Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.

Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.

Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons un Référent ou une Référente jeunesse auprès de l'Unité Bassin de Bordeaux du Service Animation Territoriale de la Direction Jeunesse et Citoyenneté du Pôle Education et Citoyenneté - Antenne de Bergerac.

Missions principales :

Vous serez chargé-e d'accompagner sur le territoire d'affectation les politiques Jeunesse et les initiatives régionales en faveur de la réussite éducative des jeunes de 15 à 30 ans.

Localisé-e au lycée des métiers Sud Périgord Hélène Duc (Bergerac), vous interviendrez dans les établissements de votre zone (LGT Maine de Biran, lycée des métiers sud Périgord Hélène Duc, lycée des métiers Jean Capelle de Bergerac, le LEGTA la Brie de Monbazillac, et les lycées Elisée Reclus et Paul Broca de Ste-Foy-la-Grande).

Activités principales :

- Participer à l'information sur les dispositifs régionaux auprès des jeunes, des équipes éducatives des établissements et des acteurs jeunesse du territoire
- Accompagner et apporter son expertise aux jeunes et aux équipes éducatives des établissements dans le montage et la mise en oeuvre de projets, notamment dans les champs prioritaires définis par la Région (citoyenneté, orientation, décrochage scolaire, éducation à l'environnement, éducation artistique et culturelle, information jeunesse...)
- Soutenir les jeunes dans le cadre de leurs initiatives citoyennes : associations lycéennes (MDL, ALESA), conseil de vie lycéenne, éco-délégués...
- Appuyer la mobilisation des jeunes lors d'événements régionaux ou soutenus par la Région : Nouveau festival, Tribunes de la presse, forums et salons de découverte des métiers, projets culturels...
- Collaborer avec les partenaires Jeunesse pour renforcer le maillage du territoire et améliorer la visibilité des politiques Jeunesse au plus près des usagers
- Contribuer à l'amélioration et l'optimisation des dispositifs régionaux destinés aux jeunes
- Identifier les besoins des usagers
- Animer le Conseil Régional des Jeunes de Nouvelle-Aquitaine pour le secteur géographique Dordogne - Corrèze

- Ces activités seront majoritairement déployées sur les établissements prioritaires de la zone d'intervention et auprès des jeunes les plus éloignés

- Travailler en transversalité avec les services de la direction de la Jeunesse et de la Citoyenneté et les autres directions de la collectivité concernées par la Jeunesse pour favoriser le parcours de réussite des jeunes néo-aquitains.

Activités secondaires et/ou ponctuelles :

- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Moyens mis à disposition :

- Matériels de bureautique
- Logiciels

Spécificités du poste :

- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Localisation de l'agent-e dans un EPLE. Déplacements dans la zone d'intervention et, ponctuellement, hors zone d'intervention
- Etablissement de rattachement : lycée des métiers Sud Périgord Hélène Duc
- Encadrement : Non

Savoirs :

- Enjeux, cadre règlementaire et dispositifs de la Région en matière d'éducation artistique et culturelle, d'orientation, de persévérance scolaire, de politique Jeunesse
- Principaux partenaires sur ces différents champs
- Environnement des Etablissements Publics Locaux d'Enseignement
- Organisation et fonctionnement d'une collectivité territoriale

Savoir-faire :

- Identifier, recueillir et diffuser des informations ciblées
- Animer une réunion d'information
- Concevoir et encadrer des activités en conduite de projet
- Impulser et animer des dynamiques de groupe
- Travailler en équipe
- Communiquer et négocier avec des interlocuteurs internes et externes
- Renseigner des outils de suivi, rapports d'activité

Savoir-être :

- Sens de l'organisation
- Rigueur et méthode
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacité d'adaptation