Coordinateur logement (F/H) - Annonce n°ABS-20260609.01
Offre n° O027260609001601
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
08/08/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
27050 €/an
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'inclusion et de l'action sociale (DIAS), vous participez aux orientations stratégiques de la collectivité dans le cadre de la politique départementale du logement, à destination des publics en difficulté. Vous participez aux travaux du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées. Vous apportez votre appui auprès des professionnels du Département sur les sujets liés au logement via une collaboration rapprochée et indispensable au traitement du parcours logement/hébergement des Eurois. Vous apportez les informations essentielles à l'analyse des situations auprès des partenaires dans les différentes réunions de travail : logement/hébergement (DDETS, partenaires institutionnels, partenaires associatifs de l'hébergement, ...). Vous contribuez à l'évolution des pratiques professionnelles.
Interlocuteur privilégié du chargé de prévention des expulsions de l'ADIL et de l'enquêteur logement de la DIAS pour garantir la bonne mise en oeuvre de la charte de prévention des expulsions départementales par les professionnels du département. Vous serez également garant des données statistiques en lien avec les missions.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégorie B
CDD jusqu'au 31/12/26 ;
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Missions :
Représenter le Département en remplacement du cadre logement, et concourir aux travaux des instances techniques: Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées ;
Participer à l'élaboration de projets en matière de logement et à l'évaluation des dispositifs et des modalités d'intervention ;
Animer l'instance "habitat dégradé" et participer à la préparation de l'instance avec le soutien de l'assistante logement ;
Capitaliser l'ensemble des informations sur le champ du logement afin d'être garant de la bonne compréhension et de la bonne application de la charte des expulsions locatives, mais aussi faire évoluer les pratiques ou les organisations si nécessaire au vu des informations recueillies ;
Piloter la programmation des projets en lien avec la précarité énergétique (lien avec le prestataire, les territoires, les collectivités) ;
Organiser/animer des temps thématiques auprès des professionnels du Département ;
Elaborer et tenir des tableaux de bord pour le pilotage de l'activité ;
Etre en veille sur l'évolution du cadre règlementaire et juridique.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements fréquents (véhicule du pool) ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Interlocuteur privilégié du chargé de prévention des expulsions de l'ADIL et de l'enquêteur logement de la DIAS pour garantir la bonne mise en oeuvre de la charte de prévention des expulsions départementales par les professionnels du département. Vous serez également garant des données statistiques en lien avec les missions.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégorie B
CDD jusqu'au 31/12/26 ;
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Missions :
Représenter le Département en remplacement du cadre logement, et concourir aux travaux des instances techniques: Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées ;
Participer à l'élaboration de projets en matière de logement et à l'évaluation des dispositifs et des modalités d'intervention ;
Animer l'instance "habitat dégradé" et participer à la préparation de l'instance avec le soutien de l'assistante logement ;
Capitaliser l'ensemble des informations sur le champ du logement afin d'être garant de la bonne compréhension et de la bonne application de la charte des expulsions locatives, mais aussi faire évoluer les pratiques ou les organisations si nécessaire au vu des informations recueillies ;
Piloter la programmation des projets en lien avec la précarité énergétique (lien avec le prestataire, les territoires, les collectivités) ;
Organiser/animer des temps thématiques auprès des professionnels du Département ;
Elaborer et tenir des tableaux de bord pour le pilotage de l'activité ;
Etre en veille sur l'évolution du cadre règlementaire et juridique.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements fréquents (véhicule du pool) ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de l'inclusion et de l'action sociale (DIAS), vous participez aux orientations stratégiques de la collectivité dans le cadre de la politique départementale du logement, à destination des publics en difficulté. Vous participez aux travaux du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées. Vous apportez votre appui auprès des professionnels du Département sur les sujets liés au logement via une collaboration rapprochée et indispensable au traitement du parcours logement/hébergement des Eurois. Vous apportez les informations essentielles à l'analyse des situations auprès des partenaires dans les différentes réunions de travail : logement/hébergement (DDETS, partenaires institutionnels, partenaires associatifs de l'hébergement, ...). Vous contribuez à l'évolution des pratiques professionnelles.
Interlocuteur privilégié du chargé de prévention des expulsions de l'ADIL et de l'enquêteur logement de la DIAS pour garantir la bonne mise en oeuvre de la charte de prévention des expulsions départementales par les professionnels du département. Vous serez également garant des données statistiques en lien avec les missions.
Interlocuteur privilégié du chargé de prévention des expulsions de l'ADIL et de l'enquêteur logement de la DIAS pour garantir la bonne mise en oeuvre de la charte de prévention des expulsions départementales par les professionnels du département. Vous serez également garant des données statistiques en lien avec les missions.
Profils recherchés
Diplôme bac à minima ;
Vous avez des connaissances dans le domaine du logement et de l'accompagnement social ;
Vous maitrisez les outils bureautiques et la méthodologie de projet ;
Reconnu pour vos capacités relationnelles, d'écoute, d'adaptation et votre sens de la pédagogie ;
Vous savez animer un groupe de travail ou une réunion, rendre compte de votre activité et êtes réactif.
Type de poste: Contractuel
Vous avez des connaissances dans le domaine du logement et de l'accompagnement social ;
Vous maitrisez les outils bureautiques et la méthodologie de projet ;
Reconnu pour vos capacités relationnelles, d'écoute, d'adaptation et votre sens de la pédagogie ;
Vous savez animer un groupe de travail ou une réunion, rendre compte de votre activité et êtes réactif.
Type de poste: Contractuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Abd-El-Aziz SELINI
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.