Responsable de département (h/f)
Offre n° O031260527000314
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place alex raymond, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
27/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE COLOMIERS (41 337 habitants)
POUR SON POLE ESPACES PUBLICS
SERVICE ESPACES VERTS ET NATURELS
RECHERCHE EN INTERNE / EXTERNE
1 RESPONSABLE DE DEPARTEMENT
Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 41 000 citoyens.
Colomiers s’attache à valoriser ses 520 hectares d’espaces verts, naturels et de loisirs, son patrimoine arboré.
Soucieuse de maintenir un équilibre entre habitat, activité économique et environnement, la Ville de Colomiers conduit depuis de nombreuses années une gestion durable et différenciée de ses espaces verts qui lui permet d’arborer depuis plus de 25 ans le Label 3 fleurs des Villes et Villages Fleuris.
Au sein du Pôle Espaces Publics, sous la responsabilité directe du responsable de pôle, vous êtes chargé.e de contrôler la bonne exécution des travaux, de participer au pilotage et à la réalisation des travaux d’aménagement sur deux des secteurs de la collectivité.
A ce titre, vous encadrez une équipe composée de 4 responsables d’équipe et de 13 agent.e.s d’entretien des espaces verts.
POUR SON POLE ESPACES PUBLICS
SERVICE ESPACES VERTS ET NATURELS
RECHERCHE EN INTERNE / EXTERNE
1 RESPONSABLE DE DEPARTEMENT
Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 41 000 citoyens.
Colomiers s’attache à valoriser ses 520 hectares d’espaces verts, naturels et de loisirs, son patrimoine arboré.
Soucieuse de maintenir un équilibre entre habitat, activité économique et environnement, la Ville de Colomiers conduit depuis de nombreuses années une gestion durable et différenciée de ses espaces verts qui lui permet d’arborer depuis plus de 25 ans le Label 3 fleurs des Villes et Villages Fleuris.
Au sein du Pôle Espaces Publics, sous la responsabilité directe du responsable de pôle, vous êtes chargé.e de contrôler la bonne exécution des travaux, de participer au pilotage et à la réalisation des travaux d’aménagement sur deux des secteurs de la collectivité.
A ce titre, vous encadrez une équipe composée de 4 responsables d’équipe et de 13 agent.e.s d’entretien des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Planification, organisation et contrôle des travaux réalisés
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets de service
• Faire appliquer les règles de sécurité sur l'ensemble des chantiers
• Appliquer la gestion différenciée et être sensibilisé au respect de l'environnement (tri...)
• Restituer au responsable de pôle l'état général du patrimoine espaces verts
• Contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises ou réalisés en régie
• Participer au pilotage et à la réalisation des travaux d’aménagement
• Constituer, affecter et coordonner le travail de l’équipe au quotidien
• Suivre la gestion centralisée, en lien avec le référent arrosage
• Piloter, suivre et contrôler les activités d’arrosage
• Travailler en transversalité avec les secteurs et les autres services
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler
• Identifier et transmettre les besoins en matériels et en équipements de l’équipe
• Assurer la gestion du stock des matériels et matériaux
• Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
• Planifier et contrôler les interventions dans le traitement des nuisibles
Animation, encadrement et coordination d’une équipe
• Assister les équipes dans l’exécution de tâches complexes
• Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants
• Accompagner les responsables d’équipe dans la planification et répartition les activités entre les agents
• Planifier, encadrer, piloter et coordonner l’activité de l’équipe en lien avec les responsables d’équipes
• Transmettre les consignes et veiller à leur application
• Responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
• Participer aux réunions de service
• Vérifier l’application des règles de sécurité et d’ergonomie du travail
• Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l’arbitrage de la hiérarchie
• Recenser, prioriser, valider les besoins de formation
• Proposer un avis sur les capacités professionnelles des agents dans le cadre de leur évaluation annuelle et contribuer à leur développement professionnel
• Communiquer sur les enjeux et les finalités des projets municipaux afin de permettre une mobilisation collective des agents du service
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Poste à temps complet
- Lieu de travail : Centre Technique Municipal (Chemin des Sévennes à Colomiers) et déplacements sur l’ensemble du territoire communal
- Horaires :
o 46 semaines à 40h (lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h)
o 6 semaines à 20h (lundi au vendredi de 8h à 12h)
En fonction de circonstances exceptionnelles, participation aux travaux divers nécessaires à la remise en état ou à la continuité du service public
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Accès à un restaurant administratif (participation employeur)
- Participation employeur garantie maintien de salaire
- Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)
- Transport : remboursement à 75% du titre de transport
- Participation à la complémentaire santé
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets de service
• Faire appliquer les règles de sécurité sur l'ensemble des chantiers
• Appliquer la gestion différenciée et être sensibilisé au respect de l'environnement (tri...)
