JARDINIER (F/H)

Offre n° O029230901200914
Publiée le 27/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE FOUESNANT
Mairie - place du général de gaulle
29170 Fouesnant
Lieu de travail
Fouesnant
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
01/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Première station touristique du Finistère, Fouesnant-les Glénan est une ville de 10 000 habitants, surclassée 20 000 à 40 000 habitants qui apporte toute son attention à ses habitants et visiteurs au cœur d'un cadre de vie exceptionnel.

La commune de Fouesnant-les Glénan, ville 4 fleurs, recrute, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un jardinier H/F.

Missions :
Au sein d'une équipe de 11 jardiniers, placée sous l'autorité du responsable des espaces verts, vous aménagez et entretenez les espaces verts de la ville dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. Vous vous assurez que l'espace public reste propre et accueillant pour la population.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer, dans le cadre d'une gestion différenciée et du respect des règles d'hygiène et sécurité, les travaux d'entretien courant des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, travail du sol, désherbage, élagage et abattage simples, arrosage.

Réaliser le fleurissement des massifs et jardinières de plantes saisonnières et vivaces (préparation de terrain, plantation d'après plan, réalisation de structures décoratives, entretien, arrosage, amendement).

Réaliser des travaux de création d'espaces verts : plantation d'arbres, d'arbustes et de vivaces.

Réaliser des travaux d'engazonnement : préparation de terrain, nivellement, et semis.

Réaliser des travaux de maçonnerie paysagère, terrassements, nivellement.

Utiliser et entretenir le matériel et l'outillage.

Activités occasionnelles :

Soutien aux services voirie et propreté (élagage, ramassage des feuilles, etc).
Environnement de travail

Travail en extérieur
2 cycles annuels (33h sur 4 mois et 39h sur 8 mois) + RTT
Équipement de sécurité et protection individuelle.
Profils recherchés
Profil recherché

Bonne condition physique.

Savoir-faire : bonne connaissance des techniques d'entretien des espaces verts dans le respect de l'environnement, notions relatives aux modes de gestion différenciée des espaces, appliquer les règles et consignes de sécurité.

Savoir-être : sens du service public, dynamisme, autonomie, force de propositions, esprit d'équipe, discrétion.

Habilitations Nacelle/PEMP, R490, R489 et R482 appréciées.

Permis B.

Contact

Contact
0298516262
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à
Monsieur le Maire
Ville de Fouesnant-les Glénan
Place du Général de Gaulle – CS 31073
29170 FOUESNANT
ou par mail :
à recrutement@ville-fouesnant.fr
Renseignements :
Caroline FREMONT
Assistante RH
Tel : 02-98-51-05-11

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.