Coordination et pilotage des services
• Assure la coordination, l’organisation et le suivi de l’activité des services municipaux ;
• Assure un rôle d’interface entre les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels et les prestataires ;
• Veille à la bonne exécution des décisions municipales et au suivi des projets communaux ;
• Conseille les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité ;
• Assure une veille réglementaire et administrative dans les domaines relevant de ses missions ;
• Prépare et suit les réunions, dossiers et projets relevant de son champ de compétence ;
• Assure le suivi administratif des conventions, contrats et partenariats de la collectivité.
Revitalisation du centre-bourg et développement territorial
• Assure le pilotage et le suivi des procédures de résorption de l'habitat insalubre et des opérations de recyclage immobilier engagées par la commune ;
• Coordonne les démarches liées aux dispositifs de type RHI-THIRORI (Résorption de l'Habitat Insalubre – Traitement de l'Habitat Insalubre Remédiable ou Dangereux et des Opérations de Restauration Immobilière), en lien avec les partenaires institutionnels compétents ;
• Assure le suivi administratif, technique et financier des opérations de requalification de l'habitat dégradé et de lutte contre la vacance ;
• Accompagne les propriétaires, partenaires et opérateurs mobilisés dans le cadre des opérations de renouvellement urbain et d'amélioration de l'habitat ;
• Assure le suivi des marchés publics, contrats et conventions.
Gestion administrative et financière des projets
• Participe à l’élaboration et au suivi budgétaire ;
• Assure le suivi administratif et financier des projets d’investissement ;
• Prépare les demandes de financement et assure le suivi des opérations subventionnées ;
• Contribue à l’élaboration des documents de pilotage et d’aide à la décision.
Ressources humaines et management
• Participe à l’identification des besoins en effectifs et en compétences des services ;
• Accompagne les responsables et les agents dans l’organisation du travail et l’amélioration des pratiques professionnelles ;
• Participe à la définition des besoins de formation ;
• Veille au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des obligations réglementaires.
Relations institutionnelles
• Représente la collectivité dans les réunions techniques relevant de ses domaines d’intervention ;
• Assure le suivi des relations avec les partenaires institutionnels et les organismes extérieurs ;
• Peut être amené à participer à des réunions organisées en dehors des horaires habituels de service.