Technicien en micro-informatique
Offre n° O032260522001478
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e technicien en micro-informatique pour la Direction Organisation des Systèmes d’Information (DOSIN) –Service Exploitation - Pôle Gestion des Equipements. (Résidence administrative : AUCH).
Cet·te agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur, Chef de service et Responsable de Pôle.
Cet·te agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur, Chef de service et Responsable de Pôle.
Missions / conditions d'exercice
Missions:
• Gestion équipements (Pc Fixe, Pc portable, client léger, imprimante, onduleur, téléphone fixe et mobile, tablette, smartphone, périphériques Visio) :
• Propositions d'acquisition ou renouvellement du matériel (aide à la rédaction du CCTP, préparation des bons de commande) ;
• Aide pour l’élaboration des devis avec les prestataires et fournisseurs ;
• Suivi de la livraison du matériel des fournisseurs ;
• Suivi prestataires ;
• Manutention des équipements ;
• Installation logiciels (bureautiques techniques, métiers/cartographie) dont logiciels métiers sur les équipements suivant procédures ;
• Paramétrage et configuration des équipements suivant procédures ;
• Installation, livraison et déploiement de l’équipement suivant procédures ;
• Diagnostics
• Veille technologique avancé des demandes ou incidents techniques ;
• Mise à jour de l’inventaire des équipements ;
• Suivi du stock
• Maintien en condition opérationnelle des matériels :
• Gestion curative: prise en charge des demandes d'intervention émanant du centre de services, mise en œuvre de l'intervention (interne ou par prestataires privés). Pour les équipements hors serveur des collèges, intervention en coordination avec le chargé de mission des collèges ;
• Gestion préventive: mise en œuvre d'actions préventives visant à préserver la disponibilité, les performances et la sécurité des matériels.
• Industrialisation des équipements - Postes de travail / Logiciels / Sécurité (Administration SCCM/MDT/WSUS/MDM, équipement mobile et imprimante) :
• Administration SCCM, WSUS, MDT, MDM, Active Directory, Exchange, Citrix, Console Antivirus :
- Administration et Exploitation ;
- Mise à jour des versions Windows ;
- Mise à jour des patchs de sécurité Windows.
• Administration Wyse Device Manager :
- Administration et Exploitation.
• Administration Master Device Management :
- Administration et Exploitation.
• Administration centralisée des équipements mobile par Knox :
- Administration et Exploitation.
• Administration centralisée des copieurs :
- Administration et Exploitation.
- Support Utilisateur niveau 2 :
• Prise en charge des incidents et des demandes ;
• Diagnostique et enregistrements des incidents et des demandes ;
• Traçabilité du suivi du ticket ;
• Traitement et résolution de tickets Niveau 2 ;
• Accompagnement et communication aux agents ;
• Escalade de ticket à un niveau 3 ou prestataire ou managérial.
- Déménagements
• Participation au déménagement informatique des agents ;
• Participation à l’aménagement et démontage informatique d’évènements ponctuels.
- Elaboration de documentations et utilisations des outils de communications collaboratifs :
• Documentations installation logiciel ;
• Documentations exploitation, administration ;
• Documentations utilisateurs finaux ;
• Procédures internes ;
• Présentation, animation et assistance à des ateliers techniques.
- Suivi des travaux de câblage
• Suivi de l'exécution et réception des travaux de câblage réalisées par les prestataires privés.
• Gestion équipements (Pc Fixe, Pc portable, client léger, imprimante, onduleur, téléphone fixe et mobile, tablette, smartphone, périphériques Visio) :
• Propositions d'acquisition ou renouvellement du matériel (aide à la rédaction du CCTP, préparation des bons de commande) ;
• Aide pour l’élaboration des devis avec les prestataires et fournisseurs ;
• Suivi de la livraison du matériel des fournisseurs ;
• Suivi prestataires ;
• Manutention des équipements ;
• Installation logiciels (bureautiques techniques, métiers/cartographie) dont logiciels métiers sur les équipements suivant procédures ;
• Paramétrage et configuration des équipements suivant procédures ;
• Installation, livraison et déploiement de l’équipement suivant procédures ;
• Diagnostics
• Veille technologique avancé des demandes ou incidents techniques ;
• Mise à jour de l’inventaire des équipements ;
• Suivi du stock
• Maintien en condition opérationnelle des matériels :
• Gestion curative: prise en charge des demandes d'intervention émanant du centre de services, mise en œuvre de l'intervention (interne ou par prestataires privés). Pour les équipements hors serveur des collèges, intervention en coordination avec le chargé de mission des collèges ;
• Gestion préventive: mise en œuvre d'actions préventives visant à préserver la disponibilité, les performances et la sécurité des matériels.
• Industrialisation des équipements - Postes de travail / Logiciels / Sécurité (Administration SCCM/MDT/WSUS/MDM, équipement mobile et imprimante) :
• Administration SCCM, WSUS, MDT, MDM, Active Directory, Exchange, Citrix, Console Antivirus :
- Administration et Exploitation ;
- Mise à jour des versions Windows ;
- Mise à jour des patchs de sécurité Windows.
• Administration Wyse Device Manager :
- Administration et Exploitation.
• Administration Master Device Management :
- Administration et Exploitation.
• Administration centralisée des équipements mobile par Knox :
- Administration et Exploitation.
• Administration centralisée des copieurs :
- Administration et Exploitation.
- Support Utilisateur niveau 2 :
• Prise en charge des incidents et des demandes ;
• Diagnostique et enregistrements des incidents et des demandes ;
• Traçabilité du suivi du ticket ;
• Traitement et résolution de tickets Niveau 2 ;
• Accompagnement et communication aux agents ;
• Escalade de ticket à un niveau 3 ou prestataire ou managérial.
- Déménagements
• Participation au déménagement informatique des agents ;
• Participation à l’aménagement et démontage informatique d’évènements ponctuels.
- Elaboration de documentations et utilisations des outils de communications collaboratifs :
• Documentations installation logiciel ;
• Documentations exploitation, administration ;
• Documentations utilisateurs finaux ;
• Procédures internes ;
• Présentation, animation et assistance à des ateliers techniques.
- Suivi des travaux de câblage
• Suivi de l'exécution et réception des travaux de câblage réalisées par les prestataires privés.
Profils recherchés
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Déplacements ponctuels (Permis B indispensable) ;
• Planification des congés/RTT en accord avec le responsable de pôle afin d’assurer une continuité de service Mobilité ;
• Interventions sur site HDD et sites distants / Collèges ;
• Manutention de matériels informatiques ;
• Travail en équipe, suppléance à prévoir pendant les absences pour congés.
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Déplacements ponctuels (Permis B indispensable) ;
• Planification des congés/RTT en accord avec le responsable de pôle afin d’assurer une continuité de service Mobilité ;
• Interventions sur site HDD et sites distants / Collèges ;
• Manutention de matériels informatiques ;
• Travail en équipe, suppléance à prévoir pendant les absences pour congés.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Frédéric BEON, Directeur de la Direction DOSIN 05.62.67.44.93
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – 81 Route de Pessan – B.P. 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.