ELECTRICIEN (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029230300989047
Publiée le 29/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Penmarch
Poste à pourvoir le
28/04/2023
Date limite de candidature
28/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle technique, sous l'autorité du responsable du service bâtiments, vous réalisez les travaux d'entretien courant, l'entretien et la maintenance des installations électriques des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Réaliser les travaux d'entretien et la maintenance des installations électriques
* Contrôler et assurer la maintenance des installations de sécurité dans les ERP
* Assurer divers travaux d'entretien courant dans les bâtiments communaux
* Réaliser les métrés à la demande
* Assurer la mise en conformité suite aux contrôles obligatoires (bureau de contrôle)
Missions complémentaires :
* Assurer les missions suivant les besoins des autres services
* Participer à la mise en place de plan de prévention lors des intempéries
* Réaliser les travaux d'entretien et la maintenance des installations électriques
* Contrôler et assurer la maintenance des installations de sécurité dans les ERP
* Assurer divers travaux d'entretien courant dans les bâtiments communaux
* Réaliser les métrés à la demande
* Assurer la mise en conformité suite aux contrôles obligatoires (bureau de contrôle)
Missions complémentaires :
* Assurer les missions suivant les besoins des autres services
* Participer à la mise en place de plan de prévention lors des intempéries
Profils recherchés
- Permis B obligatoire
- Travailler seul ou en équipe
- Suivre les consignes et rendre compte
- Evaluer les travaux et les consignes
- Détecter les dysfonctionnements et intervenir à titre préventif
- Appliquer les règles de sécurité sur les chantiers
- Assurer la maintenance courante du matériel
- Habilitations électriques souhaitées (BE-BS-BT/B2V-BC)
- Connaissance plomberie appréciée
- Travailler seul ou en équipe
- Suivre les consignes et rendre compte
- Evaluer les travaux et les consignes
- Détecter les dysfonctionnements et intervenir à titre préventif
- Appliquer les règles de sécurité sur les chantiers
- Assurer la maintenance courante du matériel
- Habilitations électriques souhaitées (BE-BS-BT/B2V-BC)
- Connaissance plomberie appréciée
Contact
Contact
0298586019
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 28 avril 2023 à :
Madame la Maire - Gwenola LE TROADEC
Ressources Humaines - 110 rue Edmond Michelet - B.P. B - 29760 PENMARC'H
Madame la Maire - Gwenola LE TROADEC
Ressources Humaines - 110 rue Edmond Michelet - B.P. B - 29760 PENMARC'H
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.