Agent polyvalent d'entretien et de restauration
Offre n° O031251202001217
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl. Jean-Louis Bazerque, Aucamville (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
2008.74
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Toulouse, la commune d’Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d’une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive.
La Commune d’Aucamville a engagé depuis plusieurs années une démarche d'amélioration de la qualité du service public délivré.
La direction restauration et hygiène des établissements publics communaux (RHEPC) a pour rôle d’assurer la propreté des locaux et a aussi pour mission de participer à un certain développement en termes de nutrition et de qualité de repas.
La Commune d’Aucamville a engagé depuis plusieurs années une démarche d'amélioration de la qualité du service public délivré.
La direction restauration et hygiène des établissements publics communaux (RHEPC) a pour rôle d’assurer la propreté des locaux et a aussi pour mission de participer à un certain développement en termes de nutrition et de qualité de repas.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de cette direction, vous aurez en charge d’aider à la restauration (repas et gouters), à l’entretien des locaux de la crèche Les Lutins et la gestion du linge.
Vous aurez un vrai rôle d’aide aux agents de la petite enfance et RHEPC de la crèche.
MISSIONS
- Vous participez à la propreté de la crèche, de la halte-garderie et pour le mercredi des locaux de la commune.
- Vous participez à la gestion de la buanderie (draps, bavoirs etc..) de la crèche.
- Vous assurez le nettoyage de la cuisine et des réfectoires
- Vous assurez la préparation et distribution des gouters pour les enfants
- Vous respectez la méthode HACCP, le plan de maitrise sanitaire et le plan de nettoyage et de désinfection
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
* Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : adjoint technique
- Durée hebdomadaire : 35h
- Horaires : 12h/19h
- Durée du contrat : poste permanent par mutation ou démarrage par un CDD d’un an
- Rémunération : 1801.74 € brut (si 1er échelon du grade d’adjoint technique) + 207 € de prime mensuelle
- Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, association du personnel
Vous aurez un vrai rôle d’aide aux agents de la petite enfance et RHEPC de la crèche.
MISSIONS
- Vous participez à la propreté de la crèche, de la halte-garderie et pour le mercredi des locaux de la commune.
- Vous participez à la gestion de la buanderie (draps, bavoirs etc..) de la crèche.
- Vous assurez le nettoyage de la cuisine et des réfectoires
- Vous assurez la préparation et distribution des gouters pour les enfants
- Vous respectez la méthode HACCP, le plan de maitrise sanitaire et le plan de nettoyage et de désinfection
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
* Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : adjoint technique
- Durée hebdomadaire : 35h
- Horaires : 12h/19h
- Durée du contrat : poste permanent par mutation ou démarrage par un CDD d’un an
- Rémunération : 1801.74 € brut (si 1er échelon du grade d’adjoint technique) + 207 € de prime mensuelle
- Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, association du personnel
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
- Rigueur dans la sécurité alimentaire et le nettoyage
- Autonome et responsable
- Qualité relationnelle tant avec l’équipe petite enfance qu’avec les enfants de la crèche
- Formation HACCP souhaitée
- Aime le travail au contact des enfants (0-3 ans notamment)
- Contraintes du poste : travail physique et rigueur sur les protocoles de nettoyage (travail en petite enfance)
- Rigueur dans la sécurité alimentaire et le nettoyage
- Autonome et responsable
- Qualité relationnelle tant avec l’équipe petite enfance qu’avec les enfants de la crèche
- Formation HACCP souhaitée
- Aime le travail au contact des enfants (0-3 ans notamment)
- Contraintes du poste : travail physique et rigueur sur les protocoles de nettoyage (travail en petite enfance)
Contact et modalités de candidature
Contact
0562759494
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Ou par mail : recrutement@ville-aucamville.fr
Poste à pourvoir au 5 janvier 2026
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Ou par mail : recrutement@ville-aucamville.fr
Poste à pourvoir au 5 janvier 2026
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AUCAMVILLE
>Pl. Jean-Louis Bazerque
31140 Aucamville
>Pl. Jean-Louis Bazerque
31140 Aucamville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.