DGA Services à la population et solidarités - 33458
Offre n° O027260609000779
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Place du Général de Gaulle, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA dont les directions interviennent dans les domaines : politique de la ville, cohésion sociale, vie associative, action sociale et santé, éducation, restauration collective, promotion du sport et animation du territoire, culture.
Participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, pilote, régule, contrôle et évalue l’activité.
Participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, pilote, régule, contrôle et évalue l’activité.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
Participation à la définition de projets et stratégie de mise en œuvre,
Participation au collectif de direction générale,
Mise en oeuvre, pilotage et évaluation des politiques publiques de la collectivité, dans ses secteurs d’activité,
Gestion et optimisation des ressources,
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur d’activité,
Veille stratégique règlementaire et prospective,
Management de son équipe de direction.
Participation à la définition de projets et stratégie de mise en œuvre,
Participation au collectif de direction générale,
Mise en oeuvre, pilotage et évaluation des politiques publiques de la collectivité, dans ses secteurs d’activité,
Gestion et optimisation des ressources,
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur d’activité,
Veille stratégique règlementaire et prospective,
Management de son équipe de direction.
Profils recherchés
Savoirs - connaissances théoriques :
Connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités,
Connaissance des politiques publiques dans son domaine de compétences,
Connaissance des règles et des procédures budgétaires,
Connaissance des réglementations applicables aux collectivités,
Maitrise du management,
Maitrise du pilotage de projet,
Réalisation d’études d’opportunité et de faisabilité.
Savoir être - qualités personnelles :
Diplomatie,
Confidentialité,
Prise des décisions,
Défense des intérêts supérieurs de la collectivité,
Capacité à effectuer du reporting auprès de la direction générale et des élus,
Disponibilité,
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Savoir faire - résultat de l’expérience professionnelle :
Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire,
Conseiller, alerter et sensibiliser les élus,
Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial,
Manager son équipe de direction . Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes,
Définir les objectifs individuels et collectifs et les évaluer,
Participer à la déclinaison du projet de l'administration en projet de direction et en actions sectorielles. En suivre l'avancée et arbitrer,
Conduire l’élaboration et l’exécution du budget, identifier les marges de manœuvre financières,
Favoriser la GPEC, maitriser et optimiser l’évolution des moyens humains et matériels,
Conduire des projets interservices ou stratégiques,
Coopérer avec les partenaires et les acteurs du territoire.
Environnement de travail - spécificités des missions :
Travail de transversalité auprès des élus, des directions et services et du partenariat externe institutionnels,
Flexibilité des horaires dû à des réunions le soir,
Déplacement sur l'ensemble du territoire EVREUX et de EPN,
Grande disponibilité.
Degré d’autonomie fort.
Niveau de responsabilité fort.
Formations obligatoires : formation d’enseignement supérieur +3 minimum à +5
Diplômes requis : Concours cat. A ,Formation d'enseignement supérieur +3 minimum + 5 licence, master dans le domaine
Catégorie A
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités,
Connaissance des politiques publiques dans son domaine de compétences,
Connaissance des règles et des procédures budgétaires,
Connaissance des réglementations applicables aux collectivités,
Maitrise du management,
Maitrise du pilotage de projet,
Réalisation d’études d’opportunité et de faisabilité.
Savoir être - qualités personnelles :
Diplomatie,
Confidentialité,
Prise des décisions,
Défense des intérêts supérieurs de la collectivité,
Capacité à effectuer du reporting auprès de la direction générale et des élus,
Disponibilité,
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Savoir faire - résultat de l’expérience professionnelle :
Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire,
Conseiller, alerter et sensibiliser les élus,
Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial,
Manager son équipe de direction . Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes,
Définir les objectifs individuels et collectifs et les évaluer,
Participer à la déclinaison du projet de l'administration en projet de direction et en actions sectorielles. En suivre l'avancée et arbitrer,
Conduire l’élaboration et l’exécution du budget, identifier les marges de manœuvre financières,
Favoriser la GPEC, maitriser et optimiser l’évolution des moyens humains et matériels,
Conduire des projets interservices ou stratégiques,
Coopérer avec les partenaires et les acteurs du territoire.
Environnement de travail - spécificités des missions :
Travail de transversalité auprès des élus, des directions et services et du partenariat externe institutionnels,
Flexibilité des horaires dû à des réunions le soir,
Déplacement sur l'ensemble du territoire EVREUX et de EPN,
Grande disponibilité.
Degré d’autonomie fort.
Niveau de responsabilité fort.
Formations obligatoires : formation d’enseignement supérieur +3 minimum à +5
Diplômes requis : Concours cat. A ,Formation d'enseignement supérieur +3 minimum + 5 licence, master dans le domaine
Catégorie A
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.