Responsable du pôle culture
Offre n° O030251201001715
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 place de la libération - B.P. 16, Le Grau-du-Roi (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions l’organisation administrative et technique de l’ensemble des évènements de la ville. Le pilotage managérial et budgétaire des différents services du pôle, le montage et suivi de marchés publics inhérents au pôle. La mise en place des orientations définies par la municipalité pour accompagner le tissu associatif et la mise en place d’une politique des sports avec la direction des sports.
Missions / conditions d'exercice
Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels
Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique sur certains marchés publics
Elaboration, analyse et suivi des marchés publics pour les feux d’artifice ou autre en liaison avec le service des marchés publics.
Management intermédiaire
Elaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
Programmer et organiser des manifestations culturelles, sportives et traditionnelles avec des acteurs du territoire
Conduite et animation de réunions
Piloter, optimiser et évaluer les projets et activités du pôle
Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique sur certains marchés publics
Elaboration, analyse et suivi des marchés publics pour les feux d’artifice ou autre en liaison avec le service des marchés publics.
Management intermédiaire
Elaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
Programmer et organiser des manifestations culturelles, sportives et traditionnelles avec des acteurs du territoire
Conduite et animation de réunions
Piloter, optimiser et évaluer les projets et activités du pôle
Profils recherchés
Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et des marchés publics
Code de la fonction publique territoriale
Expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement d'une direction en collectivité ou en établissement public
Capacité d'adaptation et de négociation
Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Code de la fonction publique territoriale
Expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement d'une direction en collectivité ou en établissement public
Capacité d'adaptation et de négociation
Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir un CV et une lettre de motivation
Soit par courrier à l’attention de Monsieur Le Maire de Le Grau du Roi – 1 place de la libération – 30240 Le Grau du Roi
Soit par mail à c.chapel@ville-legrauduroi.fr
Soit par courrier à l’attention de Monsieur Le Maire de Le Grau du Roi – 1 place de la libération – 30240 Le Grau du Roi
Soit par mail à c.chapel@ville-legrauduroi.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.