Chargé d'animation senior
Offre n° O028251201002008
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 Rue des Gaults, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle senior handicap du CCAS de Dreux. Vous aurez la charge de réaliser des animations pour les seniors.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l'élaboration d'un plan global d'actions dans une démarche participative : culture, sport, loisirs, intergénérationnels, interculturalités, mobilité,
• Elaborer et présenter le programme d’animations en lien avec la hiérarchie (mise en page, relecture, mise sous plis, envoi…)
• Coordonner le projet d'animation du service en lien avec l’ensemble des intervenants.
• Mettre en œuvre des actions permettant les échanges intergénérationnels, valorisant les savoir-faire et luttant contre l’isolement.
• Mettre en place des actions spécifiques de prévention liées au public séniors en lien avec les différents pôles du CCAS, services ville et partenaires.
• Organiser et animer l’événementiel, (gestion financière, inscription, communication, logistique).
• Coordonner la participation des autres agents du CCAS et/ou des intervenants.
• Développer la transversalité interservices et le réseau de partenaires.
• Accueillir et mobiliser les bénéficiaires
• Gérer les repas mensuels des seniors et du foyer restaurant de la résidence autonomie
• Gérer le repas des seniors
• Gérer les anniversaires des seniors centenaires
• Gérer la semaine bleue et le banquet des seniors en lien avec la hiérarchie
• Relations avec le service communication « Ville » et la presse locale
Gestion administrative
• Accueil du public : téléphonique et physique
• Coordonner les demandes de matériel avec les services municipaux
• Etablir les devis et bons de commandes en lien avec les activités et animations
• Saisir, mettre à jour et suivre les données dans le logiciel métier et participer à la rédaction du bilan annuel.
• Piloter et évaluer les indicateurs dans le cadre de la démarche qualité.
• Assurer La mission de régisseur mandataire (encaissements à effectuer lors des inscriptions aux activités et sorties).
• Participer à l’élaboration du budget et suivre les engagements et facturations du programme d’animation, établir des demandes de devis et des bons de commande.
• Assurer le suivi administratif des dossiers (courriers, compte-rendu, rédaction des actes, suivi des fichiers).
Recensement et suivi des personnes âgées dans le cadre des plans canicule et grand froid
• Tenue du listing
• Veille des besoins des personnes
• Recherche et mise en œuvre des moyens pour répondre aux besoins repérés
• Déplacement au domicile des bénéficiaires en fonction des besoins
• Elaborer et présenter le programme d’animations en lien avec la hiérarchie (mise en page, relecture, mise sous plis, envoi…)
• Coordonner le projet d'animation du service en lien avec l’ensemble des intervenants.
• Mettre en œuvre des actions permettant les échanges intergénérationnels, valorisant les savoir-faire et luttant contre l’isolement.
• Mettre en place des actions spécifiques de prévention liées au public séniors en lien avec les différents pôles du CCAS, services ville et partenaires.
• Organiser et animer l’événementiel, (gestion financière, inscription, communication, logistique).
• Coordonner la participation des autres agents du CCAS et/ou des intervenants.
• Développer la transversalité interservices et le réseau de partenaires.
• Accueillir et mobiliser les bénéficiaires
• Gérer les repas mensuels des seniors et du foyer restaurant de la résidence autonomie
• Gérer le repas des seniors
• Gérer les anniversaires des seniors centenaires
• Gérer la semaine bleue et le banquet des seniors en lien avec la hiérarchie
• Relations avec le service communication « Ville » et la presse locale
Gestion administrative
• Accueil du public : téléphonique et physique
• Coordonner les demandes de matériel avec les services municipaux
• Etablir les devis et bons de commandes en lien avec les activités et animations
• Saisir, mettre à jour et suivre les données dans le logiciel métier et participer à la rédaction du bilan annuel.
• Piloter et évaluer les indicateurs dans le cadre de la démarche qualité.
• Assurer La mission de régisseur mandataire (encaissements à effectuer lors des inscriptions aux activités et sorties).
• Participer à l’élaboration du budget et suivre les engagements et facturations du programme d’animation, établir des demandes de devis et des bons de commande.
• Assurer le suivi administratif des dossiers (courriers, compte-rendu, rédaction des actes, suivi des fichiers).
Recensement et suivi des personnes âgées dans le cadre des plans canicule et grand froid
• Tenue du listing
• Veille des besoins des personnes
• Recherche et mise en œuvre des moyens pour répondre aux besoins repérés
• Déplacement au domicile des bénéficiaires en fonction des besoins
Profils recherchés
Profil :
• Affinité pour le public Personnes Agées
• Sens des responsabilités, de l’initiative et de l’autonomie
• Qualités relationnelles, discrétion
• Capacité à travailler en équipe et en polyvalence
• Aptitude à gérer et animer un groupe
• Sens prononcé du Service Public, disponibilité et adaptabilité
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis B indispensable
• Affinité pour le public Personnes Agées
• Sens des responsabilités, de l’initiative et de l’autonomie
• Qualités relationnelles, discrétion
• Capacité à travailler en équipe et en polyvalence
• Aptitude à gérer et animer un groupe
• Sens prononcé du Service Public, disponibilité et adaptabilité
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0237388416
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de M. Le Maire à l'adresse recrutement@ville-dreux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.