Chargé(e) d'évaluation des programmes européens
Offre n° O02A260609000642
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 cours grandval - bp 215, Ajaccio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
18/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité du chef de service évaluation et pilotage financier de la direction adjointe au pilotage et à la stratégie européenne, méditerranéenne et internationale, en lien avec l’ensemble des organismes intermédiaires et des services instructeurs, l’agent est chargée de :
II/ ATTIVITA PRINCIPALI / ACTIVITES PRINCIPALES
• Suivi du programme :
- Vérifier la fiabilité et de la cohérence des données ;
- Suivre les indicateurs de réalisation et financiers, particulièrement ceux du cadre de performance ;
- Accompagner les services instructeurs dans la définition et l’appropriation des indicateurs ;
- Assurer une procédure efficace de collecte des indicateurs.
• Evaluation du programme :
- Mettre en œuvre le plan d’évaluation ;
- Contribuer aux travaux d’analyse et d’évaluation et suivre les préconisations et les orientations issues des évaluations ;
- Animer le groupe de travail de « suivi, évaluation, performance » ;
- Assurer les mises à jour le guide des indicateurs en vue de leur fiabilisation et de leur cohérence.
• Communication sur les travaux relatifs au plan d’évaluation en lien avec le service de la communication européenne :
Participer aux travaux d’évaluation pour les comités de suivi
Participation aux travaux d’évaluation engagés au niveau national et communautaire
Mutualisation du travail de suivi et d’évaluation du FEDER et du FSE en lien avec le chargé de suivi et d’évaluation du FEADER,
Suivi du plan d’évaluation du PDRC 2014-2020 et du PSN 2021-2027 ;
Partage de bonnes pratiques et consolidation des outils de suivi ;
Mutualisation et coordination des méthodes et travaux d’évaluation des programmes.
• Suivi administratif du service
Mise en œuvre des commandes publiques afférentes au service
II/ ATTIVITA PRINCIPALI / ACTIVITES PRINCIPALES
• Suivi du programme :
- Vérifier la fiabilité et de la cohérence des données ;
- Suivre les indicateurs de réalisation et financiers, particulièrement ceux du cadre de performance ;
- Accompagner les services instructeurs dans la définition et l’appropriation des indicateurs ;
- Assurer une procédure efficace de collecte des indicateurs.
• Evaluation du programme :
- Mettre en œuvre le plan d’évaluation ;
- Contribuer aux travaux d’analyse et d’évaluation et suivre les préconisations et les orientations issues des évaluations ;
- Animer le groupe de travail de « suivi, évaluation, performance » ;
- Assurer les mises à jour le guide des indicateurs en vue de leur fiabilisation et de leur cohérence.
• Communication sur les travaux relatifs au plan d’évaluation en lien avec le service de la communication européenne :
Participer aux travaux d’évaluation pour les comités de suivi
Participation aux travaux d’évaluation engagés au niveau national et communautaire
Mutualisation du travail de suivi et d’évaluation du FEDER et du FSE en lien avec le chargé de suivi et d’évaluation du FEADER,
Suivi du plan d’évaluation du PDRC 2014-2020 et du PSN 2021-2027 ;
Partage de bonnes pratiques et consolidation des outils de suivi ;
Mutualisation et coordination des méthodes et travaux d’évaluation des programmes.
• Suivi administratif du service
Mise en œuvre des commandes publiques afférentes au service
Missions / conditions d'exercice
Sapè fà / Savoir-faire
Connaissance et pratique, si possible recommandée, de la gestion et de la règlementation des fonds européens
Sapè / Savoir
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé(e) à suivre une formation en langue corse
Pratique de la langue anglaise
Connaissance et pratique, si possible recommandée, de la gestion et de la règlementation des fonds européens
Sapè / Savoir
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé(e) à suivre une formation en langue corse
Pratique de la langue anglaise
Profils recherchés
Sapè essa / Savoir-être
Preuve de rigueur et d’autonomie, esprit d’équipe
Disponibilité et mobilité, permis de conduire B indispensable
Preuve de rigueur et d’autonomie, esprit d’équipe
Disponibilité et mobilité, permis de conduire B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0495291300
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil
Exécutif de Corse uniquement par mail. Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation +cv en seul document)
uniquement par
courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Exécutif de Corse uniquement par mail. Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation +cv en seul document)
uniquement par
courrier électronique à l’adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.