Employé(e) entretien des locaux et services périscolaires
Offre n° O027251114000268
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 98 RN 15 - BP 44, Saint-Pierre-la-Garenne (Eure (27))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP+Participation mutuelle + CNAS
Descriptif de l'emploi
Poste vacant suite à un départ en retraite
Sous la responsabilité du Maire
Sous la responsabilité du Maire
Missions / conditions d'exercice
->Activités principales : 60 %
-Assurer l'encadrement et l'animation des enfants pendant la garderie (activités manuelles et ludiques), encadrer la prise du goûter à la garderie du soir
-Pendant la pause méridienne : encadrer et accompagner les enfants pendant la prise des repas ( aide à l'installation, à l'alimentation, règles de vie) et surveiller les enfants en proposant des activités adaptées pendant la récréation du midi
->Activités secondaires : 40 %
-Assurer la propreté des locaux communaux : nettoyage selon le planning de la garderie, des salles de sport, la salle de tennis de table, la bibliothèque, des bureaux de la mairie et du service technique et des salles communales
-Nettoyage mensuel de l'église
-Contrôle et stockage du matériel et des produits d'entretien
-Assurer l'encadrement et l'animation des enfants pendant la garderie (activités manuelles et ludiques), encadrer la prise du goûter à la garderie du soir
-Pendant la pause méridienne : encadrer et accompagner les enfants pendant la prise des repas ( aide à l'installation, à l'alimentation, règles de vie) et surveiller les enfants en proposant des activités adaptées pendant la récréation du midi
->Activités secondaires : 40 %
-Assurer la propreté des locaux communaux : nettoyage selon le planning de la garderie, des salles de sport, la salle de tennis de table, la bibliothèque, des bureaux de la mairie et du service technique et des salles communales
-Nettoyage mensuel de l'église
-Contrôle et stockage du matériel et des produits d'entretien
Profils recherchés
-CAP Petite enfance ou BAFA
-Attitude bienveillante et posture adaptée et respectueuse vis à vis des enfants et des familles
-Esprit d'initiative, autonomie et réactivité
-Bonne connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité ainsi que des techniques et protocole de nettoyage
-Capacité à travailler en équipe
-Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité, dro
-Attitude bienveillante et posture adaptée et respectueuse vis à vis des enfants et des familles
-Esprit d'initiative, autonomie et réactivité
-Bonne connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité ainsi que des techniques et protocole de nettoyage
-Capacité à travailler en équipe
-Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité, dro
Contact et modalités de candidature
Contact
02 32 52 51 24
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Diplômes CAP et/ou BAFA
Diplômes CAP et/ou BAFA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.