Dans le cadre du projet de rénovation extension du musée départemental de la Résistance de Vassieux en Vercors : dès novembre 2023 pour un CDD d'un an avec perspectives de déploiement lié au projet de rénovation du musée.


- contribuer au projet de rénovation-extension (parcours permanent et programmation in situ, hors les murs, PSCT)
- contribuer à la programmation culturelle et touristique (conception, réalisation, communication, évaluation)
- participer à l'évolution et à la montée en charge des actions éducatives
- contribuer au développement de dynamiques partenariales
- piloter l'évolution de la politique des publics (connaissance, évaluation, Marque Qualité...)
- superviser les activités de suivi des collections

Activités principales :

1. Projet d'extension-rénovation
- participer au groupe projet interne associant le musée, le pôle Conservation dép de Valence, la Direction des bâtiments ;
- appuyer le directeur du musée dans la formalisation du PSCT ;
- contribuer au déploiement de la mission de maîtrise d'oeuvre par l'apport de contenus, la sélection d'oeuvres, des recherches ponctuelles en lien avec le futur parcours de visite, la préparation des collections (marquage, reconditionnement, numérisation, préparation pour traitement...)
- contribuer au synopsis du futur parcours, à la sélection et à l'organisation des thématiques, rédiger des synthèses
- concevoir des actions de médiation et de communication autour du projet

2. Programmation culturelle et touristique
- participer à la conception et à la mise en œuvre d'une programmation culturelle variée (expositions, ateliers, films, conférences, rencontres, jeux, résidences artistiques ou scientifiques, ...)
- collaborer avec l'équipe de la Conservation, les équipes de la Direction Culture et Patrimoine, et les partenaires pour un choix de thèmes attrayants et fédérateurs
- concevoir et mettre en œuvre des visites, des activités de médiation engageantes, in situ, hors les murs
- accompagner la chargée de médiation dans la montée en charge et l'évolution des actions éducatives
- encadrer en renfort des activités de médiation
- concevoir et mettre en œuvre avec l'équipe du musée des outils de suivi des publics, une politique d'évaluation des actions par les visiteurs
- obtenir des labels (Marque Qualité Tourisme, charet Môm'Arts...)
- gérer les calendriers et les budgets des programmes

3. Communication
- en lien étroit avec le directeur du musée et la Direction de la Communication, concevoir un plan de communication annuel
- coordonner la fabrication des supports de communication (plaquette de saison, invitations, dossiers de presse)
- mettre à jour le site web CD26, la page FB du musée, l'agenda du CD26 et les outils de com° du CD26 (e-lettre, carte collaborative...)

4. Collections
- superviser les activités de suivi des collections (plan de conservation préventive, plan de sauvegarde)
- assurer la gestion des collections, leur inventaire, piloter les opérations de récolement
- programmer les campagnes de restauration et suivre les prestataires

COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE

Ø Participer à l'élaboration et suivre la mise en œuvre d'un projet patrimonial
Ø Bien connaître le patrimoine, les méthodes et enjeux de sa conservation-valorisation
Ø Définir et formaliser une programmation, des cahiers des charges, des consultations pour travaux
Ø Développer et entretenir un réseau relationnel
Ø Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles et des événements en lien avec le patrimoine
Ø Gérer, conserver, étudier et valoriser des collections muséales
Ø Connaître la politique et les compétences culturelles respectives des Collectivités Territoriales
Ø Connaître les partenaires institutionnels et associatifs locaux
Ø Communiquer avec divers interlocuteurs (élus, partenaires culturels,...).
Ø Gérer un budget
Ø Travailler en partenariat
Ø Aider à la décision et rédiger des notes
Ø Veiller au respect des délais
Ø Synthétiser

Diplôme(s) (habilitation, permis) requis :
2e cycle d'études supérieures dans les domaines du patrimoine, de l'architecture, de la gestion des patrimoines architecturaux, artistiques et culturels.

Parcours professionnel et expérience souhaitables :
Bonne connaissance du contexte territorial.
Maîtrise des enjeux et acteurs de la conservation-restauration et de la mise en valeur du patrimoine, notamment immobilier.
Avoir une expérience significative dans le domaine.

Poste ouvert aux agents non titulaires qui correspondent à la catégorie B du cadre d'emplois :
- des assistants territoriaux de conservation
- des rédacteurs territoriaux expérimentés en patrimoine
et
catégorie A du cadre d'emplois :
- des attachés de conservation
- des attachés territoriaux expérimentés en patrimoine