ATSEM (h/f)
Offre n° O031260312000375
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Goumetx, Saint-Gaudens (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du pôle services à la population (responsabilité hiérarchique) et de la directrice d’école (responsabilité fonctionnelle), les agents spécialisés des écoles maternelles sont chargés de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Elles participent à la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien de l’ensemble des locaux de l’école :
*Mise en œuvre des règles d’hygiène
*Nettoyage et désinfection des communs et salles de classe
*Entretien du mobilier et du matériel pédagogique, matériel servant au nettoyage
*Participation aux gros travaux d’entretien durant les vacances
*Suivi des locaux, signalement des petits travaux (fuite d’eau, robinetterie, etc…)
- Missions éducatives :
*Préparation et participation aux ateliers et activités pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignant
*Accompagnement aux activités extérieures proposées aux enfants
*Préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques avec l’enseignant
*Aménagement et entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
-Environnement relationnel :
*Participation à l’accueil des enfants et des parents en collaboration avec l’enseignant
*Assurance du bien-être des enfants
*Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
*Veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants
*Mise en œuvre des règles d’hygiène
*Nettoyage et désinfection des communs et salles de classe
*Entretien du mobilier et du matériel pédagogique, matériel servant au nettoyage
*Participation aux gros travaux d’entretien durant les vacances
*Suivi des locaux, signalement des petits travaux (fuite d’eau, robinetterie, etc…)
- Missions éducatives :
*Préparation et participation aux ateliers et activités pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignant
*Accompagnement aux activités extérieures proposées aux enfants
*Préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques avec l’enseignant
*Aménagement et entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
-Environnement relationnel :
*Participation à l’accueil des enfants et des parents en collaboration avec l’enseignant
*Assurance du bien-être des enfants
*Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
*Veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants
Profils recherchés
- Être Diplômé du CAP petite enfance.
SAVOIRS :
- Connaissance des produits d’entretien et adapter leur utilisation aux locaux et matériels
- Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaître et reconnaître les rythmes et besoins de l’enfant
- Connaissance des obligations du fonctionnaire
SAVOIR-FAIRE :
- Communiquer clairement avec les différents interlocuteurs
- Adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations de la journée
- Prendre des initiatives afin d’assister efficacement l’enseignant
- Être en capacité de gérer un groupe d’enfants sous l’autorité de l’enseignant
- Développer un bon sens pratique et des aptitudes manuelles
- Accompagner les enfants vers l’autonomie et avoir une attitude sécurisante et apaisante
- Avoir une attitude et un langage approprié
SAVOIR-ETRE :
- Gestion des émotions
- Sens de la Communication
- Disponibilité
- Patience
- Attentive
SAVOIRS :
- Connaissance des produits d’entretien et adapter leur utilisation aux locaux et matériels
- Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaître et reconnaître les rythmes et besoins de l’enfant
- Connaissance des obligations du fonctionnaire
SAVOIR-FAIRE :
- Communiquer clairement avec les différents interlocuteurs
- Adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations de la journée
- Prendre des initiatives afin d’assister efficacement l’enseignant
- Être en capacité de gérer un groupe d’enfants sous l’autorité de l’enseignant
- Développer un bon sens pratique et des aptitudes manuelles
- Accompagner les enfants vers l’autonomie et avoir une attitude sécurisante et apaisante
- Avoir une attitude et un langage approprié
SAVOIR-ETRE :
- Gestion des émotions
- Sens de la Communication
- Disponibilité
- Patience
- Attentive
Contact et modalités de candidature
Contact
0561947809
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV actualisé à :
Monsieur Le Maire,
MAIRIE DE SAINT-GAUDENS
Hôtel de Ville
Rue de Goumetx
BP 163
31806 SAINT-GAUDENS Cedex
Ou par courriel à drh@stgo.fr
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter :
- Madame Dominique CIERCO (Directrice du pôle services à la population) 05 61 94 78 12
- Madame Coralie VALLOT (Responsable des Ressources Humaines) 05 61 94 78 09
Monsieur Le Maire,
MAIRIE DE SAINT-GAUDENS
Hôtel de Ville
Rue de Goumetx
BP 163
31806 SAINT-GAUDENS Cedex
Ou par courriel à drh@stgo.fr
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter :
- Madame Dominique CIERCO (Directrice du pôle services à la population) 05 61 94 78 12
- Madame Coralie VALLOT (Responsable des Ressources Humaines) 05 61 94 78 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.