Animateur socioculturel secteur Jeunes
Offre n° O033260312000385
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Professeur Calmette, Villenave-d'Ornon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipe-ments culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un ser-vice public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un ser-vice public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
PLANIFICATION ET ORGANISATION DE PROJET
• Conception d’un projet d'activité et de toutes ses étapes de réalisation
• Adaptation du projet et des activités à un public donné
• Organisation matérielle des activités
• Accueil de publics divers
PRATIQUE D’ACTIVITÉS DIVERSES
• Animation d'activités manuelles (jeux de société, etc...) et/ou extérieures (plage, sorties, Week-end...)
• Animation d’ateliers (Cuisine, multimédia, etc...)
• Animation de loisirs sportifs
• Animation d’actions hors les murs, pour « aller vers » les jeunes de quartiers
ANIMATION D’UN GROUPE DE PERSONNES
• Constitution de groupes, lancement et suivi d’activités
• Régulation des échanges et des comportements
APPLICATION ET CONTRÔLE DES RÈGLES DE SÉCURITÉ
• Adaptation des séances en fonction des règles à suivre et des spécificités du public
• Vérification constante du respect des consignes de sécurité
• Mobilisation éventuelle des gestes et techniques de premiers secours
GESTION D’UN LOCAL, DE MATÉRIELS, D’ÉQUIPEMENTS
• Respect des règles d’utilisation
• Entretien du matériel technique et surveillance du fonctionnement
ACCUEIL ET ADMINISTRATIF
• Réalisation des tâches administratives afférentes au secteur Jeunes
• Participation à la construction de liens avec les usagers
• Diffusion des informations recueillies entre les partenaires et l’équipe du centre
• Construction des outils de communication
• Gestion des inscriptions et des encaissements des adhérents (durant les remplacements de l'agent d'accueil)
• Réalisation des états de régie de recettes (en remplacement du régisseur titulaire)
• Conception d’un projet d'activité et de toutes ses étapes de réalisation
• Adaptation du projet et des activités à un public donné
• Organisation matérielle des activités
• Accueil de publics divers
PRATIQUE D’ACTIVITÉS DIVERSES
• Animation d'activités manuelles (jeux de société, etc...) et/ou extérieures (plage, sorties, Week-end...)
• Animation d’ateliers (Cuisine, multimédia, etc...)
• Animation de loisirs sportifs
• Animation d’actions hors les murs, pour « aller vers » les jeunes de quartiers
ANIMATION D’UN GROUPE DE PERSONNES
• Constitution de groupes, lancement et suivi d’activités
• Régulation des échanges et des comportements
APPLICATION ET CONTRÔLE DES RÈGLES DE SÉCURITÉ
• Adaptation des séances en fonction des règles à suivre et des spécificités du public
• Vérification constante du respect des consignes de sécurité
• Mobilisation éventuelle des gestes et techniques de premiers secours
GESTION D’UN LOCAL, DE MATÉRIELS, D’ÉQUIPEMENTS
• Respect des règles d’utilisation
• Entretien du matériel technique et surveillance du fonctionnement
ACCUEIL ET ADMINISTRATIF
• Réalisation des tâches administratives afférentes au secteur Jeunes
• Participation à la construction de liens avec les usagers
• Diffusion des informations recueillies entre les partenaires et l’équipe du centre
• Construction des outils de communication
• Gestion des inscriptions et des encaissements des adhérents (durant les remplacements de l'agent d'accueil)
• Réalisation des états de régie de recettes (en remplacement du régisseur titulaire)
Profils recherchés
• Connaître les procédures de gestion administrative liées à son activité
• Connaître les objectifs généraux du projet social
• Faire remonter les attentes et remarques des publics accueillis
• Contribuer à la création d’outils spécifiques de recueil et d’analyse et les mettre en œuvre pour assurer un rôle de veille sociale
• Connaître les ressources du territoire pour orienter les publics
• Contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire
• Développer des logiques de partenariat et de coproduction
• Maîtriser les techniques d’ « aller vers » (hors les murs)
• Connaître / maîtriser les outils informatiques bureautiques dédiés
• Faire le lien avec l’équipe du centre, les habitants, les jeunes et partenaires de proximité
• Savoir écouter son (ou ses) interlocuteur(s), analyser et comprendre leurs demandes afin d’apporter une réponse adaptée
• Savoir travailler en transversalité avec les autres secteurs du centre socioculturel
• Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral ou à l’écrit
• Être capable de s’adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir gérer les tensions
• Être à l’aise avec un public adolescent
• Être accueillant-disponible-réactif et faire preuve de discrétion
• Préserver les partenariats existants
• Permis B (Conduite du Minibus) / TC (serait un plus)
• BPJEPS Animations socio-culturelles / DUT Animations socio-culturelles / DE JEPS animation de réseau et de projet
• Connaître les objectifs généraux du projet social
• Faire remonter les attentes et remarques des publics accueillis
• Contribuer à la création d’outils spécifiques de recueil et d’analyse et les mettre en œuvre pour assurer un rôle de veille sociale
• Connaître les ressources du territoire pour orienter les publics
• Contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire
• Développer des logiques de partenariat et de coproduction
• Maîtriser les techniques d’ « aller vers » (hors les murs)
• Connaître / maîtriser les outils informatiques bureautiques dédiés
• Faire le lien avec l’équipe du centre, les habitants, les jeunes et partenaires de proximité
• Savoir écouter son (ou ses) interlocuteur(s), analyser et comprendre leurs demandes afin d’apporter une réponse adaptée
• Savoir travailler en transversalité avec les autres secteurs du centre socioculturel
• Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral ou à l’écrit
• Être capable de s’adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir gérer les tensions
• Être à l’aise avec un public adolescent
• Être accueillant-disponible-réactif et faire preuve de discrétion
• Préserver les partenariats existants
• Permis B (Conduite du Minibus) / TC (serait un plus)
• BPJEPS Animations socio-culturelles / DUT Animations socio-culturelles / DE JEPS animation de réseau et de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0622076575
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
>14 rue Professeur Calmette
33140 Villenave d'ornon
>14 rue Professeur Calmette
33140 Villenave d'ornon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.