Agent d'entretien bâtiments
Offre n° O026260520000929
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl jules nadi, Romans-sur-Isère (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer l’entretien des locaux et des écoles.
Missions / conditions d'exercice
• Entretien et hygiène des locaux :
- Ranger les locaux
- Nettoyer les sols humides et non humides
- Nettoyer les vitres
- Vider les poubelles
- Dépoussiérer les meubles
- Nettoyer le mobilier : bureaux, tables, placard, etc.
- Nettoyer l’ensemble des salles : classes, salle informatique, BCD, etc.
- Nettoyer et désinfecter les toilettes
- Remettre en état les locaux à chaque période de vacances scolaires
- Désinfecter les locaux (poignées de portes et fenêtres)
• Gestion des produits d’entretien :
- Effectuer un contrôle régulier des stocks
- S’assurer du bon fonctionnement du matériel
- Transmettre les besoins au Pôle Administratif et Comptable de la DEF
- Anticiper les commandes afin d’éviter la rupture de stock
- Ranger le matériel et les produits utilisés
• Entretien du linge :
- Laver les linges utilisés pour l’entretien des bâtiments ainsi que les draps, torchons, habits de poupées, etc.
• Remontées des informations :
- Signaler les difficultés rencontrées ou les incidents
- Alerter les services compétents en cas d’accident
- Ranger les locaux
- Nettoyer les sols humides et non humides
- Nettoyer les vitres
- Vider les poubelles
- Dépoussiérer les meubles
- Nettoyer le mobilier : bureaux, tables, placard, etc.
- Nettoyer l’ensemble des salles : classes, salle informatique, BCD, etc.
- Nettoyer et désinfecter les toilettes
- Remettre en état les locaux à chaque période de vacances scolaires
- Désinfecter les locaux (poignées de portes et fenêtres)
• Gestion des produits d’entretien :
- Effectuer un contrôle régulier des stocks
- S’assurer du bon fonctionnement du matériel
- Transmettre les besoins au Pôle Administratif et Comptable de la DEF
- Anticiper les commandes afin d’éviter la rupture de stock
- Ranger le matériel et les produits utilisés
• Entretien du linge :
- Laver les linges utilisés pour l’entretien des bâtiments ainsi que les draps, torchons, habits de poupées, etc.
• Remontées des informations :
- Signaler les difficultés rencontrées ou les incidents
- Alerter les services compétents en cas d’accident
Profils recherchés
- Connaître le fonctionnement de la collectivité
- Maîtriser les procédures
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Travailler avec des produits d’entretien et détergents
- Être soigneux et minutieux
- Veiller au stock du matériel
- Savoir travailler en équipe
- Capacité d’organisation
- Savoir prioriser en respectant les délais
- Faire preuve de discrétion
- Être disponible et flexible
- Maîtriser les procédures
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Travailler avec des produits d’entretien et détergents
- Être soigneux et minutieux
- Veiller au stock du matériel
- Savoir travailler en équipe
- Capacité d’organisation
- Savoir prioriser en respectant les délais
- Faire preuve de discrétion
- Être disponible et flexible
Contact et modalités de candidature
Contact
0475055128
Informations complémentaires
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 21/06/2026 par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet.
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.