Chef(fe) d'équipe Espaces naturels et sentiers de randonnée
Offre n° O029260605001886
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Rue renoir, Audierne (Finistère (29))
- Lieu Dit Toulbroen, Pont-Croix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
28/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
21 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, IFSE, chèque cadeau en fin d'année, prévoyance avec participation employeur, mutuelle avec participation employeur depuis le 01/01/2026.
Descriptif de l'emploi
Située à la Pointe de la Cornouaille et forte de 10 communes, la communauté de communes Cap Sizun - Pointe du raz accomplit au quotidien un ensemble de services à la population autour d'un projet de territoire fort et ambitieux comprenant le développement économique autour du développement touristique et entrepreneurial, l'action environnementale autour de la gestion des espaces naturels et la gestion des déchets, le champ social à destination de la jeunesse, des personnes âgées et des publics en difficulté, la mise à disposition d'équipements communautaires structurants.
Dans ce cadre, la communauté de commune recrute un chef(fe) d'équipe espaces naturels et sentiers de randonnée au sein du pôle Espaces naturels, patrimoine et randonnée, composé d'un responsable, de 4 chargés de mission et de 3 autres éco-gardes. Pour ce poste à pourvoir, le chef(fe) d'équipe assurera l’encadrement de proximité de l’équipe technique à travers la planification et la coordination des tâches.
Dans ce cadre, la communauté de commune recrute un chef(fe) d'équipe espaces naturels et sentiers de randonnée au sein du pôle Espaces naturels, patrimoine et randonnée, composé d'un responsable, de 4 chargés de mission et de 3 autres éco-gardes. Pour ce poste à pourvoir, le chef(fe) d'équipe assurera l’encadrement de proximité de l’équipe technique à travers la planification et la coordination des tâches.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Encadrement de l’équipe d’éco-gardes (3 agents permanents et jusqu’à 2 saisonniers) :
- Planification, suivi et contrôle des interventions des agents
- Organisation du travail quotidien de l’équipe
- Arbitrage des points techniques sur les chantiers
- Relais de l’ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe
- Respect des règles de sécurité
- Encadrement ponctuel de stagiaires
Travaux de génie écologique en régie et suivi de prestation sur les sites et sentiers afin d’assurer leur préservation et leur mise en valeur tout en veillant à la sécurité des personnes :
- Débroussaillage manuel et conduite d’engins,
- Bûcheronnage
- Création et pose de mobiliers (passerelles, enclos pastoraux…), signalétique et balisage
- Restauration ou entretien des habitats naturels
Tournées de gardiennage :
- Veille technique et naturaliste
- Suivi des usages (grand public, pastoraux, cynégétiques…)
- Sensibilisation et information
- Référent géographique pour les communes d’Audierne-Esquibien, Goulien, Primelin
Participation aux protocoles de suivi naturaliste
Premier niveau de maintenance et de nettoyage des équipements et matériels
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du Pôle et plus généralement de la Communauté de Communes dans son ensemble
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Poste placé sous l'autorité du responsable de pôle Espaces naturels, patrimoine et randonnée
• Travail en équipe
• Travail en extérieur, soumis aux aléas climatiques
• Station debout prolongée et port de charges
• Horaires pouvant ponctuellement être adaptés aux saisons
• Port obligatoire d’EPI et tenues de travail fournis
• Utilisation de matériels coupants et tranchants (tronçonneuse, débroussailleuse…).
• Utilisation d’engins de chantier (tracteur, débroussailleur autoporté, porte-outil, camions…)
• Véhicules de service
• Relations ponctuelles avec les ressources humaines (suivi de carrière des agents)
Encadrement de l’équipe d’éco-gardes (3 agents permanents et jusqu’à 2 saisonniers) :
- Planification, suivi et contrôle des interventions des agents
- Organisation du travail quotidien de l’équipe
- Arbitrage des points techniques sur les chantiers
- Relais de l’ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe
- Respect des règles de sécurité
- Encadrement ponctuel de stagiaires
Travaux de génie écologique en régie et suivi de prestation sur les sites et sentiers afin d’assurer leur préservation et leur mise en valeur tout en veillant à la sécurité des personnes :
- Débroussaillage manuel et conduite d’engins,
- Bûcheronnage
- Création et pose de mobiliers (passerelles, enclos pastoraux…), signalétique et balisage
- Restauration ou entretien des habitats naturels
Tournées de gardiennage :
- Veille technique et naturaliste
- Suivi des usages (grand public, pastoraux, cynégétiques…)
- Sensibilisation et information
- Référent géographique pour les communes d’Audierne-Esquibien, Goulien, Primelin
Participation aux protocoles de suivi naturaliste
Premier niveau de maintenance et de nettoyage des équipements et matériels
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du Pôle et plus généralement de la Communauté de Communes dans son ensemble
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Poste placé sous l'autorité du responsable de pôle Espaces naturels, patrimoine et randonnée
• Travail en équipe
• Travail en extérieur, soumis aux aléas climatiques
• Station debout prolongée et port de charges
• Horaires pouvant ponctuellement être adaptés aux saisons
• Port obligatoire d’EPI et tenues de travail fournis
• Utilisation de matériels coupants et tranchants (tronçonneuse, débroussailleuse…).
• Utilisation d’engins de chantier (tracteur, débroussailleur autoporté, porte-outil, camions…)
• Véhicules de service
• Relations ponctuelles avec les ressources humaines (suivi de carrière des agents)
Profils recherchés
Savoir et Savoir faire:
• Sens des priorités
• Capacité à motiver une équipe, à détecter les anomalies et dysfonctionnements et à les signaler
• Règles d’hygiène et sécurité collectives et individuelles
• Techniques de débroussaillage, de bûcheronnage
• Organisation et mise en œuvre de chantiers de génie écologique et d’aménagement
• Techniques de maçonnerie (murs en pierre sèche) et de menuiserie paysagère
• Connaissance des écosystèmes et des méthodes d’entretien
• Connaissance de la flore et de la faune locale, suivi de protocoles
• Connaissances de base en maintenance de petit matériel
• Notions sur la réglementation liée aux Espaces Naturels Protégés et à la Randonnée
• Permis de conduire indispensable
Savoir-Etre:
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Bonne condition physique
• Dynamique
• Sens du service public
• Qualités relationnelles – Courtoisie envers le public
Poste ouvert à agent titulaire en position de disponibilité pour ce CDD.
• Sens des priorités
• Capacité à motiver une équipe, à détecter les anomalies et dysfonctionnements et à les signaler
• Règles d’hygiène et sécurité collectives et individuelles
• Techniques de débroussaillage, de bûcheronnage
• Organisation et mise en œuvre de chantiers de génie écologique et d’aménagement
• Techniques de maçonnerie (murs en pierre sèche) et de menuiserie paysagère
• Connaissance des écosystèmes et des méthodes d’entretien
• Connaissance de la flore et de la faune locale, suivi de protocoles
• Connaissances de base en maintenance de petit matériel
• Notions sur la réglementation liée aux Espaces Naturels Protégés et à la Randonnée
• Permis de conduire indispensable
Savoir-Etre:
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Bonne condition physique
• Dynamique
• Sens du service public
• Qualités relationnelles – Courtoisie envers le public
Poste ouvert à agent titulaire en position de disponibilité pour ce CDD.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298701600
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature : CV et lettre de motivation par mail à ressources-humaines@cap-sizun.fr, ou par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la communauté de communes Cap Sizun - Pointe du Raz.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.