Mécanicien/ne

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Offre n° O027240729000852
Publiée le 29/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 place de Verdun, Pont-Audemer (Eure)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Pour réaliser ses missions, la communauté de communes de Pont-Audemer-val-de-Risle recrute au sein de ses services techniques, un mécanicien polyvalent VL/PL (H/F) à compter du 1er septembre 2024 pour compléter l’équipe de 3 personnes (2 agents à temps plein et 1 apprenti) composant ce service.

Le candidat retenu devra être en mesure d’effectuer les travaux de maintenance préventive et de petite réparation. (parc d’env. 170 véhicules)

Ce recrutement peut être envisagé par une intégration directe (sans concours) ou mutation externe (cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef du service atelier, et avec vos collègues, vos missions consisteront principalement à :
• Réaliser la maintenance préventive de tous les VL et PL
• Réaliser les diagnostics sur véhicules légers/utilitaires/PL/engins spécialisés ;
• Réaliser les ordres de réparations des actions effectuées ;
• Confirmer la remise en état opérationnel des engins ;
• Effectuer les dépannages sur l’ensemble du département ;
• Effectuer les dépannages sur le petit matériel thermique utilisé par le service + espaces verts (tondeuse autoportée)
Profils recherchés
Autonome, rigoureux et polyvalent, vous disposez d’un grand sens de l’organisation pour optimiser vos missions.
Vous disposez d’un diplôme en mécanique VL et/ou PL (expériences professionnelles souhaitées).
L’usage de l’informatique fait partie de votre quotidien et ne doit pas être un frein à votre développement professionnel.
Doté de bonnes qualités relationnelles, de capacités d’écoute et de dialogue vous avez également un goût prononcé pour le travail en équipe.
Le permis B est exigé, les permis BE et C sont recommandés.
Veiller à l'hygiène et la sécurité du travail en maintenant en état de propreté les outils et le poste de travail.
Vous porterez également les EPI adaptés (Equipement de protection individuelle) et vous respecterez les consignes de sécurité du site et de l’atelier.

Contact et modalités de candidature

Contact
Laura Frémaux-Mayer, responsable recrutement et mobilité
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire, Alexis Darmois, directement sur le site du Emploi Territorial ou par mail (pas de doublon svp) à l'adresse suivante:

laura.fremauxmayer@ville-pont-audemer.fr
Adresse de l'employeur
Pont Audemer
>Mairie - 2, place de Verdun
27500 Pont-Audemer

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.