Au sein du service exploitation eau potable, le responsable de la cellule exploitation et performance des réseaux d'adduction d'eau potable
propose et met en oeuvre d'une part une organisation pour assurer l'exploitation quotidienne du réseau. Il a la charge d'assurer les coupures
d'eau, les interactions avec les entreprises privées et l'entretien des accessoires du réseau. D'autre part, il propose et suit des plans d'action
d'amélioration de la performance des réseaux d'eau avec des gains substantiels de rendement de réseau attendus rapidement. La performance
est aussi attendue au travers de la connaissance patrimoniale, remontée des données, optimisations hydrauliques et énergétiques.

Missions et activités :
Exploitation du réseau d'adduction d'eau potable :
- Préparer et assurer les coupures d'eau
- Piloter un programme annuel d'entretien des accessoires du réseau
(Ventouses, vannes de sectionnement stratégiques, décharges, etc)
- Optimiser le fonctionnement du réseau (Modulation et réduction des
pressions, optimisation des consommations énergétiques en lien avec
le pôle production, etc)
- Réaliser les diagnostics réseau et branchements puis présenter des
dossiers techniques à la cellule travaux pour intervention

Management de la cellule :
- Encadrer au quotidien les 2 agents d'exploitation
- Assurer leur plan de formation et leurs évaluations annuelles
- Être garant de la bonne application des consignes de sécurité à la
protection des personnes et de l'environnement

Amélioration de la performance des réseaux :
- Améliorer l'ILP et le rendement du réseau
- User des leviers habituels d'optimisation : recherche de fuites, analyse
clientèle, analyse des taux de casse, gestion patrimoniale, modification
ou modulation des pressions de fonctionnement, sectorisation,
métrologie.
- Piloter et mettre à disposition permanente des décideurs des tableaux
de bord de suivi de l'activité
- Accompagner la mise à jour du patrimoine et l'optimisation technique
et hydraulique du réseau, en lien avec le pôle production

Piloter et proposer des lignes budgétaires de fonctionnement et
d'investissement (sous-traitance de prestations, achat de matériel, etc).
Travailler de façon transversale avec les autres encadrants du service
et de la collectivité

Savoirs :
- Connaissances avancées en hydraulique urbaine
- Maîtrise des indicateurs de performance
- Maîtrise des techniques d'amélioration de la performance des réseaux
- connaissances en SIG réseaux d'eau
- Notions de gestion budgétaire public
- Notion de commande publique

Savoir être :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Capacité à avoir de l'autorité
- Capacité à gérer une situation de stress
- Être rigoureux
- Maîtrise de soi
- Réactivité
- Sens de la pédagogie
- Sens des responsabilités et du service public

Savoir faire :
- Manager des agents
- Commander des prestations externes et piloter un sous-traitant
- Définir des plans d'action à court, moyen et long terme
- Créer des tableaux de bords et savoir rendre compte