UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DU PÔLE DECHETS
Offre n° O029230901181783
Publiée le 08/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Morlaix cedex
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
24/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située en Bretagne, bénéficiant d'une gare TGV à 3 heures de Paris, à 35 minutes de la métropole de Brest, 25 minutes du port de Roscoff, Morlaix Communauté bénéficie d'une notoriété croissante ancrée à la fois sur la qualité des acteurs économiques (génie thermique, biotechnologie, industries créatives, numérique, économie maritime, tourisme et culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enseignement supérieur, culture, mobilité, jeunesse...), la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d'Arrée.
Morlaix Communauté recrute un(e) Directeur(trice) du Pôle déchets. Placé(e) sous l'autorité de la Direction Générale des Services.
La Direction regroupe l'ensemble des activités du pôle déchets de Morlaix Communauté : collecte des déchets, pré-collecte, garage, gestion de 7 déchèteries mais également la valorisation et prévention des déchets. Le pôle compte à ce jour environ 80 agents.
Morlaix Communauté recrute un(e) Directeur(trice) du Pôle déchets. Placé(e) sous l'autorité de la Direction Générale des Services.
La Direction regroupe l'ensemble des activités du pôle déchets de Morlaix Communauté : collecte des déchets, pré-collecte, garage, gestion de 7 déchèteries mais également la valorisation et prévention des déchets. Le pôle compte à ce jour environ 80 agents.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez les missions suivantes :
* Manager les équipes d'exploitation :
◦ Piloter les encadrants intermédiaires.
◦ Harmoniser le management et piloter le cadre collectif de travail.
◦ Favoriser un esprit d'équipe en interne au pôle.
◦ Être garant des conditions d'intervention en sécurité des équipes. Mener les améliorations nécessaires en lien avec le service chargé de la prévention des risques professionnels et les communes.
◦ Être force de propositions dans la garantie de conditions de travail optimales des agents.
* Optimiser / Améliorer les services aux usagers en s'appuyant sur une feuille de route portée par l'exécutif :
◦ Déployer le schéma de collecte validé par les élus (passage en C0,5, suppression des sacs jaunes, etc.).
◦ Optimiser les collectes (temps passé, utilisation du parc roulant, etc.).
◦ Accompagner la mise en conformité des déchèteries.
◦ Réinterroger les pratiques de travail avec le service Prévention-Sécurité.
◦ Être force de propositions pour les améliorations des actions de tri et de Prévention-Réduction des déchets.
◦ Adapter, améliorer les différents marchés de sous-traitance du service.
* Accompagner le changement :
◦ Optimiser, harmoniser le fonctionnement.
◦ Impliquer les agents dans les changements réalisés.
◦ Travailler la culture du changement dans un esprit de co-construction.
* Piloter la trajectoire financière de cette politique publique tant en termes de dépenses que de recettes.
* Manager les équipes d'exploitation :
◦ Piloter les encadrants intermédiaires.
◦ Harmoniser le management et piloter le cadre collectif de travail.
◦ Favoriser un esprit d'équipe en interne au pôle.
◦ Être garant des conditions d'intervention en sécurité des équipes. Mener les améliorations nécessaires en lien avec le service chargé de la prévention des risques professionnels et les communes.
◦ Être force de propositions dans la garantie de conditions de travail optimales des agents.
* Optimiser / Améliorer les services aux usagers en s'appuyant sur une feuille de route portée par l'exécutif :
◦ Déployer le schéma de collecte validé par les élus (passage en C0,5, suppression des sacs jaunes, etc.).
◦ Optimiser les collectes (temps passé, utilisation du parc roulant, etc.).
◦ Accompagner la mise en conformité des déchèteries.
◦ Réinterroger les pratiques de travail avec le service Prévention-Sécurité.
◦ Être force de propositions pour les améliorations des actions de tri et de Prévention-Réduction des déchets.
◦ Adapter, améliorer les différents marchés de sous-traitance du service.
* Accompagner le changement :
◦ Optimiser, harmoniser le fonctionnement.
◦ Impliquer les agents dans les changements réalisés.
◦ Travailler la culture du changement dans un esprit de co-construction.
* Piloter la trajectoire financière de cette politique publique tant en termes de dépenses que de recettes.
Profils recherchés
Compétences requises
* Bonne méthode d'analyse et de diagnostic.
* Bonne capacité de synthèse, à l'oral et à l'écrit.
* Bonne connaissance des enjeux déchets sur les volets techniques, juridiques et administratifs.
* Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur).
* Qualités managériales avérées.
* Niveau d'étude : Ingénieurs.
* Expérience souhaitée sur un poste similaire, à forte dimension managériale.
* Bonne méthode d'analyse et de diagnostic.
* Bonne capacité de synthèse, à l'oral et à l'écrit.
* Bonne connaissance des enjeux déchets sur les volets techniques, juridiques et administratifs.
* Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur).
* Qualités managériales avérées.
* Niveau d'étude : Ingénieurs.
* Expérience souhaitée sur un poste similaire, à forte dimension managériale.
Contact
Contact
0298153118
Informations complémentaires
Organisation du travail
5 jours / semaine, 39 heures + RTT
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Possibilité d'adhésion :
- Chèques déjeuner
- Contrat de groupe prévoyance
Poste à pourvoir
Dès que possible
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter
Direction des ressources humaines Morlaix Communauté -
Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr
Monsieur Gildas LAËRON Directeur Général des services par intérim
Tel : 02 98 15 31 90 - Mail : gildas.laeron@agglo.morlaix.fr
Candidature
Lettre de motivation (y compris prétention salariale) et Curriculum Vitae à adresser uniquement par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr pour le 24 décembre 2023 au plus tard :
À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté
2b voie d'accès au port
BP 97121
29671 Morlaix Cedex
5 jours / semaine, 39 heures + RTT
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Possibilité d'adhésion :
- Chèques déjeuner
- Contrat de groupe prévoyance
Poste à pourvoir
Dès que possible
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter
Direction des ressources humaines Morlaix Communauté -
Tel : 02 98 15 31 18 - Mail : recrutement@agglo.morlaix.fr
Monsieur Gildas LAËRON Directeur Général des services par intérim
Tel : 02 98 15 31 90 - Mail : gildas.laeron@agglo.morlaix.fr
Candidature
Lettre de motivation (y compris prétention salariale) et Curriculum Vitae à adresser uniquement par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr pour le 24 décembre 2023 au plus tard :
À Monsieur Le Président de Morlaix Communauté
2b voie d'accès au port
BP 97121
29671 Morlaix Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.