Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Offre n° O02B250801404182
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Albert 1er, Calvi (Haute Corse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction générale des services, le Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant dirige une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 3 ans. IL a pour mission d'assurer le fonctionnement de l'établissement en veillant à la bonne santé, et au bienêtre des enfants. Il anime et coordonne et encadre une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant
Missions / conditions d'exercice
- Élaboration, conception, animation et mise en ouvre du projet d'établissement
- Conception et mise en ouvre du projet pédagogique de la structure
- Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
- Conseils techniques et soutiens aux équipes
- Management opérationnel de la structure
- Animation et pilotage des équipes
- Gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion de l'équipement
- Conception et mise en ouvre du projet pédagogique de la structure
- Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
- Conseils techniques et soutiens aux équipes
- Management opérationnel de la structure
- Animation et pilotage des équipes
- Gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion de l'équipement
Profils recherchés
Recrutement statutaire ou à défaut un contractuel (diplômes d'état exigés : éducateur de jeunes enfants ou puéricultrice)
Domaines de compétences :
- Connaissance des métiers de la petite enfance
- Développement moteur de l'enfant
- Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les familles
- Relations régulières avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires.
- Relations régulières avec la PMI et la CAF
Domaines de compétences :
- Connaissance des métiers de la petite enfance
- Développement moteur de l'enfant
- Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les familles
- Relations régulières avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires.
- Relations régulières avec la PMI et la CAF
Contact et modalités de candidature
Contact
Renseignements par mail : dgs@ville-calvi.corsica
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation, à envoyer par voie postale à :
Mr le Maire de CALVI
Mairie de Calvi Rue Albert 1er 20260 CALVI
Mr le Maire de CALVI
Mairie de Calvi Rue Albert 1er 20260 CALVI
Adresse de l'employeur
CALVI
>AVENUE DU COMMANDANT MARCHE
20260 CALVI
>AVENUE DU COMMANDANT MARCHE
20260 CALVI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.