Chargé(e) de mission en protection sociale complémentaire

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033230501026912
Publiée le 04/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Centre de gestion départemental de la GIRONDE (FPT)
Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - CS 10019
33049 BORDEAUX CEDEX
Établissement public local à caractère administratif, sa vocation est d'accompagner les collectivités et établissements publics du département dans la gestion des carrières de leurs agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BORDEAUX CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
16/06/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les Centres de Gestion de la Région Nouvelle-Aquitaine accompagnent au quotidien les collectivités en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines.

La Coopération régionale réunit les 12 Centres de Gestion (CDG) de la région Nouvelle-Aquitaine. Il s'agit d'un acteur de premier plan en matière de gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale au niveau local en permettant une mutualisation et une harmonisation des pratiques sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine.

À compter du 1er janvier 2025 en matière de prévoyance et du 1er janvier 2026 en matière de santé, les employeurs territoriaux devront participer financièrement aux contrats souscrits par leurs agents.

Dans cette perspective, la Coopération régionale de la Nouvelle-Aquitaine s'est emparée de cette mission en proposant des conventions de participation pour les risques santé et prévoyance pour le compte des collectivités publiques et établissements publics du territoire.
La Coopération régionale est à la recherche d'un spécialiste en Protection Sociale Complémentaire (PSC).
Votre mission consistera à accompagner 11 CDG de la Région Nouvelle-Aquitaine dans la mise en place de conventions de participation pour les risques santé et prévoyance (contrats collectifs relatifs à la couverture santé et prévoyance) à effet pour le 1er janvier 2025.
Missions / conditions d'exercice
Mise en place de couvertures santé et prévoyance mutualisées par le biais de conventions de participation, vous serez chargé(e) :
◤de suivre et contrôler les missions de l'AMO
◤de mettre en place les conventions pour le risque santé et prévoyance mutualisées pour les CDG et les collectivités de la coopération
◤d'analyser et suivre les conventions de participation
◤de réaliser des analyses statistiques
◤de préparer des documents communs pour les CDG : projets de délibération, diaporamas/supports de présentation, rapports de saisine des comités sociaux territoriaux...
◤de communiquer auprès des collectivités et des agents : campagne d'adhésion des collectivités, campagne d'adhésion auprès des agents des employeurs adhérents...
◤d'accompagner les collectivités dans la mise en place des contrats

Gestion du projet : vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec 11 CDG de la Nouvelle-Aquitaine:
◤Établir un planning/rétroplanning et communiquer sur les différentes étapes du projet
◤Animer et communiquer régulièrement via des groupes de travail et auprès des instances décisionnelles et notamment restituer les travaux au fil de l'avancée du projet

Référent technique/juridique en matière de Protection sociale complémentaire, vous serez amené(e) à :
◤Assurer une veille juridique en matière de Protection sociale complémentaire et la diffuser aux CDG
◤Suivre les travaux et évolutions réglementaires au niveau national en matière de PSC et informer les CDG (notes, réunions...)
◤Réaliser des études juridiques
◤Être le relais auprès des CDG en matière de Protection sociale complémentaire : consultations juridiques à l'adresse des CDG, ...

Vous serez l'interlocuteur privilégié(e) des différents partenaires d'assurance (assureurs, mutuelles, courtiers et gestionnaires)
Profils recherchés
Profil recherché :
Juridique supérieure en droit public
Maîtrise des régimes complémen-taires de protection sociale en santé et prévoyance dans la FPT
Maîtrise de la protection sociale dans la FPT (congés de maladie...)
Maîtrise des aspects juridiques et fiscaux liés à la PSC
Maîtrise du droit des assurances
Maîtrise du droit de la commande publique (spécificité mise en con-currence - PSC)
Maîtrise de la gestion des contrats

Compétences professionnelles :
Autonomie
Esprit d'initiative
Organisation
Rigueur
Réactivité
Diplomatie
Disponibilité

Qualités relationnelles :
Sens relationnel
Qualités pédagogiques
Enthousiasme

Contact

Contact
0556119430
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle (cadre A de la Fonction Publique) dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans.

Selon votre lieu de résidence, vous serez rattaché(e) à l'un des 11 CDG de la Région Nouvelle-Aquitaine.

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde - Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - 33049 BORDEAUX Cedex
par courriel : recrutement@cdg33.fr

Renseignements :
CORBET Nathalie
06 33 31 24 58
cooperation@cdg33.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.