UNE OU UN TECHNICIEN EN ECLAIRAGE PUBLIC
Offre n° O029251127001390
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
27/12/2025
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La division éclairage public, signalisation lumineuse et réseaux de télécommunication, composée de 22 agents, est en charge, au sein de la direction voirie réseaux infrastructures, de la conduite de l’ensemble des travaux et de l’exploitation liés à ces réseaux et équipements de Brest métropole.
Les missions de la division sont en constante évolution liée à plusieurs facteurs d'ordre patrimoniaux, techniques, réglementaires, de qualité de service, sociétaux et financiers.
L'équipe de l'éclairage public est constituée du responsable de la division et de 2 techniciens.
Dans le cadre de son Plan Climat Air Énergie Territorial, Brest métropole s'est engagée dans une stratégique volontariste en termes de gestion de l'éclairage public déclinée dans son Schéma de Cohérence des Ambiances Nocturnes avec notamment la prise en compte des usages nocturnes, la maîtrise des consommations d'énergie, la préservation de l'environnement.
Les missions de la division sont en constante évolution liée à plusieurs facteurs d'ordre patrimoniaux, techniques, réglementaires, de qualité de service, sociétaux et financiers.
L'équipe de l'éclairage public est constituée du responsable de la division et de 2 techniciens.
Dans le cadre de son Plan Climat Air Énergie Territorial, Brest métropole s'est engagée dans une stratégique volontariste en termes de gestion de l'éclairage public déclinée dans son Schéma de Cohérence des Ambiances Nocturnes avec notamment la prise en compte des usages nocturnes, la maîtrise des consommations d'énergie, la préservation de l'environnement.
Missions / conditions d'exercice
• Le technicien aura pour tâches l'élaboration et la mise en œuvre des actions de développement durable dans le cadre du Plan Climat Air Énergie Territorial et du Schéma de Cohérence des Ambiances Nocturnes de Brest métropole. Il doit mener des études techniques, expertises et analyses sur les projets d’éclairage public (aspects techniques et économiques, économies d’énergie).
• Le technicien assure la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d’œuvre des opérations d'éclairage public portés par la métropole : définition, mise en œuvre, suivi et contrôle des travaux. Il doit s'assurer du bon fonctionnement permanent des installations.
• Le technicien doit assurer, en autonomie, la gestion technique, administrative et budgétaire des projets de travaux neufs et de maintenance d’éclairage public (chiffrages et gestion des commandes des travaux, attachements et suivi financier). Dans ce cadre, il doit contrôler l’exécution des travaux confiés à des prestataires et assurer le suivi patrimonial.
• Le technicien établit des tableaux de bord et bilans annuels pour le suivi d'activité, l'analyse et le suivi les consommations énergétiques de l’éclairage public.
• En tant qu'expert dans son domaine, le technicien doit également accompagner les maîtrises d’ouvrages extérieures à Brest métropole.
• Le domaine étant de l'éclairage public étant en constante évolution, une veille technologique sur les matériels et les nouveautés fonctionnelles du métier est indispensable.
• Le technicien assure la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d’œuvre des opérations d'éclairage public portés par la métropole : définition, mise en œuvre, suivi et contrôle des travaux. Il doit s'assurer du bon fonctionnement permanent des installations.
• Le technicien doit assurer, en autonomie, la gestion technique, administrative et budgétaire des projets de travaux neufs et de maintenance d’éclairage public (chiffrages et gestion des commandes des travaux, attachements et suivi financier). Dans ce cadre, il doit contrôler l’exécution des travaux confiés à des prestataires et assurer le suivi patrimonial.
• Le technicien établit des tableaux de bord et bilans annuels pour le suivi d'activité, l'analyse et le suivi les consommations énergétiques de l’éclairage public.
• En tant qu'expert dans son domaine, le technicien doit également accompagner les maîtrises d’ouvrages extérieures à Brest métropole.
• Le domaine étant de l'éclairage public étant en constante évolution, une veille technologique sur les matériels et les nouveautés fonctionnelles du métier est indispensable.
Profils recherchés
Vous possédez de solides connaissances générales dans les domaines des réseaux ainsi qu’une habilitation électrique à jour. Vous maîtrisez les règles relatives aux marchés publics et aux procédures administratives, et disposez de compétences techniques affirmées dans le domaine de l’éclairage public, de l’énergie et des systèmes de communication. Une bonne compréhension des enjeux liés à l’éclairage public est également attendue.
Doté de compétences pratiques reconnues, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) et les logiciels techniques cartographiques tels qu’ArcGis Pro et Autocad Map. Vous êtes capable de planifier et conduire des études en lien avec les projets, et de rédiger des cahiers des charges adaptés aux exigences techniques et réglementaires.
Vous faites preuve d’un excellent sens relationnel, de capacités de dialogue et de négociation, ainsi que de pédagogie pour accompagner les différents interlocuteurs.
Doté de compétences pratiques reconnues, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) et les logiciels techniques cartographiques tels qu’ArcGis Pro et Autocad Map. Vous êtes capable de planifier et conduire des études en lien avec les projets, et de rédiger des cahiers des charges adaptés aux exigences techniques et réglementaires.
Vous faites preuve d’un excellent sens relationnel, de capacités de dialogue et de négociation, ainsi que de pédagogie pour accompagner les différents interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Conditions de travail
Poste basé à :
Hôtel de métropole - 24 rue Coat Ar Gueven - 29200 Brest
Temps et horaires de travail
• Cycle de travail avec RTT (Un jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
• Durée hebdomadaire : 36h05 en moyenne
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : Astreinte Espace Public, Astreinte Plan d'intervention de viabilité hivernale et Participation aux évènements organisés par la collectivité
Avantages
• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait Mobilité Durable
• Accès à une offre de formation variée,
Conditions de recrutement
• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des Techniciens par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité).
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Saïg POTARD, responsable Division éclairage public, signalisation lumineuse et réseaux de télécommunications 02 98 33 54 02
Des questions sur votre candidature ?
Hélène PERES, chargée de recrutement 02 98 33 57 74
Poste basé à :
Hôtel de métropole - 24 rue Coat Ar Gueven - 29200 Brest
Temps et horaires de travail
• Cycle de travail avec RTT (Un jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
• Durée hebdomadaire : 36h05 en moyenne
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : Astreinte Espace Public, Astreinte Plan d'intervention de viabilité hivernale et Participation aux évènements organisés par la collectivité
Avantages
• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait Mobilité Durable
• Accès à une offre de formation variée,
Conditions de recrutement
• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des Techniciens par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité).
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Saïg POTARD, responsable Division éclairage public, signalisation lumineuse et réseaux de télécommunications 02 98 33 54 02
Des questions sur votre candidature ?
Hélène PERES, chargée de recrutement 02 98 33 57 74
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.