Chargé(e) mode d'accueil - MONTELIMAR
Offre n° O026251106001142
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue d'Espoulette, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) de mode d'accueil au sein de la Direction de l'Action Médico-Sociale, dès que possible. Poste basé au centre médico-social d'Espoulette à Montélimar.
Au sein de la Direction des territoires d’actions sociales, les Pôles Modes d'accueil sont chargés de concevoir, proposer, mettre en œuvre la politique du Département en matière d'offre d’accueil du jeune enfant (EAJE, Assistants maternels / Assistants familiaux) pour garantir le bon accompagnement des 0 – 6 ans, tout en assurant une cohérence des dispositifs sur l’ensemble du territoire, et leur adaptation au regard des évolutions réglementaires et socio-démographiques.
Au sein de la Direction des territoires d’actions sociales, les Pôles Modes d'accueil sont chargés de concevoir, proposer, mettre en œuvre la politique du Département en matière d'offre d’accueil du jeune enfant (EAJE, Assistants maternels / Assistants familiaux) pour garantir le bon accompagnement des 0 – 6 ans, tout en assurant une cohérence des dispositifs sur l’ensemble du territoire, et leur adaptation au regard des évolutions réglementaires et socio-démographiques.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chargé(e) des modes d'accueil, vos principales activités seront :
-Organiser et coordonner l’agrément, l’instruction administrative, le suivi et le contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant, ainsi que des assistants maternels et familiaux sur son territoire d’action
-Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes d’évaluation des demandes d’agrément, et aux porteurs de projets de structures Petite Enfance
-Participer à la coordination des offres d’accueil au niveau départemental
-Encadrer hiérarchiquement les secrétaires mode d’accueil de son territoire
-Organiser et/ou participer aux instances liées à la politique Petite Enfance
-Organiser et coordonner l’agrément, l’instruction administrative, le suivi et le contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant, ainsi que des assistants maternels et familiaux sur son territoire d’action
-Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes d’évaluation des demandes d’agrément, et aux porteurs de projets de structures Petite Enfance
-Participer à la coordination des offres d’accueil au niveau départemental
-Encadrer hiérarchiquement les secrétaires mode d’accueil de son territoire
-Organiser et/ou participer aux instances liées à la politique Petite Enfance
Profils recherchés
Vous êtes diplômé(e) infirmière-puéricultrice ou infirmier(e) cadre de santé ou en cours de formation de cadre de santé.
Vous avez la connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous disposez d'une expérience en PMI et idéalement en gestion des EAJE et/ou auprès des assistants maternels et familiaux.
Vous connaissez la réglementation en matière de Petite Enfance.
Vous maîtrisez les procédures administratives, la gestion et l’analyse de dossiers.
Vous savez piloter un projet, mobiliser des partenaires.
Vous êtes force de proposition et êtes en capacité d'aider à la décision.
Rigoureux(se), vous savez respecter les délais.
Doté(e) de qualités d’écoute et d’analyse, vous aimez travailler en équipe et en partenariat.
Rejoignez le service mode d'accueil !
Vous avez la connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous disposez d'une expérience en PMI et idéalement en gestion des EAJE et/ou auprès des assistants maternels et familiaux.
Vous connaissez la réglementation en matière de Petite Enfance.
Vous maîtrisez les procédures administratives, la gestion et l’analyse de dossiers.
Vous savez piloter un projet, mobiliser des partenaires.
Vous êtes force de proposition et êtes en capacité d'aider à la décision.
Rigoureux(se), vous savez respecter les délais.
Doté(e) de qualités d’écoute et d’analyse, vous aimez travailler en équipe et en partenariat.
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Contact et modalités de candidature
Contact
07 61 46 49 02
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant aux cadres d’emplois des Infirmiers en soins généraux, Puéricultrices (FPT) ou au grade de Cadre territorial de santé paramédical (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 49 02
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 49 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.