Animateur Maison Parents Enfants H/F
Offre n° O033260609000299
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue Henri Dunant, Lormont (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Animateur
Agent social
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Animateur
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Proposer un lieu convivial et ludique, favoriser le lien social, soutenir et accompagner les familles,
Accueillir avec bienveillance, dans l’ouverture à l’autre, les familles avec enfants de 0 à 6 ans,
Favoriser la solidarité et l'entraide entre les familles,
Garantir le respect des valeurs et du règlement intérieur du lieu.
Accueillir avec bienveillance, dans l’ouverture à l’autre, les familles avec enfants de 0 à 6 ans,
Favoriser la solidarité et l'entraide entre les familles,
Garantir le respect des valeurs et du règlement intérieur du lieu.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants / familles
- Accueillir les familles, laisser investir le lieu librement, et les accompagner (arrivée, déroulement, départ)
- Poser un regard bienveillant sur l’enfant et le parent, croire aux forces de chacun
- Être à l’écoute des besoins, faire preuve de sensibilité par rapport à ce qui est amené par les familles
- Accepter l’autre quel que soit la configuration psychologique (bons moments, moments plus difficiles)
- S’intéresser à l’autre, comprendre les difficultés et les conséquences éventuelles intra familiales
- Encourager les échanges entre les familles (astuces, activités existantes, RDV à l’extérieur et à Arc-en-ciel…)
- Favoriser le développement de la solidarité (soutien entre les familles dans les situations vécues)
- Faire attention à l’autre, avoir un comportement adapté
- Offrir un accueil chaleureux et hospitalier
- Accueillir les familles avec neutralité et faire respecter les principes de laïcité
- Participer au rangement des jeux et jouets
- Contribuer à la préparation de la séance (installation du mobilier en fonction des espaces souhaités pour les familles, mise en scène des jeux et jouets dans les bons espaces…)
- Avoir une approche interculturelle
Auprès de l’extérieur
- Participer à certaines manifestations à Lormont et représenter la structure auprès des interlocuteurs
- Animer, occasionnellement, les visites d’Arc-en-ciel par les partenaires et les habitants
- Accueillir les familles, laisser investir le lieu librement, et les accompagner (arrivée, déroulement, départ)
- Poser un regard bienveillant sur l’enfant et le parent, croire aux forces de chacun
- Être à l’écoute des besoins, faire preuve de sensibilité par rapport à ce qui est amené par les familles
- Accepter l’autre quel que soit la configuration psychologique (bons moments, moments plus difficiles)
- S’intéresser à l’autre, comprendre les difficultés et les conséquences éventuelles intra familiales
- Encourager les échanges entre les familles (astuces, activités existantes, RDV à l’extérieur et à Arc-en-ciel…)
- Favoriser le développement de la solidarité (soutien entre les familles dans les situations vécues)
- Faire attention à l’autre, avoir un comportement adapté
- Offrir un accueil chaleureux et hospitalier
- Accueillir les familles avec neutralité et faire respecter les principes de laïcité
- Participer au rangement des jeux et jouets
- Contribuer à la préparation de la séance (installation du mobilier en fonction des espaces souhaités pour les familles, mise en scène des jeux et jouets dans les bons espaces…)
- Avoir une approche interculturelle
Auprès de l’extérieur
- Participer à certaines manifestations à Lormont et représenter la structure auprès des interlocuteurs
- Animer, occasionnellement, les visites d’Arc-en-ciel par les partenaires et les habitants
Profils recherchés
Travail en équipe pluridisciplinaire
Observation, individuelle et collective, des enfants
Capacité d’organisation et compétences relationnelles
Diplôme CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) ou Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou dans le social - niveau III
Observation, individuelle et collective, des enfants
Capacité d’organisation et compétences relationnelles
Diplôme CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) ou Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou dans le social - niveau III
Contact et modalités de candidature
Contact
0556382043
Informations complémentaires
Envoi des CV et LM par mail, à l'attention du Président du SIVU, à rh@petite-enfance-cenonlormont.fr
Poste de travail annualisé 14h hebdomadaires (45 semaines travaillées)
- Mardi, 9h à 18h30 (coupure méridienne de 30 minutes)
- Jeudi, 13h30 à 18h30
Adhésion CNAS (billetterie, voyages, prestations diverses…)
Participation mutuelle et prévoyance (sous réserves de contrats labellisés)
4 jrs de formation/an dès la prise de poste pour les titulaires
(sous conditions pour les contractuels)
Poste de travail annualisé 14h hebdomadaires (45 semaines travaillées)
- Mardi, 9h à 18h30 (coupure méridienne de 30 minutes)
- Jeudi, 13h30 à 18h30
Adhésion CNAS (billetterie, voyages, prestations diverses…)
Participation mutuelle et prévoyance (sous réserves de contrats labellisés)
4 jrs de formation/an dès la prise de poste pour les titulaires
(sous conditions pour les contractuels)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.