Chef-fe équipes entretien/maintenance/agent-e maintenance ins. élec.

Offre n° O033220400596278
Publiée le 01/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Lieu de travail
SAINTE-LIVRADE-SUR-LOT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
INTITULE DU POSTE : Chef-fe des équipes entretien et maintenance / Agent-e de maintenance des installations électriques
Filière : Technique
Catégorie : C
Cadres d'emploi : Adjoint technique territorial - Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement - Agent de maitrise
Grades : Adjoint technique territorial principal 2e classe - Adjoint technique territorial principal 1ère classe - Adjoint technique territorial principal 2e classe des établissements d'enseignement - Adjoint technique territorial principal 1ère classe des établissements d'enseignement - Agent de maitrise - Agent de maitrise principal
LIEU DE TRAVAIL/AFFECTATION
Site de rattachement : BORDEAUX
Résidence administrative : SAINTE-LIVRADE-SUR-LOT
Département : LOT-ET-GARONNE
Etablissement : LEGTA ETIENNE RESTAT
Encadrement : Encadrement entretien et maintenance
Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
Sous l'autorité fonctionnelle du- de la Chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire et de l'agent-e en charge de l'encadrement le cas échéant
ENCADREMENT : OUI
Nombre d'agents encadrés : 14
MOYENS MIS A DISPOSITION :
Véhicule de service de l'établissement en tant que de besoin
Matériels et équipements dédiés au métier exercé
Equipements de nettoyage, produits d'entretien et détergents
Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants...
Matériel de bureautique
TITRES requis pour le poste :
Habilitations électriques
HORAIRES DE TRAVAIL :
Temps complet : 1607 heures annuelles
Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
LOGEMENT DE FONCTION : NON
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Interlocuteur-trice de la collectivité, sous l'autorité fonctionnelle du-de la chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire :
- A un rôle de conseil auprès de l'équipe de direction de l'établissement et des services de la collectivité
- Assure le pilotage, l'animation et la coordination de l'ensemble des équipes techniques chargées, de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et de leurs abords
- Propose l'organisation annuelle du travail et assure la gestion des tâches quotidiennes d'encadrement
- Veille au développement des compétences de son équipe

Réalise les travaux d'installation, de surveillance, de maintenance et de réparation des équipements électriques courants forts et/ou courants faibles des bâtiments régionaux dans le respect des normes en vigueur
Contribue à la sécurité des bâtiments, des équipements et des personnes

ACTIVITES PRINCIPALES :
ENCADREMENT :
- Encadrer l'intégralité de l'équipe des agents ATT et accompagner les personnels au quotidien
- Suivre et mettre à jour les dossiers des agents, les entretiens individuels et le fonctionnement du service
- Propose d'une part l'organisation annuelle du travail et assure d'autre part la gestion des tâches d'encadrement (planning, priorité des tâches, contrôle du temps de travail effectif et des emplois du temps, absences...)
- Proposer et mettre en œuvre les plannings annuels, évaluer les personnels ATT
- Impulser et contrôler le travail (temps effectif et qualité du travail),
- Assurer la gestion physique des stocks (matériel technique et produits d'entretien)
MAINTENANCE DES INSTALLATIONS ELECTRIQUES :
Réaliser les consignations avant toute intervention sur les installations électriques, pour soi-même ou pour les autres agents de l'établissement
Assurer le suivi et la coordination avec les entreprises ; participer à des réunions de coordination avec l'équipe de direction
Réaliser des installations électriques : circuits, câblages, raccordements, mise en service et réglage d'appareillages
Réaliser la pose de nouveaux équipements ou matériels électriques
Informer les responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix et de toute anomalie pouvant
entraîner des risques pour les usagers-ères et le personnel
Conseiller sur l'utilisation de tout matériel électrique et sur les règles de sécurité à respecter (centrale SSI)
Faire de la maintenance préventive et curative sur les réseaux de basse tension et les installations électriques
Contrôler périodiquement l'état des installations, des équipements électriques et leur qualité de fonctionnement ; vérifier la conformité des installations avec les normes techniques en vigueur
Diagnostiquer des dysfonctionnements et effectuer des dépannages
Remettre en état, réparer ou remplacer les installations ou appareils défectueux
S'assurer de l'avancement et de la finition des travaux
Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, équipements et installations dans tous les domaines du bâtiment (sanitaire et thermique, travaux d'agencement et de revêtement) et participer à l'entretien des espaces

