DGADCV
LABORATOIRE
Service Santé Animale

Missions de la direction/service :
Le Laboratoire est une Direction accréditée par le Comité Français d'Accréditation (COFRAC). Il dispose de nombreux agréments pour effectuer des analyses en hygiène alimentaire et en santé animale.

Le service assure l'organisation et concourt à la mise en œuvre des politiques publiques confiées au service (réalisation d'analyses biologiques en santé animale).

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
1 Chef/cheffe de service
5 Bioanalystes


Les principales tâches sont :


Encadrer

- Manager, animer, mobiliser et piloter le service Santé Animale en définissant les priorités, l'organisation adaptée et les délégations nécessaires, dans un souci de qualité et d'efficience du service rendu en lien avec la direction.
- Veiller à transmettre et partager les informations descendantes, ascendantes et transversales avec ses collaborateurs et les agents de son service.
- Favoriser le travail en transversalité et l'approche pluridisciplinaire.
- Contribuer à améliorer les pratiques professionnelles des agents placés sous son autorité.
- Evaluer le personnel placé sous son autorité (entretien d'évaluation, notation, formation de chacun de ses collaborateurs,...).
- Gérer les ressources humaines du service dans une démarche prospective. Valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs, les accompagner dans la gestion de leur carrière.
- Rendre compte de la conduite des missions dont il est responsable à son autorité hiérarchique.
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et sécurité en vigueur au sein du laboratoire.
- Respecter et faire respecter les règles et les règlementations et normes en vigueur en liaison avec l'activité du service Santé Animale et nos accréditations comme en vigueur au sein de la collectivité.


Effectuer des analyses de laboratoire

- Suivre et connaître les réglementations et normes opposables à l'activité. Assurer, contrôler la cohérence des activités et prestations du service avec les exigences des clients.
- Remplir les formalités nécessaires à son maintien d'habilitation en tant que signataire des rapports d'essai. Mettre en place et suivre les habilitations techniques des agents du service.
- Assurer la vérification technique des résultats d'analyses.
- Réaliser des autopsies et autres tâches techniques (observation en direct de lésions, de parasites, observation sous microscope ou loupe ....).
- Assurer la validation et signature des rapports d'essai pour lesquels il a reçu la délégation.
- Remplir les formalités nécessaires à son maintien d'habilitation en tant que signataire des rapports d'essai.
- Etre capable d'interpréter les résultats d'analyse et les expliquer aux clients.
- Apporter une expertise nécessaire pour identifier les causes possibles des résultats non conformes et proposer des pistes d'amélioration.


Mettre en œuvre une démarche de qualité

- Assurer, contrôler la cohérence des activités et prestations du service avec les exigences de la norme ISO 17025 selon les différents programmes mis en œuvre dans le service (programmes Lab GTA 27, 116, 167 et Parasito/Trichine, ....).
- Participer à la rédaction et à la révision des procédures, modes opératoires et autres documents dans le cadre de l'Assurance Qualité du service.
- Etre correspondant qualité.

- Participer aux audits COFRAC concernant les prestations accréditées du service.
- Contribuer à la définition des besoins en matière de paramétrage des logiciels métiers.
- Gérer les réclamations clients et autres travaux non conformes du service.


Mettre en œuvre des politiques départementales et développer les partenariats

- Participer aux projets transversaux en identifiant les finalités, les objectifs, les enjeux et les contraintes dans le domaine de la santé animale.
- Piloter les projets en planifiant les étapes et ressources nécessaires (moyens matériels, humains et financiers) et en supervisant les conditions de mise en œuvre.
- Représenter l'institution auprès des partenaires institutionnels (DDPP, GDS et FRGS, DGAL, ANSES...) et des clients.
- Développer et animer des réseaux partenariaux et des réseaux professionnels (autres laboratoires, ...),
- Mettre en place une démarche de bilan et d'évaluation pour améliorer les programmes opérationnels dans le cadre de la Santé animale ou dans le cadre de zoonoses émergentes.
- Développer des logiques de co-production au sein de son service.


Conseiller, apporter un appui technique et/ou administratif

- Contribuer au développement de nouvelles analyses ou à la prospection de nouveaux clients.
- Apporter son soutien technique à la préparation des projets de la collectivité ou des partenaires institutionnels dans le domaine de la Santé animale ou dans le cadre de l'émergence de zoonoses.
- Suivre les évolutions des risques sanitaires dans le domaine des pathologies animales, suivis des indicateurs nationaux et institutionnels.
- Aider à la prise de décision.
- Participer et veiller au contrôle administratif, réglementaire et technique des opérations conduites en interne ou externe pour la collectivité.
- Optimiser les coûts et les délais des procédures au regard de la qualité des analyses réalisées pour les clients.


Administrer

- Participer à l'élaboration de la proposition budgétaire, gérer et suivre le budget du service en lien direct avec le pôle de gestion.
- Gérer la partie clientèle du service : rédiger des conventions ou revues de demandes d'analyses avec les principaux clients et partenaires (DDPP, GDS), en lien avec la direction, et assurer leur diffusion et mises à jour.
- Participer aux procédures d'achat public et suivre l'exécution des marchés (élaboration des cahiers de charges d'équipements, définition des besoins en réactifs et consommables, évaluation technique des réponses des fournisseurs).
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour évaluer et adapter l'activité.
- Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, temps de travail, frais de déplacements, missions, habilitations....).
- Communiquer et valoriser les missions et les projets du service.

Contraintes particulières :
Agent devant assurer des astreintes le week end.

Profil recherché

- Connaissances et capacité à acquérir des connaissances dans les domaines techniques du service concerné
- Aptitude à manager des collaborateurs et des équipes, savoir déléguer, évaluer
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Très bonne connaissance de l'environnement normatif et réglementaire concernant le domaine d'expertise du service
- Capacité d'adaptation
- Savoir mobiliser les ressources, développer les compétences de ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiatives.
- Organiser rationnellement le travail
- Travail en équipe et conduite de réunion / technique de communication
- Capacité à s'engager sur des productions et des délais
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Savoir conduire un projet

Qualité essentielle pour tenir le poste

- Sens du service public
- Sens des responsabilités
- Etre autonome et prendre des initiatives
- Etre réactif aux évolutions
- Discrétion et confidentialité
- Disponibilité
- Aisance dans l'expression écrite et orale
- Capacités relationnelles
- Rigueur et sens de l'organisation

Expérience/diplôme :
- Diplôme de vétérinaire obligatoire et expérience de 3 ans minimum dans le domaine concerné.

Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant