Agent de constatation (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026230501044493
Publiée le 23/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Romans sur isere
Poste à pourvoir le
10/07/2023
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
24 000€ brut annuel
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme et au pied du Vercors, Romans-sur-Isère bénéficie d'un patrimoine exceptionnel.
La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 500 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.
La Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique (DPSP) regroupe six services en charge des problématiques de sécurité, prévention, stationnement, hygiène et santé.
Dans ce cadre, la Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique recherche un agent de constatation (H/F) chargé de surveiller la voie publique et de lutter contre les pollutions environnementales.
La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 500 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.
La Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique (DPSP) regroupe six services en charge des problématiques de sécurité, prévention, stationnement, hygiène et santé.
Dans ce cadre, la Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique recherche un agent de constatation (H/F) chargé de surveiller la voie publique et de lutter contre les pollutions environnementales.
Missions / conditions d'exercice
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Vous surveillez la voie publique sur le territoire communal afin de repérer et verbaliser les véhicules en infraction, vous établissez les procès-verbaux,
Vous garantissez le respect et l'application de la réglementation en informant les usagers,
Vous assurez quotidiennement des actions de prévention aux abords des établissements scolaires et des lieux publics,
Vous constatez les infractions au code de l'environnement,
Vous verbalisez le non-respect de la réglementation des terrasses et étals installés sur le domaine public,
Vous participez à des actions de sensibilisation et gestion des déchets et de l'environnement.
Vous surveillez la voie publique sur le territoire communal afin de repérer et verbaliser les véhicules en infraction, vous établissez les procès-verbaux,
Vous garantissez le respect et l'application de la réglementation en informant les usagers,
Vous assurez quotidiennement des actions de prévention aux abords des établissements scolaires et des lieux publics,
Vous constatez les infractions au code de l'environnement,
Vous verbalisez le non-respect de la réglementation des terrasses et étals installés sur le domaine public,
Vous participez à des actions de sensibilisation et gestion des déchets et de l'environnement.
Profils recherchés
VOUS ETES ATTIRE(E) PAR LE SERVICE PUBLIC ET VOUS SOUHAITEZ VOUS Y INVESTIR :
Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et en transversalité,
Vous êtes organisé(e) et savez gérer des situations conflictuelles,
Vous avez des notions juridiques et des connaissances en matière d'hygiène et de salubrité,
Vous êtes motivé(e) par le service aux usagers et vous souhaitez vous inscrire dans la politique de prévention de la commune.
Ce poste est peut-être fait pour vous.
Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et en transversalité,
Vous êtes organisé(e) et savez gérer des situations conflictuelles,
Vous avez des notions juridiques et des connaissances en matière d'hygiène et de salubrité,
Vous êtes motivé(e) par le service aux usagers et vous souhaitez vous inscrire dans la politique de prévention de la commune.
Ce poste est peut-être fait pour vous.
Contact
Contact
06.99.18.45.92
Informations complémentaires
Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires ou contractuels de catégorie C
- Temps de travail hebdomadaire à 37h sur 4 jours par roulement (1 week-end de repos sur 2)
- Salaire annuel minimum pour un agent contractuel fixé à 24 000€ brut (régime indemnitaire compris)
- Régime indemnitaire adapté aux fonctions du poste, tickets restaurant.
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Jennifer GENARD, Responsable du Centre de supervision urbaine au 06.99.18.45.92
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) par courriel : recrutement@ville-romans26.fr
- Temps de travail hebdomadaire à 37h sur 4 jours par roulement (1 week-end de repos sur 2)
- Salaire annuel minimum pour un agent contractuel fixé à 24 000€ brut (régime indemnitaire compris)
- Régime indemnitaire adapté aux fonctions du poste, tickets restaurant.
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Jennifer GENARD, Responsable du Centre de supervision urbaine au 06.99.18.45.92
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) par courriel : recrutement@ville-romans26.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.