Gardien(ne) des équipements sportifs (h/f)
Offre n° O028250602000534
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lucé (15.848 habitants - 320 agents), 3ème ville d'Eure-et-Loir, allie modernité et tradition à proximité de Chartres, Orléans et Paris. Dynamique et soucieuse de préserver la qualité de vie de ses habitants, la ville souhaite consolider les actions engagées au service de sa population et se doter de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
https://www.lucé.fr/
Lieu de travail
5 rue jules ferry, Lucé (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
10/09/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du coordinateur des infrastructures sportives, vous accueillez les usagers sur les différents complexes sportifs et vous entretenez l'ensemble des installations.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vous devrez :
* Accueillir et informer les usagers sur l'utilisation des équipements
* Contrôler les installations et entretenir les équipements et matériels sportifs
* Assurer des missions d'entretien extérieur et intérieur des installations
* Assurer les missions en remplacement des gardiens absents
* Participer aux manifestations sportives ou festives
* Accueillir et informer les usagers sur l'utilisation des équipements
* Contrôler les installations et entretenir les équipements et matériels sportifs
* Assurer des missions d'entretien extérieur et intérieur des installations
* Assurer les missions en remplacement des gardiens absents
* Participer aux manifestations sportives ou festives
Profils recherchés
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous devez être disponible et être capable de faire appliquer le règlement des infrastructures aux usagers. Ainsi, vous savez gérer les conflits, dialoguer et être à l'écoute. Discrétion professionnelle et respect de la déontologie sont impératifs.
Vous devez également être capable d'effectuer de petits travaux de réparation. Vous disposez de connaissances solides sur les règles d'Hygiène et de Sécurité des ERP.
Astreinte une semaine toutes les trois semaines, les soirs et week-end du jeudi au dimanche en huit. Déplacements quotidiens sur l'ensemble des structures.
Permis B indispensable, CACES R482 catégorie A apprécié (utilisation tracteur-tondeuse)
Vous devez également être capable d'effectuer de petits travaux de réparation. Vous disposez de connaissances solides sur les règles d'Hygiène et de Sécurité des ERP.
Astreinte une semaine toutes les trois semaines, les soirs et week-end du jeudi au dimanche en huit. Déplacements quotidiens sur l'ensemble des structures.
Permis B indispensable, CACES R482 catégorie A apprécié (utilisation tracteur-tondeuse)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour présenter votre candidature, vous pouvez adresser CV et lettre de motivation à l'adresse ressources.humaines@ville-luce.fr (privilégiez ce mode de candidature), ou par voie postale à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire de Lucé - Hôtel de Ville - DRH - 5 Rue Jules Ferry 28110 Lucé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages sociaux (Plurelya, participation mutuelle et maintien de salaire sous condition)
Site Internet : www.lucé.fr
Monsieur le Maire de Lucé - Hôtel de Ville - DRH - 5 Rue Jules Ferry 28110 Lucé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages sociaux (Plurelya, participation mutuelle et maintien de salaire sous condition)
Site Internet : www.lucé.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.