système d’information décisionnel (SID) contribuant à l'organisation et à la collecte des données utiles au pilotage de la Région et à leur restitution aux différents utilisateurs
Participer aux groupes projets, comités techniques
CONCEPTION ET DIFFUSION D’UN SYSTÈME DE PILOTAGE FAVORISANT L’AIDE A LA DÉCISION
En lien avec les directions :
Élaborer les indicateurs d’activité et de performance, qu’ils soient produits dans les différents documents publics (règlements d’intervention, schémas, …) ou de portée interne
Assurer le recueil de l’information pertinente
Élaborer les tableaux de bord, contrôler ponctuellement la fiabilité des tableaux de bord (requêtage, contrôle de cohérence) et assurer leur adaptation, évolution
Automatiser la production d'indicateurs et de tableaux de bord via des outils de requêtage (ex : DigDash, FME) en lien avec la DSI. Exploitation de la donnée et création de datavisualisation
Formaliser les analyses et pistes d’action
Réaliser des documents de synthèse ou d'alerte sur l'activité des directions, l'atteinte des objectifs et le respect des moyens délégués
Diffuser une culture de gestion commune et sensibiliser les agents à l'importance du pilotage de la performance, via notamment à des actions pédagogiques
Participer, en tant que de besoin, aux travaux de l'observatoire des politiques régionales (région de France)
MISE EN ŒUVRE D’UN PROJET DE CARTOGRAPHIE ET D’IDENTIFICATION DES DONNÉES
Identifier, en lien avec les directions, les données utiles au pilotage de la Région
En lien avec la DSI, participer à la création, le développement et la gestion au quotidien d’un système d’information décisionnel (SID) contribuant à l'organisation et à la collecte des données utiles au pilotage de la Région et à leur restitution aux différents utilisateurs
Participer aux groupes projets, comités techniques
CONCEPTION ET DIFFUSION D’UN SYSTÈME DE PILOTAGE FAVORISANT L’AIDE A LA DÉCISION
En lien avec les directions :
Élaborer les indicateurs d’activité et de performance, qu’ils soient produits dans les différents documents publics (règlements d’intervention, schémas, …) ou de portée interne
Assurer le recueil de l’information pertinente
Élaborer les tableaux de bord, contrôler ponctuellement la fiabilité des tableaux de bord (requêtage, contrôle de cohérence) et assurer leur adaptation, évolution
Automatiser la production d'indicateurs et de tableaux de bord via des outils de requêtage (ex : DigDash, FME) en lien avec la DSI. Exploitation de la donnée et création de datavisualisation
Formaliser les analyses et pistes d’action
Réaliser des documents de synthèse ou d'alerte sur l'activité des directions, l'atteinte des objectifs et le respect des moyens délégués
Diffuser une culture de gestion commune et sensibiliser les agents à l'importance du pilotage de la performance, via notamment à des actions pédagogiques
Participer, en tant que de besoin, aux travaux de l'observatoire des politiques régionales (région de France)
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Définition d'outils de suivi
Conduite de projet
Fonctionnement de la collectivité
Règles et Procédures
Maîtrise des outils bureautiques
APTITUDES REQUISES
Qualité d'expression écrite
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Capacité d'organisation, rigueur
Capacités d'initiative, d'autonomie
Facultés d'analyse et de synthèse
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Définition d'outils de suivi
Conduite de projet
Fonctionnement de la collectivité
Règles et Procédures
Maîtrise des outils bureautiques
APTITUDES REQUISES
Qualité d'expression écrite
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Capacité d'organisation, rigueur
Capacités d'initiative, d'autonomie
Facultés d'analyse et de synthèse
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 18/10/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 18/10/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.