FAVORISER ET CONTRIBUER AUX ACTIONS MENÉES DANS LE CADRE DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET ÉNERGÉTIQUE

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :
Participer aux travaux et à l'entretien des locaux techniques en fonction de son domaine de compétences
Participer au dégagement des voies d'accès et des extérieurs en période d'intempérie
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
SAVOIRS :
SAVOIRS TRANSVERSES :
- Règles d'utilisation des produits dangereux
- Cadre réglementaire du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale, des collectivités locales et des établissements d'enseignement
- Partenaires institutionnels des établissements d'enseignement
- Normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité notamment incendie
- Connaissance des pictogrammes
- Réglementation sur les établissements Recevant du Public (ERP)
- Maîtriser les gestes et postures de la manutention
Sensibilité à une démarche écoresponsable (préservation de l'environnement, maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets)
ENCADREMENT :
- Connaître les normes techniques et les règles d'hygiène et de sécurité et la sécurité incendie
- Avoir des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment, de la restauration et de l'entretien des locaux
- Avoir des notions générales sur les produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques
- Maitriser les méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe
- Connaitre les techniques de gestion des conflits
- Maitriser les outils bureautiques

MAINTENANCE DES INSTALLATIONS ELECTRIQUES :
- Principes de fonctionnement, entretien et réglage des installations électriques courantes
- Normes et réglementations électriques
- Techniques et matériels d'installations électriques
- Procédés de maintenance des systèmes électriques
- Outils de contrôle et de pilotage des installations
- Connaissances en composants mécaniques, électriques et parties d'automatismes (capteurs, etc.)
- Règles de sécurité, normes d'installations et fréquences de contrôle
- électronique

SAVOIR-FAIRE :
ENCADREMENT :
- Gérer et organiser le travail quotidien
- Savoir organiser son travail et celui des agents en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Anticiper les charges exceptionnelles de travail
- Gérer les absences et répartir le travail
- Savoir donner du sens au travail des personnels ATT
- Accompagner les personnels ATT
- Prévenir et désamorcer les conflits
- Signaler les anomalies à la hiérarchie
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
- Alerter et rendre compte
MAINTENANCE DES INSTALLATIONS ELECTRIQUES :
- Réaliser une installation électrique et choisir les matériaux et outils adaptés
- Exécuter des gestes techniques : branchements, raccordements, etc.
- Savoir lire une notice, un plan
- Vérifier, régler et contrôler l'installation avant la mise en service
- Diagnostiquer et signaler une anomalie ou un dysfonctionnement
- Concevoir et conduire une intervention (établir et respecter planning, évaluer le coût et la durée, baliser la zone d'intervention, rédiger un rapport d'intervention)
- Démonter, remplacer ou réparer le matériel défectueux
- Prendre l'initiative en cas d'intervention urgente
- Diagnostiquer les limites au-delà desquelles l'intervention d'un spécialiste est indispensable
- Maîtriser et appliquer les process, méthodes et outils de la maintenance préventive (nettoyage, remplacement de pièce, etc.)
- Rendre un chantier propre en respectant les règles environnementales en vigueur
- Assurer la maintenance de premier niveau dans les domaines des installations, électriques, sanitaires et thermiques, agencements intérieurs et revêtements et finitions

SAVOIR-ETRE :
Sens de l'écoute et diplomatie
Respect de la confidentialité
Sens de l'organisation
Polyvalence, dynamisme, adaptabilité et réactivité.
être attentif-ve à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves
Rigueur
Sens du travail en équipe
Gestion du stress
Respect des consignes
Autonomie
Méthode et soin dans l'exécution
Respect des plannings
Respect de la confidentialité

Contact

Informations complémentaires
Comment candidater :
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie de votre dernière situation administrative ou attestation de réussite au concours, copie des trois derniers Entretiens Professionnels Annuels, photocopie de la Carte Nationale d’Identité) doivent être transmises à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Lycées – au plus tard le 01/07/2024 (cachet de la poste faisant foi)
Merci d’indiquer le numéro de profil de poste : B35761
Adresse : Région Nouvelle-Aquitaine - Direction des Ressources Humaines – Service Emploi Lycées - 14, rue François de Sourdis - 33077 BORDEAUX CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.