• Restituer au responsable de pôle l'état général du patrimoine espaces verts
• Contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises ou réalisés en régie
• Participer au pilotage et à la réalisation des travaux d’aménagement
• Constituer, affecter et coordonner le travail de l’équipe au quotidien
• Suivre la gestion centralisée, en lien avec le référent arrosage
• Piloter, suivre et contrôler les activités d’arrosage
• Travailler en transversalité avec les secteurs et les autres services
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler
• Identifier et transmettre les besoins en matériels et en équipements de l’équipe
• Assurer la gestion du stock des matériels et matériaux
• Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie
• Planifier et contrôler les interventions dans le traitement des nuisibles
Animation, encadrement et coordination d’une équipe
• Assister les équipes dans l’exécution de tâches complexes
• Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants
• Accompagner les responsables d’équipe dans la planification et répartition les activités entre les agents
• Planifier, encadrer, piloter et coordonner l’activité de l’équipe en lien avec les responsables d’équipes
• Transmettre les consignes et veiller à leur application
• Responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
• Participer aux réunions de service
• Vérifier l’application des règles de sécurité et d’ergonomie du travail
• Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l’arbitrage de la hiérarchie
• Recenser, prioriser, valider les besoins de formation
• Proposer un avis sur les capacités professionnelles des agents dans le cadre de leur évaluation annuelle et contribuer à leur développement professionnel
• Communiquer sur les enjeux et les finalités des projets municipaux afin de permettre une mobilisation collective des agents du service
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Poste à temps complet
- Lieu de travail : Centre Technique Municipal (Chemin des Sévennes à Colomiers) et déplacements sur l’ensemble du territoire communal
- Horaires :
o 46 semaines à 40h (lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h)
o 6 semaines à 20h (lundi au vendredi de 8h à 12h)
En fonction de circonstances exceptionnelles, participation aux travaux divers nécessaires à la remise en état ou à la continuité du service public
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Accès à un restaurant administratif (participation employeur)
- Participation employeur garantie maintien de salaire
- Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)
- Transport : remboursement à 75% du titre de transport
- Participation à la complémentaire santé
Profils recherchés
- Fonction publique territoriale, filière technique, catégorie B ou C, cadres d’emplois des techniciens territoriaux ou des agents de maîtrise territoriaux
- Correspondance RMFP - FPLOG051
- Diplôme Baccalauréat Professionnel dans le domaine des espaces verts exigé
- Expérience managériale significative exigée
- Permis B requis
Connaissances techniques requises
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts
- Maîtrise des techniques relatives aux travaux paysagers
- Connaissance dans l’horticulture générale (sol, végétaux, fleurissement massifs)
- Connaissance et mise en application de la gestion différenciée
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques d’organisation et de planification des chantiers
- Méthodes et techniques de contrôle de l’exécution des travaux
- Techniques de dynamique de groupe et de résolution des conflits
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (World, Excel et Outlook).
Qualités relationnelles requises :
- Sens du travail en équipe
- Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
- Aptitude à restituer l’information
- Sens du service public et du contact avec la population
- Force de propositions
- Correspondance RMFP - FPLOG051
- Diplôme Baccalauréat Professionnel dans le domaine des espaces verts exigé
- Expérience managériale significative exigée
- Permis B requis
Connaissances techniques requises
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts
- Maîtrise des techniques relatives aux travaux paysagers
- Connaissance dans l’horticulture générale (sol, végétaux, fleurissement massifs)
- Connaissance et mise en application de la gestion différenciée
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques d’organisation et de planification des chantiers
- Méthodes et techniques de contrôle de l’exécution des travaux
- Techniques de dynamique de groupe et de résolution des conflits
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (World, Excel et Outlook).
Qualités relationnelles requises :
- Sens du travail en équipe
- Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
- Aptitude à restituer l’information
- Sens du service public et du contact avec la population
- Force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0561152222
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Olivier DONNART, responsable du Pôle Espaces publics, au 05.61.15.23.29 ou olivier.donnart@mairie-colomiers.fr.
Vous voudrez bien adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation avant le 26/06/2026, à l’attention de Mme La Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Vous voudrez bien adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation avant le 26/06/2026, à l’attention de Mme La Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.