Chargé.e de la coordination muséale
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Offre n° O031230601060378
Publiée le 05/06/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grandes lignes d'activités de la direction:
La direction des Archives et du Patrimoine Culturel, en plus des missions de collecte et de conservation, est chargée de développer l'accès du public aux fonds conservés et la connaissance de l'histoire et du patrimoine local. Elle comprend plusieurs établissements : les archives départementales, 2 musées départementaux (Musée de la résistance et de la déportation à Toulouse et le musée archéologique à St Bertrand de Comminges), ainsi qu'une mission " animation patrimoniale ".
Enjeux et objectifs du poste:
- Uniformiser les pratiques des musées et les mettre en conformité avec le code du patrimoine
- Contribuer à la conception, la promotion et l'évaluation de projets et dispositifs en lien avec la politique muséale (nouveaux dispositifs numériques de médiation, extension des musées, appellation " Musée de France " ...)
- Assurer une coordination administrative des projets structurants de la direction adjointe
- Participer aux divers projets d'actualité pilotés par la direction adjointe " Politique muséale ", représenter la direction adjointe et assurer la suppléance du directeur·rice adjoint·e sur ces projets
- Est l'interlocuteur·rice des chef·fe·s de service des musées et des syndicats mixtes pour assurer la gestion quotidienne et la coordination des actions entre les musées et les sites patrimoniaux du département
- Coordonner les acteurs en lien avec la politique muséale (Direction de la communication...)
La direction des Archives et du Patrimoine Culturel, en plus des missions de collecte et de conservation, est chargée de développer l'accès du public aux fonds conservés et la connaissance de l'histoire et du patrimoine local. Elle comprend plusieurs établissements : les archives départementales, 2 musées départementaux (Musée de la résistance et de la déportation à Toulouse et le musée archéologique à St Bertrand de Comminges), ainsi qu'une mission " animation patrimoniale ".
Enjeux et objectifs du poste:
- Uniformiser les pratiques des musées et les mettre en conformité avec le code du patrimoine
- Contribuer à la conception, la promotion et l'évaluation de projets et dispositifs en lien avec la politique muséale (nouveaux dispositifs numériques de médiation, extension des musées, appellation " Musée de France " ...)
- Assurer une coordination administrative des projets structurants de la direction adjointe
- Participer aux divers projets d'actualité pilotés par la direction adjointe " Politique muséale ", représenter la direction adjointe et assurer la suppléance du directeur·rice adjoint·e sur ces projets
- Est l'interlocuteur·rice des chef·fe·s de service des musées et des syndicats mixtes pour assurer la gestion quotidienne et la coordination des actions entre les musées et les sites patrimoniaux du département
- Coordonner les acteurs en lien avec la politique muséale (Direction de la communication...)
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
Gestion de projets :
Assurer le suivi administratif des projets et dispositifs des musées départementaux, en collaboration avec les chef·fe·s de service de la direction (moyens humains et financiers, immobiliers, marchés...)
Coordonner la mise en œuvre et le suivi des actions, projets et dispositifs notamment entre établissements et avec les autres directions du département (Affaires juridiques, communication, logistique, bâtiments...)
Relayer les décisions et en garantir la mise en œuvre ; faire circuler les informations ; signaler les difficultés et les risques
Mettre en œuvre la politique patrimoniale en collaboration avec la mission animation patrimoniale
Développer les partenariats scientifiques, pédagogiques et culturels avec le milieu institutionnel et associatif
Contribuer à la création et l'animation des comités scientifiques et culturel des musées et des sites
Suivre les chantiers de collection
Suivre les opérations d'inventaire du patrimoine en particulier sur le site de Saint-Bertrand-de-Comminges/Valcabrère
Apporter son soutien concernant le plan de gestion et valorisation du classement UNESCO sur le site de Saint-Bertrand-de-Comminges, résidences d'artistes...
Politique muséale :
Assurer un appui scientifique et technique aux équipes, notamment sur les questions liées à l'application du Code du Patrimoine et de la législation relative aux Musées de France
Suivre la création des expositions temporaires et le renouvellement des parcours muséographiques des musées départementaux
Participer au pilotage des actions d'inventaires et de récolement des collections départementales, à la réflexion et mise en œuvre de la réinformatisation des collections
Accompagner le projet de définition d'un CCE départemental et des réserves externalisées des musées
Contribuer au pilotage des actions d'amélioration des bâtiments et de la conservation préventive
Favoriser l'étude des collections (partenariats avec l'Université notamment)
Accompagner les actions de diversification des publics, favoriser les médiations innovantes, coordination entre les établissements pour une meilleure valorisation des savoir-faire et des projets
Accompagner et apporter son expertise autour des projets architecturaux (extension de musée, Pôle de conservation et d'étude, Pôle de régie des musées...)
