Gestionnaire paies
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Offre n° O031230300991775
Publiée le 31/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mane
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/04/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service Gestion des ressources humaines, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la saisie, le contrôle des éléments variables et les évènements impactant la paie de l'agent
- Gérer les dossiers administratifs des agents et en assurer le suivi et le classement
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents
- Saisir et suivre les arrêts maladies, accidents du travail, maladies professionnelles, congés de maternité et paternité,
- Aider dans l'ensemble des tâches les agents dans la saisie des mandats et des titres relatif au service
- Enregistrer les demandes de formation et d'assurer le suivi
- Traiter et de diffuser des informations liées à l'emploi
- Assurer la suppléance des autres collègues du service
Vos missions seront susceptibles d'évoluer selon les besoins du service
- Gérer les dossiers administratifs des agents et en assurer le suivi et le classement
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents
- Saisir et suivre les arrêts maladies, accidents du travail, maladies professionnelles, congés de maternité et paternité,
- Aider dans l'ensemble des tâches les agents dans la saisie des mandats et des titres relatif au service
- Enregistrer les demandes de formation et d'assurer le suivi
- Traiter et de diffuser des informations liées à l'emploi
- Assurer la suppléance des autres collègues du service
Vos missions seront susceptibles d'évoluer selon les besoins du service
Profils recherchés
- Autonomie, discrétion, professionnalisme, devoir de réserve et de confidentialité
- Rigueur et minutie à respecter les échéances
- Connaissance du logiciel Berger Levrault Magnus
- Capacité d'adaptation
- Organisation, méthode, réactivité
- Capacités rédactionnelles et respect des délais
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la paie
- Notions de comptabilité appréciées
- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques.
- Cadre d'emplois des adjoints administratifs.
- Titulaire d'un diplôme Bac/bac+2 dans le domaine des ressources humaines apprécié
- Formation spécifique en secrétariat et comptabilité.
- Expérience d'un an minimum sur un poste similaire ou dans le domaine de la paie requis.
- Rigueur et minutie à respecter les échéances
- Connaissance du logiciel Berger Levrault Magnus
- Capacité d'adaptation
- Organisation, méthode, réactivité
- Capacités rédactionnelles et respect des délais
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la paie
- Notions de comptabilité appréciées
- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques.
- Cadre d'emplois des adjoints administratifs.
- Titulaire d'un diplôme Bac/bac+2 dans le domaine des ressources humaines apprécié
- Formation spécifique en secrétariat et comptabilité.
- Expérience d'un an minimum sur un poste similaire ou dans le domaine de la paie requis.
Contact
Contact
0561977251
Informations complémentaires
Candidature comprenant une lettre de motivation, un CV à adresser à Monsieur le Président à l'adresse suivante :
Communauté de communes Cagire Garonne Salat
15, Avenue du Comminges 31260 MANE
Ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@cagiregaronnesalat.fr
Communauté de communes Cagire Garonne Salat
15, Avenue du Comminges 31260 MANE
Ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@cagiregaronnesalat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.