INGENIEUR AGRONOME CHARGE DE PROJET PROTECTION DE LA RESSOURCE EN EAU
Offre n° O028251201000475
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chartres Métropole dispose depuis 10 ans d’un service dédié à la protection de la ressource en eau au sein de la direction du cycle de l’eau. Composée actuellement de 3 agents, ce service assure la mise en œuvre d’une stratégie d’actions sur les 30 000Ha que constituent les 11 Aires d’Alimentation de Captages (AAC) à protéger des pollutions diffuses essentiellement d’origine agricole.
Les enjeux autour de l’eau potable évoluent tant sur le plan quantitatif que qualitatif. De nouvelles molécules sont retrouvées dans les eaux brutes et les tensions estivales liées à l’utilisation de l’eau deviennent courantes.
Les enjeux autour de l’eau potable évoluent tant sur le plan quantitatif que qualitatif. De nouvelles molécules sont retrouvées dans les eaux brutes et les tensions estivales liées à l’utilisation de l’eau deviennent courantes.
Missions / conditions d'exercice
• Développer et intensifier les pratiques du couvert d’interculture sur les aires d’alimentation de captage : via l’organisation de journées techniques, le pilotage d’expérimentations, mise en place d’achat groupé ou de mutualisation de chantiers de semis.
• Organiser les paiements pour services environnementaux en travaillant notamment sur la pérennisation des filières de cultures bas impact avec les partenaires locaux et en lien avec le plan alimentaire territorial et les services de l’Agence de l’Eau.
• Accompagner le développement de l’agroforesterie sur les aires d’alimentation de captage de Chartres métropole via le pilotage du partenariat avec l’association française d’agroforesterie et la mobilisation des entreprises dans le financement des plantations. Faire émerger une stratégie territoriale de développement de l’agroforesterie
• Rendre compte de la mise en œuvre du plan d’action et contribuer à son amélioration continue (Préparation et animation du comité de pilotage annuel. Organisation de comités techniques à destination des agriculteurs et opérateurs économiques, rédaction des rapports d’activité…)
• En coopération avec le service communication de l’agglo, piloter la communication du service protection de la ressource pour assurer la valorisation du plan d’action auprès des agriculteurs, des partenaires et du grand public (articles, publication réseaux sociaux, tournage vidéo, conférence de presse…)
• organiser les différents items du plan d’actions (désherbage mécanique, gestion de la fertilisation, suivi qualité de l’eau, stratégie foncière) et la gestion administrative et financière (demandes de subvention et suivi de partenariats).
• Participer aux événements de réseau des animateurs d’aires d’alimentation de captage (Centre de Ressource Captage, FNCCR, Région Centre-Val de Loire-DREAL-DRAAF, Agence de l’eau Seine Normandie, …) pour assurer une veille et témoigner des actions de Chartres métropole.
• Assurer le suivi des autres politiques publiques environnementale portées par Chartres métropole (PAT, PCAET, TEN…).
• Etre l’interlocuteur privilégié de la Chambre d’Agriculture sur la gestion de la convention pour la déclinaison de la protection de la ressource en eau.
• Organiser les paiements pour services environnementaux en travaillant notamment sur la pérennisation des filières de cultures bas impact avec les partenaires locaux et en lien avec le plan alimentaire territorial et les services de l’Agence de l’Eau.
• Accompagner le développement de l’agroforesterie sur les aires d’alimentation de captage de Chartres métropole via le pilotage du partenariat avec l’association française d’agroforesterie et la mobilisation des entreprises dans le financement des plantations. Faire émerger une stratégie territoriale de développement de l’agroforesterie
• Rendre compte de la mise en œuvre du plan d’action et contribuer à son amélioration continue (Préparation et animation du comité de pilotage annuel. Organisation de comités techniques à destination des agriculteurs et opérateurs économiques, rédaction des rapports d’activité…)
• En coopération avec le service communication de l’agglo, piloter la communication du service protection de la ressource pour assurer la valorisation du plan d’action auprès des agriculteurs, des partenaires et du grand public (articles, publication réseaux sociaux, tournage vidéo, conférence de presse…)
• organiser les différents items du plan d’actions (désherbage mécanique, gestion de la fertilisation, suivi qualité de l’eau, stratégie foncière) et la gestion administrative et financière (demandes de subvention et suivi de partenariats).
• Participer aux événements de réseau des animateurs d’aires d’alimentation de captage (Centre de Ressource Captage, FNCCR, Région Centre-Val de Loire-DREAL-DRAAF, Agence de l’eau Seine Normandie, …) pour assurer une veille et témoigner des actions de Chartres métropole.
• Assurer le suivi des autres politiques publiques environnementale portées par Chartres métropole (PAT, PCAET, TEN…).
• Etre l’interlocuteur privilégié de la Chambre d’Agriculture sur la gestion de la convention pour la déclinaison de la protection de la ressource en eau.
Profils recherchés
• Diplôme d’ingénieur en agronomie ou niveau équivalent indispensable,
• Réelle motivation pour l’agroécologie et la protection de la santé humaine et de l’environnement,
• Sens de l’écoute et capacité d’animation,
• Bonnes connaissances du milieu agricole,
• Intérêt ou connaissances des problématiques et contexte de la production d’eau potable pour une collectivité,
• Connaissances dans le fonctionnement et l'organisation des collectivités territoriales ainsi que dans les procédures administratives et règlementaires serait un plus,
• Organisation et rigueur et esprit de synthèse,
• Force de proposition,
• Forte autonomie,
• Notions de PAO.
• Réelle motivation pour l’agroécologie et la protection de la santé humaine et de l’environnement,
• Sens de l’écoute et capacité d’animation,
• Bonnes connaissances du milieu agricole,
• Intérêt ou connaissances des problématiques et contexte de la production d’eau potable pour une collectivité,
• Connaissances dans le fonctionnement et l'organisation des collectivités territoriales ainsi que dans les procédures administratives et règlementaires serait un plus,
• Organisation et rigueur et esprit de synthèse,
• Force de proposition,
• Forte autonomie,
• Notions de PAO.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, merci de déposer votre CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Chartres Métropole
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.