Chef de projet Attractivité

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Offre n° O026230300973767
Publiée le 12/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Montélimar Agglo
Maison des services publics - 1 avenue st martin
26200 Montelimar
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.



La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).

L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.


Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.



Sous l'impulsion du Président – Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Montelimar
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe au développement économique et à l'attractivité du territoire, Vous serez en charge des missions suivantes.
Missions / conditions d'exercice
* Monter et suivre les dossiers complexes ayant trait à l'attractivité (installation d'un incubateur, implantation d'un multiplexe...),
* Assurer une prospection active afin d'attirer de nouveaux acteurs économiques sur le territoire en lien avec l'innovation et le développement durable,
* Conseiller et appuyer la DGA dans la réalisation des projets structurants en matière d'attractivité,
* Assurer la gestion des projets en mode transversalité avec les autres directions.
Profils recherchés
* Maitriser les procédures de montage de dossiers,
* Connaitre le fonctionnement des collectivités et des partenaires institutionnels,
* Capacité rédactionnelle et de synthèse,
* Sens de l'organisation, rigueur, autonomie,
* Expérience requise en économie gestion et développement local.

Diplôme :
* Bac + 3 à Bac + 5
* Expérience en développement économique

Contact

Contact
0475005753
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + titres restaurant + prime de fin d'année.
Renseignement sur le poste : béatrice.gauthier@montelimar-agglo.fr
Faire parvenir votre candidature à recrutement@montelimar-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.