Un ingénieur ou une ingénieure innovation et prescriptions espace public
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031250618001710
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Politique de l’Espace Public – 60 agents – a pour mission le pilotage des politiques de la voirie et de la propreté ainsi que du pilotage des grands projets d’aménagement et opérations d’infrastructure.
Sur le volet politiques de la voirie, la service Innovation et gestion patrimoniale doit conduire la politique de création, d’entretien et d’exploitation de l’espace public dans l’objectif de fournir aux habitants de la Métropole des espaces qualitatifs, durables et agréables à vivre pour tous.
Sur le volet politiques de la voirie, la service Innovation et gestion patrimoniale doit conduire la politique de création, d’entretien et d’exploitation de l’espace public dans l’objectif de fournir aux habitants de la Métropole des espaces qualitatifs, durables et agréables à vivre pour tous.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Innovation et Gestion Patrimoniale, vos principales missions consistent à :
- assurer l'instruction technique et environnementale des impacts environnementaux des projets et le développement de la chaîne qualité travaux (assistance / conseil, dimensionnement, contrôle qualité),
- coconstruire les référentiels métropolitains, participer à l'animation du réseau technique dédié dans les domaines de l’espace public et la voirie, en partenariat avec les territoire,
- développer la culture de l’innovation (lutte contre les ilots de chaleur, nouveaux matériaux alternatifs à moindre coût environnemental, routes 5G, ...), déterminer la méthodologie de suivi et d'évaluation,
- déployer, animer et suivre le Pacte d'Engagement des Acteurs des Infrastructures de Mobilité (PEAIM).
- assurer l'instruction technique et environnementale des impacts environnementaux des projets et le développement de la chaîne qualité travaux (assistance / conseil, dimensionnement, contrôle qualité),
- coconstruire les référentiels métropolitains, participer à l'animation du réseau technique dédié dans les domaines de l’espace public et la voirie, en partenariat avec les territoire,
- développer la culture de l’innovation (lutte contre les ilots de chaleur, nouveaux matériaux alternatifs à moindre coût environnemental, routes 5G, ...), déterminer la méthodologie de suivi et d'évaluation,
- déployer, animer et suivre le Pacte d'Engagement des Acteurs des Infrastructures de Mobilité (PEAIM).
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) en génie civil ou travaux publics, vous possédez :
- une expérience sur des missions comparables et en particulier sur l'environnement technique de construction et de rénovation de l'espace public,
- une maîtrise des techniques de communication et d'animation de réunions,
- une maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
Par ailleurs, votre habilité relationnelle et votre sens de la pédagogie vous permettront d’échanger aisément, d’animer des réseaux et de travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires.
Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Idéalement vous connaissez le fonctionnement et les compétences territoriales (communales et intercommunales).
- une expérience sur des missions comparables et en particulier sur l'environnement technique de construction et de rénovation de l'espace public,
- une maîtrise des techniques de communication et d'animation de réunions,
- une maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
Par ailleurs, votre habilité relationnelle et votre sens de la pédagogie vous permettront d’échanger aisément, d’animer des réseaux et de travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires.
Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Idéalement vous connaissez le fonctionnement et les compétences territoriales (communales et intercommunales).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
CDD de 3 ans pour les contractuels.
Temps de travail : 38H10 par semaine avec 25 jours de congés et 19 jours de RTT.
Télétravail : possibilité de 2 jours fixes par semaine ou 6 jours flottants par mois suivant les modalités de la collectivité.
+ d'infos sur le poste : Laurent Lascroux, chef de service Innovation et Gestion Patrimoniale au 06 29 95 16 28 ou Laurent Rescanières, responsable de Cellule au 05 61 22 25 40.
Pour postuler : adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P4016, à l'adresse suivante: recrutement-sorh-EEP@toulouse-metropole.fr
CDD de 3 ans pour les contractuels.
Temps de travail : 38H10 par semaine avec 25 jours de congés et 19 jours de RTT.
Télétravail : possibilité de 2 jours fixes par semaine ou 6 jours flottants par mois suivant les modalités de la collectivité.
+ d'infos sur le poste : Laurent Lascroux, chef de service Innovation et Gestion Patrimoniale au 06 29 95 16 28 ou Laurent Rescanières, responsable de Cellule au 05 61 22 25 40.
Pour postuler : adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P4016, à l'adresse suivante: recrutement-sorh-EEP@toulouse-metropole.fr
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.