Conditions particulières d'exercice :
Télétravail possible: Oui (sous réserve des nécessités de service)
Contraintes horaires: Réunions et/ou évènements en soirée et week-end
Déplacements: Oui, fréquemment dans les 3 musées : Musée archéologique départemental, musée départemental de la résistance et de la déportation et musée d'Aurignac
Gestion de projets :
Assurer le suivi administratif des projets et dispositifs des musées départementaux, en collaboration avec les chef·fe·s de service de la direction (moyens humains et financiers, immobiliers, marchés...)
Coordonner la mise en œuvre et le suivi des actions, projets et dispositifs notamment entre établissements et avec les autres directions du département (Affaires juridiques, communication, logistique, bâtiments...)
Relayer les décisions et en garantir la mise en œuvre ; faire circuler les informations ; signaler les difficultés et les risques
Mettre en œuvre la politique patrimoniale en collaboration avec la mission animation patrimoniale
Développer les partenariats scientifiques, pédagogiques et culturels avec le milieu institutionnel et associatif
Contribuer à la création et l'animation des comités scientifiques et culturel des musées et des sites
Suivre les chantiers de collection
Suivre les opérations d'inventaire du patrimoine en particulier sur le site de Saint-Bertrand-de-Comminges/Valcabrère
Apporter son soutien concernant le plan de gestion et valorisation du classement UNESCO sur le site de Saint-Bertrand-de-Comminges, résidences d'artistes...
Politique muséale :
Assurer un appui scientifique et technique aux équipes, notamment sur les questions liées à l'application du Code du Patrimoine et de la législation relative aux Musées de France
Suivre la création des expositions temporaires et le renouvellement des parcours muséographiques des musées départementaux
Participer au pilotage des actions d'inventaires et de récolement des collections départementales, à la réflexion et mise en œuvre de la réinformatisation des collections
Accompagner le projet de définition d'un CCE départemental et des réserves externalisées des musées
Contribuer au pilotage des actions d'amélioration des bâtiments et de la conservation préventive
Favoriser l'étude des collections (partenariats avec l'Université notamment)
Accompagner les actions de diversification des publics, favoriser les médiations innovantes, coordination entre les établissements pour une meilleure valorisation des savoir-faire et des projets
Accompagner et apporter son expertise autour des projets architecturaux (extension de musée, Pôle de conservation et d'étude, Pôle de régie des musées...)
Conditions particulières d'exercice :
Télétravail possible: Oui (sous réserve des nécessités de service)
Contraintes horaires: Réunions et/ou évènements en soirée et week-end
Déplacements: Oui, fréquemment dans les 3 musées : Musée archéologique départemental, musée départemental de la résistance et de la déportation et musée d'Aurignac
Profils recherchés
SAVOIRS:
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
Connaissance des orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité
Connaissance des enjeux et problématiques dans son domaine d'intervention
Maîtrise de la méthodologie d'ingénierie culturelle
Maîtrise des règles de gestion des collections
Connaissance des principes de la médiation culturelle
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS:
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
Élaborer et animer un projet collectif multi-partenarial
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
Mettre en œuvre les principes de fonctionnement d'un établissement à caractère patrimonial et culturel
Conduire et/ou accompagner la conduite du changement
APTITUDES PERSONNELLES:
Adaptabilité
Disponibilité
Analyse et synthèse
Autonomie
Esprit d'initiative
Méthode et rigueur
Organisation
Travail en équipe
Niveau de formation/diplômes obligatoire:
Master en histoire, histoire de l'art, archéologie ou Diplôme de l'École du Louvre
Expérience souhaitée:
Gestion de projet au sein de musées ou établissements patrimoniaux
Certifications Habilitations: Permis B obligatoire
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
Connaissance des orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité
Connaissance des enjeux et problématiques dans son domaine d'intervention
Maîtrise de la méthodologie d'ingénierie culturelle
Maîtrise des règles de gestion des collections
Connaissance des principes de la médiation culturelle
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS:
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
Élaborer et animer un projet collectif multi-partenarial
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
Mettre en œuvre les principes de fonctionnement d'un établissement à caractère patrimonial et culturel
Conduire et/ou accompagner la conduite du changement
APTITUDES PERSONNELLES:
Adaptabilité
Disponibilité
Analyse et synthèse
Autonomie
Esprit d'initiative
Méthode et rigueur
Organisation
Travail en équipe
Niveau de formation/diplômes obligatoire:
Master en histoire, histoire de l'art, archéologie ou Diplôme de l'École du Louvre
Expérience souhaitée:
Gestion de projet au sein de musées ou établissements patrimoniaux
Certifications Habilitations: Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Postuler sur le site "haute-garonne.fr", "offres d'emploi", "voir toutes les offres".
Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (si titulaire de la fonction publique), la copie de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude (si lauréat.e de concours) ou la copie de l'attestation RQTH (si reconnaissance en qualité de travailleur handicapé).
Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (si titulaire de la fonction publique), la copie de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude (si lauréat.e de concours) ou la copie de l'attestation RQTH (si reconnaissance en qualité de travailleur handicapé).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.