Puéricultrice mobile (n°2554)

Offre n° O030231101257433
Publiée le 16/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ALES
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
16/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
DGADS
DAPPUI
Service Opérationnel des Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
Missions de la direction et du service :

La Direction d'Appui porte les missions fonctionnelles de la DGADS. Véritable outil d'aide au pilotage de la DGADS, elle œuvre sur la gestion : budgétaire et comptable, ressources humaines et logistique, systèmes d'information, préparation des sessions départementales et des instances paritaires, marchés publics et expertise juridique.
La DAPPUI accompagne également les directions dans la conduite des schémas sociaux, la mutation de leur organisation, l'élaboration de leurs procédures et porte les activités de communication de la DGADS.
Le SORH accompagne les agents des services de la DGADS en termes de ressources humaines.
Il est l'interface des questions RH de la DGADS avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du Département.

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
Le SORH est composé de 39 agents mobiles répartis sur les territoires, de 10 référents fonctionnels qui gèrent chacun un portefeuille d'agents, d'un chef de service adjoint et d'un chef de service.

Missions essentielles du poste :
Remplacements des absences des puéricultrices de PMI titulaires sur le territoire de Cévennes Aigoual, en conformité avec le document cadre des modalités d'intervention des agents mobiles du département.
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

. Respecter le secret professionnel
. Respecter les délais liés aux procédures
. Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
. Maîtriser les politiques sociales et d'action sociale
. Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
. Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active
. Avoir des capacités rédactionnelles : rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports
. Animer un groupe de personnes
. Savoir identifier/repérer les ressources d'un territoire
. Savoir s'organiser.

Qualités essentielles pour tenir le poste :

. Sens du service public
. Sens des responsabilités
. Esprit d'initiative et réactivité face aux évolutions dans les domaines d'intervention
. Discrétion et confidentialité
. Capacités relationnelles : diplomatie, maîtrise de soir, empathie, respect de la personne dans sa globalité
. Capacité d'adaptation
. Capacités d'écoute
. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
. Aptitude au travail avec les publics en difficulté
. Capacité à travailler en partenariat.

Formation initiale :
DE d'infirmière ou de puéricultrice.

Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures.

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Contact

Contact
0466767676
Informations complémentaires
Contact service recruteur : M. Lionel BONHOMME, chef de service SORH : 06 27 65 86 88
Contact DRH : Mme Stéphanie PIRES, chargée emploi et compétences : 04.66.76.78.15


Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Alès.

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre

Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.