RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028240101329150
Publiée le 07/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Place de l'Eglise, Lèves (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, IFSE
Descriptif de l'emploi
Animation et Pilotage de l'équipe
- Management au quotidien des agents des services techniques en lien avec son adjoint
- Élaboration des plannings, gestion des congés, suivi des heures,
- Entretien et évaluation professionnel de fin d'année des agents
- Participer au recrutement
- Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité
- Remplacer le directeur des services techniques en cas d'absence si besoin
Gestion des travaux en bâtiment, espaces verts, voirie et Propreté
- Suivi des demandes d'interventions et suivi d'activités (vérification terrain)
- Coordination et suivi des chantiers et des prestations de service des entreprises privées
- Suivi de la maintenance de tous les bâtiments de la commune et des vérifications obligatoires liées au ERP.
- Gestion de l'entretien des espaces verts : Planification de l'entretien
- Mise en valeur des espaces verts afin de maintenir les 3 fleurs des Villages Fleuris : création de nouveau massifs
- Suivi des divers contrats gérés par les services techniques
- Participation à divers projets de la commune
- Suivi et inventaire du matériel et des équipements
- Relation avec les usagers
- Management au quotidien des agents des services techniques en lien avec son adjoint
- Élaboration des plannings, gestion des congés, suivi des heures,
- Entretien et évaluation professionnel de fin d'année des agents
- Participer au recrutement
- Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité
- Remplacer le directeur des services techniques en cas d'absence si besoin
Gestion des travaux en bâtiment, espaces verts, voirie et Propreté
- Suivi des demandes d'interventions et suivi d'activités (vérification terrain)
- Coordination et suivi des chantiers et des prestations de service des entreprises privées
- Suivi de la maintenance de tous les bâtiments de la commune et des vérifications obligatoires liées au ERP.
- Gestion de l'entretien des espaces verts : Planification de l'entretien
- Mise en valeur des espaces verts afin de maintenir les 3 fleurs des Villages Fleuris : création de nouveau massifs
- Suivi des divers contrats gérés par les services techniques
- Participation à divers projets de la commune
- Suivi et inventaire du matériel et des équipements
- Relation avec les usagers
Missions / conditions d'exercice
Animation et Pilotage de l'équipe
- Management au quotidien des agents des services techniques en lien avec son adjoint
- Élaboration des plannings, gestion des congés, suivi des heures,
- Entretien et évaluation professionnel de fin d'année des agents
- Participer au recrutement
- Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité
- Remplacer le directeur des services techniques en cas d'absence si besoin
Gestion des travaux en bâtiment, espaces verts, voirie et Propreté
- Suivi des demandes d'interventions et suivi d'activités (vérification terrain)
- Coordination et suivi des chantiers et des prestations de service des entreprises privées
- Suivi de la maintenance de tous les bâtiments de la commune et des vérifications obligatoires liées au ERP.
- Gestion de l'entretien des espaces verts : Planification de l'entretien
- Mise en valeur des espaces verts afin de maintenir les 3 fleurs des Villages Fleuris : création de nouveau massifs
- Suivi des divers contrats gérés par les services techniques
- Participation à divers projets de la commune
- Suivi et inventaire du matériel et des équipements
- Relation avec les usagers
- Management au quotidien des agents des services techniques en lien avec son adjoint
- Élaboration des plannings, gestion des congés, suivi des heures,
- Entretien et évaluation professionnel de fin d'année des agents
- Participer au recrutement
- Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité
- Remplacer le directeur des services techniques en cas d'absence si besoin
Gestion des travaux en bâtiment, espaces verts, voirie et Propreté
- Suivi des demandes d'interventions et suivi d'activités (vérification terrain)
- Coordination et suivi des chantiers et des prestations de service des entreprises privées
- Suivi de la maintenance de tous les bâtiments de la commune et des vérifications obligatoires liées au ERP.
- Gestion de l'entretien des espaces verts : Planification de l'entretien
- Mise en valeur des espaces verts afin de maintenir les 3 fleurs des Villages Fleuris : création de nouveau massifs
- Suivi des divers contrats gérés par les services techniques
- Participation à divers projets de la commune
- Suivi et inventaire du matériel et des équipements
- Relation avec les usagers
Profils recherchés
Savoir-être
- Qualités relationnelles, sens du dialogue,
- Être force de proposition,
- Être autonome, réactif, rigoureux
- Organisé
Savoir-faire :
- Appliquer les règles de sécurité des usagers et les règles de santé et de sécurité au travail
- Connaissance technique bâtiment tout corps d'états, espaces verts et voirie
- Maitrise d'un logiciel de dessin des logiciels Bureautiques
- Capacité à manager un centre technique municipal composé de 11 agents dont 1 adjoint
- Savoir rendre compte
- Aptitude au travail en autonomie et en équipe
- Travail collaboratif en mode projet
- Connaissance et pratique des marchés publics
- Permis B indispensable en raison des déplacements sur sites
- Permis C poids lourds
- Qualités relationnelles, sens du dialogue,
- Être force de proposition,
- Être autonome, réactif, rigoureux
- Organisé
Savoir-faire :
- Appliquer les règles de sécurité des usagers et les règles de santé et de sécurité au travail
- Connaissance technique bâtiment tout corps d'états, espaces verts et voirie
- Maitrise d'un logiciel de dessin des logiciels Bureautiques
- Capacité à manager un centre technique municipal composé de 11 agents dont 1 adjoint
- Savoir rendre compte
- Aptitude au travail en autonomie et en équipe
- Travail collaboratif en mode projet
- Connaissance et pratique des marchés publics
- Permis B indispensable en raison des déplacements sur sites
- Permis C poids lourds
Contact et modalités de candidature
Contact
0237180180
Informations complémentaires
Candidature (CV + LM) à envoyer à : dominique.schuhmacher@leves.fr ou par courrier à :
Mairie de Lèves
A l'attention de Dominique Schuhmacher, directrice générale des services
4 place de l'Église, 28300 Lèves
Mairie de Lèves
A l'attention de Dominique Schuhmacher, directrice générale des services
4 place de l'Église, 28300 Lèves
Adresse de l'employeur
Mairie de Lèves
>4 Place de l'Eglise
28300 LEVES
>4 Place de l'Eglise
28300 LEVES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.