Un chargé de mission ou une chargée de mission forêt bois
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Offre n° O033240201349870
Publiée le 09/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 boulevard de la corderie , Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
09/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chargé de mission ou une chargée de mission forêt bois auprès du Service Forêt Bois Papier de la Direction Innovation Filières Attractivité du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)
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Nous recherchons un chargé de mission ou une chargée de mission forêt bois auprès du Service Forêt Bois Papier de la Direction Innovation Filières Attractivité du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
De manière transversale au sein du Pôle Développement Economique et Environnemental, mais également plus largement au sein de la Région, la Direction Innovation Filières Attractivité joue un rôle d'ingénierie en matière de structuration et d'adaptation des filières régionales d'excellence.
En s'appuyant sur la richesse et la diversité de l'écosystème régional, elle développe des stratégies et actions pour accompagner les acteurs et entreprises de la région dans leur projet d'innovation, de développement responsable et de rayonnement à l'international.La Direction Innovation Filières Attractivité est un centre ressource au service des mutations et transitions des filières régionales d'excellence, pour faire de la Nouvelle-Aquitaine, la 1ère région écoresponsable de France en 2030.
Dans ce cadre, le-la futur-e Chargé-e d'expertise forestière aura pour missions :
- Animer l'amont de la filière forêt bois régionale
- Anticiper les évolutions de ce secteur pour proposer un accompagnement régional adapté
- Susciter, coordonner et contribuer aux démarches collectives structurantes sur ce secteur
ACTIVITES PRINCIPALES
- Etre référent-e au sein du service sur les problématiques et mesures concernant de la filière forêt-bois
- Participer à ce titre à la mise en oeuvre et au suivi du Plan Régional Forêt Bois (PRFB)
- Instruire les dossiers portés par les acteurs de la filière en lien avec les priorités régionales
- Anticiper les évolutions de la sylviculture par rapport au changement climatique et à la multiplication des risques en forêt
- Aider à la rédaction des notes et argumentaires techniques en réponse par exemple aux attentes et interrogations de la société
- Impulser des expérimentations nouvelles et amplifier celles déjà existantes en lien notamment avec la feuille de route Néo Terra
- Conseiller l'Unité Forêt Feader dans le cadre de l'évolution probable dans la durée du contenu des mesures forestières dans le cadre d'un dialogue constructif avec les parties prenantes
- Assurer une veille sur les autres dispositifs de soutien privés et publics à la sylviculture (Etat, ADEME, Conseils Départementaux,...)
- Etre l'interlocuteur-rice des partenaires de la Région sur ces différentes questions et notamment la DRAAF, l'ADEME, l'ONF et le CNPF
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Téléphone portable
SPECIFICITES DU POSTE
-Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative.
- Fonctions de chef-fe de projet : Non
- Fonctions de régisseur-se d'avances et / ou de recettes : Non
- Encadrement : Non
De manière transversale au sein du Pôle Développement Economique et Environnemental, mais également plus largement au sein de la Région, la Direction Innovation Filières Attractivité joue un rôle d'ingénierie en matière de structuration et d'adaptation des filières régionales d'excellence.
En s'appuyant sur la richesse et la diversité de l'écosystème régional, elle développe des stratégies et actions pour accompagner les acteurs et entreprises de la région dans leur projet d'innovation, de développement responsable et de rayonnement à l'international.La Direction Innovation Filières Attractivité est un centre ressource au service des mutations et transitions des filières régionales d'excellence, pour faire de la Nouvelle-Aquitaine, la 1ère région écoresponsable de France en 2030.
Dans ce cadre, le-la futur-e Chargé-e d'expertise forestière aura pour missions :
- Animer l'amont de la filière forêt bois régionale
- Anticiper les évolutions de ce secteur pour proposer un accompagnement régional adapté
- Susciter, coordonner et contribuer aux démarches collectives structurantes sur ce secteur
ACTIVITES PRINCIPALES
- Etre référent-e au sein du service sur les problématiques et mesures concernant de la filière forêt-bois
- Participer à ce titre à la mise en oeuvre et au suivi du Plan Régional Forêt Bois (PRFB)
- Instruire les dossiers portés par les acteurs de la filière en lien avec les priorités régionales
- Anticiper les évolutions de la sylviculture par rapport au changement climatique et à la multiplication des risques en forêt
- Aider à la rédaction des notes et argumentaires techniques en réponse par exemple aux attentes et interrogations de la société
- Impulser des expérimentations nouvelles et amplifier celles déjà existantes en lien notamment avec la feuille de route Néo Terra
- Conseiller l'Unité Forêt Feader dans le cadre de l'évolution probable dans la durée du contenu des mesures forestières dans le cadre d'un dialogue constructif avec les parties prenantes
- Assurer une veille sur les autres dispositifs de soutien privés et publics à la sylviculture (Etat, ADEME, Conseils Départementaux,...)
- Etre l'interlocuteur-rice des partenaires de la Région sur ces différentes questions et notamment la DRAAF, l'ADEME, l'ONF et le CNPF
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Téléphone portable
SPECIFICITES DU POSTE
-Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative.
- Fonctions de chef-fe de projet : Non
- Fonctions de régisseur-se d'avances et / ou de recettes : Non
- Encadrement : Non
Profils recherchés
SAVOIRS
- Environnement administratif, institutionnel et politique de la collectivité
- Sylviculture et filière forêt bois papier régionale
- Principales compétences scientifiques et technologiques régionales sur le secteur
- Politiques régionales en matière de développement économique et de soutien à la filière forêt bois
SAVOIR-FAIRE
-Conseiller un-e décisionnaire / un-e utilisateur-trice
- Mobiliser des acteurs/des partenaires internes ou externes
- Analyser, synthétiser
- Rédiger des études
- Représenter la collectivité
- Conduire une négociation avec des partenaires internes/externes dans son domaine d'intervention
SAVOIR-ETRE
- Initiative et force de proposition
- Capacité à convaincre, à argumenter
- Rigueur, méthode
- Esprit d'équipe
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Environnement administratif, institutionnel et politique de la collectivité
- Sylviculture et filière forêt bois papier régionale
- Principales compétences scientifiques et technologiques régionales sur le secteur
- Politiques régionales en matière de développement économique et de soutien à la filière forêt bois
SAVOIR-FAIRE
-Conseiller un-e décisionnaire / un-e utilisateur-trice
- Mobiliser des acteurs/des partenaires internes ou externes
- Analyser, synthétiser
- Rédiger des études
- Représenter la collectivité
- Conduire une négociation avec des partenaires internes/externes dans son domaine d'intervention
SAVOIR-ETRE
- Initiative et force de proposition
- Capacité à convaincre, à argumenter
- Rigueur, méthode
- Esprit d'équipe
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 09/03/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.