Administrateur système, réseau et sécurité
Offre n° O028230200931209
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dreux cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération du Pays de Dreux vous propose d'intégrer la Direction des Systèmes d'Information et Télécommunications mutualisées au poste Administrateur système, réseau et sécurité
Ce poste est à 39h hebdomadaires avec 25 jours de congés et 23 RTT
Le télétravail est possible.
Ce poste est à 39h hebdomadaires avec 25 jours de congés et 23 RTT
Le télétravail est possible.
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer le maintien en condition opérationnelle et les interventions de 2ème
niveau (Identifier, analyser et résoudre les problèmes) sur l'infrastructure réseau
(routeurs, firewalls, switchs), et le système d'information (serveurs physiques/
virtuels, applicatifs)
- Gérer le paramétrage (modifications/évolutions) des systèmes informatiques et
téléphoniques (compte utilisateurs, accès informatiques, virtualisation des serveurs,
messagerie O365, gestion des droits d'accès AD/AZURE AD et autres suivant les
procédures établies)
- Contrôler la bonne exécution des tâches automatisées (sauvegarde et autres)
- Mettre en place les politiques de sécurité définies par la gouvernance sécurité
- Assurer la sécurité des équipements réseau et du système d'information dans son
ensemble
- Proposer, concevoir et mettre en place les évolutions technologiques nécessaires
à la pérennité de l'infrastructure réseau et du système d'information
- Concevoir et tester un plan de reprise d'activité
- Créer ou mettre à jour le corpus documentaire technique en accord avec les
modifications/évolutions du réseau et du système d'information
- Aider et accompagner les utilisateurs
- Accompagner le pôle projet dans la mise en place de nouveaux besoins en tant
que référent technique
niveau (Identifier, analyser et résoudre les problèmes) sur l'infrastructure réseau
(routeurs, firewalls, switchs), et le système d'information (serveurs physiques/
virtuels, applicatifs)
- Gérer le paramétrage (modifications/évolutions) des systèmes informatiques et
téléphoniques (compte utilisateurs, accès informatiques, virtualisation des serveurs,
messagerie O365, gestion des droits d'accès AD/AZURE AD et autres suivant les
procédures établies)
- Contrôler la bonne exécution des tâches automatisées (sauvegarde et autres)
- Mettre en place les politiques de sécurité définies par la gouvernance sécurité
- Assurer la sécurité des équipements réseau et du système d'information dans son
ensemble
- Proposer, concevoir et mettre en place les évolutions technologiques nécessaires
à la pérennité de l'infrastructure réseau et du système d'information
- Concevoir et tester un plan de reprise d'activité
- Créer ou mettre à jour le corpus documentaire technique en accord avec les
modifications/évolutions du réseau et du système d'information
- Aider et accompagner les utilisateurs
- Accompagner le pôle projet dans la mise en place de nouveaux besoins en tant
que référent technique
Profils recherchés
VOS ATOUTS
- Maîtrise des outils logiciels et d'administration réseau et systèmes
- Connaissance des environnements cloud (AZURE, AWS, GCP). Une certification
dans ces domaines serait un plus
- Force de proposition sur les évolutions des systèmes
- Appétence pour le mode projet
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Maîtrise des outils logiciels et d'administration réseau et systèmes
- Connaissance des environnements cloud (AZURE, AWS, GCP). Une certification
dans ces domaines serait un plus
- Force de proposition sur les évolutions des systèmes
- Appétence pour le mode projet
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'écoute et d'analyse
Contact
Contact
0237648200
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé/e par ce poste ?
Il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à cette adresse :
Monsieur le Président de l'Agglo du Pays de Dreux
Direction des Ressources Humaines
4 rue de Châteaudun - BP 20159
28103 DREUX CEDEX
ou par mail : drh@dreux-agglomeration.fr
Il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à cette adresse :
Monsieur le Président de l'Agglo du Pays de Dreux
Direction des Ressources Humaines
4 rue de Châteaudun - BP 20159
28103 DREUX CEDEX
ou par mail : drh@dreux-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.