Directeur / Directrice / Direct, Contrat Art. L.332-8 2°
Offre n° O02A260609001122
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
428 Boulevard Marie-Jeanne BOZZI - BP 125, Porto-Vecchio (Corse du Sud (2A))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste de Directeur de l’Office du tourisme Intercommunal de la Pieve d’Ornano et du Taravo structuré en EPIC
Publication dans le cadre du renouvellement du contrat arrivant à échéance
Publication dans le cadre du renouvellement du contrat arrivant à échéance
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l’autorité du Président et du Comité de direction, le Directeur assure notamment :
● La direction administrative, financière et juridique de l’EPIC
● La mise en œuvre de la stratégie de développement touristique du territoire
● La gestion budgétaire et comptable
● L’encadrement des équipes
● Le développement des partenariats institutionnels et professionnels
● La promotion et la valorisation de l’offre touristique
Sous l’autorité du Président et du Comité de direction, le Directeur assure notamment :
● La direction administrative, financière et juridique de l’EPIC
● La mise en œuvre de la stratégie de développement touristique du territoire
● La gestion budgétaire et comptable
● L’encadrement des équipes
● Le développement des partenariats institutionnels et professionnels
● La promotion et la valorisation de l’offre touristique
Profils recherchés
Connaissances requises
● Sur la réglementation budgétaire, financière et comptable des EPIC,
● Sur l’environnement juridique, politique et institutionnel de l’environnement territorial et des EPIC,
● Sur le droit du travail et de la Convention collective des organismes de tourisme
● Sur le management en mode projet et la méthodologie communicationnelle,
● Sur les nouvelles techniques de communication,
● Sur le marketing touristique, du milieu institutionnel du tourisme et des politiques publiques,
Aptitudes
● Organisé, rigoureux, est force de proposition, a une vision prospective, est créatif et innovant, Grande disponibilité, adaptabilité, polyvalence
● Être autonome et organisé dans la mise en œuvre des orientations et dans la priorité d’actions et est capable de gérer les priorités pour une gestion simultanée de différents dossiers
● En matière d’encadrement, de coordination, et d’accompagnement au changement,
● Pratiquer au moins une langue étrangère : anglais et/ou italien,
● A agir en étroite collaboration avec le pôle développement touristique de la Communauté de communes.
Profil recherché
● Formation supérieure en tourisme, développement territorial, gestion publique ou équivalent
● Expérience confirmée en direction de structure ou en management
● Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
● Compétences en gestion budgétaire et management d’équipe
● Capacités relationnelles et stratégiques
● Diplôme niveau 5 ou expériences significatives variées de plusieurs années dans le management d’équipe, la conduite et l’animation collective.
Conditions de recrutement
● Agent contractuel de droit public en Contrat à Durée Déterminée de trois ans, renouvelable, avec une période d’essai qui peut aller jusqu’à 6 mois.
● Rémunération selon profil et expérience, dans le respect du cadre applicable aux agents contractuels
● Poste à temps complet basé sur la commune de Grosseto Prugna à Porticcio
● Prise de fonctions : 1er août 2026
● Sur la réglementation budgétaire, financière et comptable des EPIC,
● Sur l’environnement juridique, politique et institutionnel de l’environnement territorial et des EPIC,
● Sur le droit du travail et de la Convention collective des organismes de tourisme
● Sur le management en mode projet et la méthodologie communicationnelle,
● Sur les nouvelles techniques de communication,
● Sur le marketing touristique, du milieu institutionnel du tourisme et des politiques publiques,
Aptitudes
● Organisé, rigoureux, est force de proposition, a une vision prospective, est créatif et innovant, Grande disponibilité, adaptabilité, polyvalence
● Être autonome et organisé dans la mise en œuvre des orientations et dans la priorité d’actions et est capable de gérer les priorités pour une gestion simultanée de différents dossiers
● En matière d’encadrement, de coordination, et d’accompagnement au changement,
● Pratiquer au moins une langue étrangère : anglais et/ou italien,
● A agir en étroite collaboration avec le pôle développement touristique de la Communauté de communes.
Profil recherché
● Formation supérieure en tourisme, développement territorial, gestion publique ou équivalent
● Expérience confirmée en direction de structure ou en management
● Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
● Compétences en gestion budgétaire et management d’équipe
● Capacités relationnelles et stratégiques
● Diplôme niveau 5 ou expériences significatives variées de plusieurs années dans le management d’équipe, la conduite et l’animation collective.
Conditions de recrutement
● Agent contractuel de droit public en Contrat à Durée Déterminée de trois ans, renouvelable, avec une période d’essai qui peut aller jusqu’à 6 mois.
● Rémunération selon profil et expérience, dans le respect du cadre applicable aux agents contractuels
● Poste à temps complet basé sur la commune de Grosseto Prugna à Porticcio
● Prise de fonctions : 1er août 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
04 95 25 10 09
Informations complémentaires
Candidatures
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 20/07/2026 à direction@porticcio-tourisme.com ou administratif@porticcio-tourisme.com
Le contrat du Directeur actuellement en fonction arrivant à échéance au 31 juillet 2026, le poste fait l’objet de la présente publication.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 20/07/2026 à direction@porticcio-tourisme.com ou administratif@porticcio-tourisme.com
Le contrat du Directeur actuellement en fonction arrivant à échéance au 31 juillet 2026, le poste fait l’objet de la présente publication.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.