17 - Un-e Responsable des équipes techniques au sein du Lycée Léonce Vieljeux à La Rochelle - P1638

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033221100836122
Publiée le 03/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Lieu de travail
LA ROCHELLE
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
31/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
17 - Un-e Responsable des équipes techniques au sein du Lycée Léonce Vieljeux à La Rochelle - P1638
CATÉGORIE : B
FILIÈRE :Technique
CADRE D'EMPLOI :
- Technicien Territorial
GRADE :
- Technicien Territorial
- Technicien Territorial Principal de 2ème classe
- Technicien Territorial Principal de 1ère classe
ENCADREMENT : OUI
Nombre d'agents encadrés : 27
LIEU DE TRAVAIL :
- Site de rattachement : POITIERS
- Résidence administrative : LA ROCHELLE
- Département : 17
- Établissement : Lycée Léonce Vieljeux - La Rochelle
- Affectation principale : Encadrement : Equipes restauration, entretien et maintenance
- Sous l'autorité hiérarchique du : Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Sous l'autorité fonctionnelle du- de la Chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Équipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants...
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé,
- Équipements de nettoyage, produits d'entretien et détergents.
HORAIRES DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet : 1607 heures.
- Les horaires de travail peuvent évoluer en fonction des nécessités de service.

Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer un rôle de conseil auprès de l'équipe de direction de l'établissement et des services de la collectivité
- Assurer le pilotage, l'animation et la coordination de l'ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et de leurs abords. Proposer l'organisation annuelle du travail et assurer la gestion des tâches quotidiennes d'encadrement. Veiller au développement des compétences de son équipe.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Animer et piloter les équipes de maintenance, de restauration et du service général en tenant compte des spécificités et de l'organisation globale au sein de l'établissement,
- Veiller à la bonne répartition des ressources humaines dans tous les services en fonction des tâches à accomplir et des contraintes (répartition équitable des tâches, pertinence des emplois du temps, qualification et compétence des personnels, prise en compte des aménagements de postes etc.),
- Gèrer les remplacements des agents temporairement absents dans les différents services en liaison avec l'intendance et le service des Ressources Humaines du Conseil Régional,
- Prévenir et analyser les éventuels conflits,
- Évaluer les agents territoriaux en lien avec le gestionnaire,
- Recenser et analyser les besoins en formation des agents,
- Programmer et planifier les activités en fonction des contraintes des différents services de l'établissement et du calendrier scolaire,
- Participer à l'élaboration du cahier des charges dans le cadre des marchés de produits, outils et matériels utilisés par les équipes, à l'analyse et aux choix des entreprises prestataires, dans le respect de la réglementation des marchés publics,
- Gèrer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets correspondants en collaboration avec le gestionnaire,
- Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au sein de l'ensemble des équipes et animer la prévention,
- Établir et suivre le stock des produits d'entretien des EPI et Vêtements de travail.

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :
- Participer aux travaux et à l'entretien des locaux techniques en fonction de son domaine de compétences
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des Établissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) et de ses relations avec la collectivité locale compétente, en l'occurrence le Conseil Régional de Nouvelle Aquitaine,
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public,
- Savoir conduire la prévention Hygiène et Sécurité relative aux Conditions de Travail des personnels,
- Maitriser l'outil informatique,
- Avoir des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment, de la restauration et de l'entretien des locaux,
- Avoir des connaissances sur les normes techniques, sur l'utilisation des produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.

SAVOIR-FAIRE :
- Apporter une aide à la décision sur des choix techniques,
- Évaluer la durée, les moyens matériels et humains (et éventuellement le coût) des interventions techniques,
- Expliquer et faire appliquer, respecter les normes, la traçabilité, les règles d'hygiène et de sécurité auprès des équipes,
- Proposer des améliorations de l'organisation, de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité,
- Évaluer les agents,
- Repérer et gérer les conflits,
- Maîtriser les principes de management,
- Réguler l'activité : anticiper les périodes d'activité importantes et établir les plannings des différentes équipes techniques en lien avec l'autorité fonctionnelle.

SAVOIR-ÊTRE :
- Avoir le goût du travail en équipe,
- Savoir concilier autorité et bonnes qualités relationnelles,
- Sens du management,
- Posséder des qualités essentielles, de gestion du stress, de rigueur, d'anticipation, d'organisation,
- Savoir hiérarchiser les priorités,
- Savoir être polyvalent et autonome,
- Savoir rendre compte.

Contact

Informations complémentaires
Adressez votre candidature (Lettre de Motivation, Curriculum-Vitae, Copie de votre dernière situation administrative ou Attestation de réussite au concours, Copie des trois derniers Entretiens Professionnels Annuels), en indiquant la référence du poste : P1638 - au plus tard le 31/05/2023 (cachet de la poste faisant foi).
A l'adresse suivante :
Région Nouvelle-Aquitaine - Site de Poitiers - Direction des Ressources Humaines
Unité Emploi Lycées
15 rue de l'Ancienne Comédie
CS70575
86021 POITIERS CEDEX
ou par courriel à : emploi-lycee-poitiers@nouvelle-aquitaine.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.